黑龍江平均工資的內容

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 黑龍江平均工資為多少呢?大家想必也很想了解吧,今天我們就一起來看看相關內容吧!

國家統(tǒng)計局對16個行業(yè)門類的約96萬家企業(yè)法人單位調查顯示,,全部一套表平臺被調查單位就業(yè)人員年平均工資為57394元,比2015年增長7.0%。

中層及以上管理人員123926元,增長7.3%,是平均水平的2.16倍

專業(yè)技術人員76325元,增長7.5%

辦事人員和有關人員54258元,增長6.4%

生產(chǎn)、運輸設備操作人員及有關人員48005元,增長5.9%

商業(yè)、服務業(yè)人員46742元,增長5.6%,是平均水平的81%

延伸閱讀:平均工資”緣何屢屢遭遇公眾吐槽?

國家統(tǒng)計局日前公布了全國平均工資數(shù)據(jù),和往年一樣,只要平均工資一公布,肯定會有一堆人吐槽自己拖了后腿。統(tǒng)計部門也能預料到這樣的質疑,所以在公布平均工資之時,索性提前解釋一下“個人感受與數(shù)據(jù)不一致”的問題。于是,所有“我的工資沒那么高”的民眾疑惑,都成了“不了解統(tǒng)計規(guī)則”之“誤解”。

無論是端午節(jié)發(fā)的幾個粽子,還是中秋節(jié)發(fā)的一盒月餅,都要算你的工資;你繳給國家的個稅仍然算你的工資,那些不可支配的社保資金也是你的工資;即使你和你的8個同事全是窮光蛋,但公司領導是千萬富翁,那么你們公司所有人都將被統(tǒng)計成百萬富翁。

因為工資分布是典型的偏態(tài)分布,少數(shù)人工資水平較高,多數(shù)人工資水平較低,所以多數(shù)人的工資水平肯定會低于平均工資,這似乎是沒有辦法的事情?墒,考生在高考的時候如果這樣作答,肯定是沒分的。不能說這個方法本身有局限,所以只能將就著統(tǒng)計;取平均數(shù)不好使,你就不能換個方法嗎?

平均工資并不只是一個統(tǒng)計游戲,而是有現(xiàn)實指導意義的,很多政策都根據(jù)平均工資來確定,很多標準也根據(jù)平均工資來計算。可現(xiàn)在,平均工資根本不能反映現(xiàn)實,這個數(shù)字更多的是錢的平均而不是人的平均,低于平均工資的多數(shù)人,被迫接受平均工資偏高帶來的虛假幸福感與獲得感,同時還得掏更多的錢去繳社保!拔业墓べY在全國人民中間到底處于一個什么樣的水平”,公眾這個樸素的疑惑,從來得不到統(tǒng)計的解答。

為什么就不能改進一下,公布更能說明問題也更為精準的工資統(tǒng)計呢?如果既公布平均工資,也公布工資的中位數(shù)、低位數(shù)、高位數(shù),以及相應比例,就能反映更全面的情況,便于大家找到自己的位置,為什么不這樣做呢?是因為這個數(shù)字沒有平均工資好看嗎?還是擔心讓人看見了數(shù)字上的貧富差距不好?

還原真實之外,統(tǒng)計無須任何顧忌。你無論怎么公布,真實的工資數(shù)據(jù)就在那里;你無論怎么公布,真實的貧富差距也在那里。如果公布某項數(shù)據(jù)的同時,還得公布長長的解釋以防誤解,說明這個統(tǒng)計方式本身有問題,多數(shù)人都拖了后腿的平均工資,理應進行改進。

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