2019年是全面放開二孩的第四個(gè)年頭了。然而,現(xiàn)在卻有數(shù)據(jù)表明,全面放開二孩政策短時(shí)間內(nèi)使得我國新生兒數(shù)量增長,但對長期來說影響并不大。所以國家正在針對這一現(xiàn)狀加快改革創(chuàng)新的步伐,發(fā)放二胎政策補(bǔ)助,以求減輕社會撫養(yǎng)負(fù)擔(dān),為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造了有利的人口條件。那么保定二胎政策補(bǔ)助金額是多少呢?下面思而思學(xué)小編給您介紹2019保定二胎政策最新補(bǔ)助金額。
1、生育津貼報(bào)銷條件
為維護(hù)生育保險(xiǎn)基金安全,生育保險(xiǎn)規(guī)定領(lǐng)取生育津貼參保職工需在分娩前有連續(xù)9個(gè)月的繳費(fèi),避免選擇性參保。
女職工分娩前生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月,其生育津貼由用人單位支付;如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月,分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的,職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)領(lǐng)取津貼之月,用人單位職工月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。
2、生育津貼報(bào)銷流程
報(bào)銷需在產(chǎn)后3個(gè)月之內(nèi)辦理,社保每月5日-25日受理。
收集相關(guān)四證(原件和復(fù)印件),產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)報(bào)女方單位人力資源部?>個(gè)人填寫并由單位蓋章?>個(gè)人執(zhí)此表到愛人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位人力資源部?>女方單位每月5日-25日報(bào)社保申報(bào)?>到帳后發(fā)還本人。
生育津貼怎么算?
生育津貼補(bǔ)助金額=準(zhǔn)媽媽所在工作單位月繳費(fèi)平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)
注:準(zhǔn)媽媽所在工作單位月繳費(fèi)平均工資:指的是其上年度每個(gè)月平均工資,而上年度月工資為按照繳納“五險(xiǎn)一金”時(shí)工資總額為依據(jù)。
這時(shí)會有三種情況:
1、月繳費(fèi)平均工資低于上年度當(dāng)?shù)卦缕骄べY60%的,按照當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY60%計(jì)算;
2、月繳費(fèi)平均工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY3倍的,按照本人上年度月平均工資3倍計(jì)算;
3、月繳費(fèi)平均工資無法確定的,按照當(dāng)?shù)厣弦荒暝缕骄べY計(jì)算。
在實(shí)際辦理中,往往出現(xiàn)以“當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”或“勞動合同中基本工資”為基數(shù)計(jì)算,為此很多媽媽們吃虧。再者規(guī)定指出如生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣,生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
生育津貼計(jì)算公式
職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算;低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。)
生育津貼與產(chǎn)假工資問題
生育津貼即為產(chǎn)假工資,相當(dāng)于女職工在生育期間的工資,是由生育保險(xiǎn)基金支付的。一直以來,生育津貼是按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)。2012年起,生育津貼調(diào)整為以職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資為基數(shù),除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。
一般來說,單胎產(chǎn)假最長為4個(gè)月。假如一名女職工所在單位上一年月繳費(fèi)平均工資是3000元,她生育前后共120天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是3000元除以30,再乘以120,則她在產(chǎn)假期間共可得工資12000元。
生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。
保定申請生育津貼后 社保繳納地變更是否影響發(fā)放?
我老婆在起就職于一家成都的公司,但是常駐保定辦公,并且一直在保定繳納社保。2018年5月生產(chǎn)并申請了保定市生育津貼,2018年8月公司應(yīng)成都市相關(guān)規(guī)定,要求社保遷移到成都繳納。
請問如果遷移到成都繳納社保,會不會影響保定市的生育津貼發(fā)放?
保定市人社局 回復(fù):
不會影響生育津貼的發(fā)放,咨詢電話:0312-2069626。
保定居民生育津貼材料提交近一年 何時(shí)發(fā)放?離職會不會影響發(fā)放?
在保定一家汽車4S店上班,私營企業(yè),于2017年7月25日生孩子,10月初生育科已經(jīng)審核通過生育津貼審批,現(xiàn)在已經(jīng)是2018年8月了,打電話咨詢說不知道何時(shí)才能發(fā)放我的生育津貼,剛發(fā)放到2017年2月生的孩子,說如果離職也會會影響生育津貼發(fā)放,本來就應(yīng)該發(fā)放的生育津貼遲遲不發(fā),請問我什么時(shí)候可以拿到生育津貼?
保定市人社局 回復(fù):
目前生育基金不足,生育津貼未能按時(shí)發(fā)放,該職工離職后,不會影響津貼發(fā)放。可致電咨詢:0312-2069626
