進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高工作效能，強(qiáng)化工作的執(zhí)行力和落實(shí)力。下面是思而學(xué)教育網(wǎng)小編整理的2017年黨支部開(kāi)展學(xué)轉(zhuǎn)促活動(dòng)實(shí)施方案，歡迎大家閱讀!
【2017年黨支部開(kāi)展學(xué)轉(zhuǎn)促活動(dòng)實(shí)施方案1】
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高工作落實(shí)能力和水平，經(jīng)研究，決定在建設(shè)局系統(tǒng)深入開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題活動(dòng)。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)安排部署，結(jié)合建設(shè)局系統(tǒng)實(shí)際，制訂方案如下。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì)議精神，解決突出問(wèn)題，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、全面落實(shí)，為推動(dòng)我區(qū)建設(shè)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的作風(fēng)保障。
二、任務(wù)目標(biāo)
通過(guò)開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題活動(dòng)，著力解決干部隊(duì)伍作風(fēng)方面存在的“五個(gè)突出問(wèn)題”，實(shí)現(xiàn)“五個(gè)確保”。
一是解決學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、業(yè)務(wù)能力低下的問(wèn)題，確保隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高。著力解決習(xí)慣用老眼光、老經(jīng)驗(yàn)看待新事物、解決新問(wèn)題，犯經(jīng)驗(yàn)主義的問(wèn)題;解決滿足于一知半解，懶于思考、淺嘗輒止的問(wèn)題。自身業(yè)務(wù)知識(shí)匱乏、專業(yè)性不強(qiáng)，存在門外漢、亂指揮的問(wèn)題;要切實(shí)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，主動(dòng)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向身邊同志學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。要做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，提高理論指導(dǎo)實(shí)踐工作的能力。要深入基層、群眾搞調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、新創(chuàng)造，不斷豐富知識(shí)，優(yōu)化思路、改進(jìn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍培訓(xùn)，采取日常學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、自學(xué)和交流相補(bǔ)充、理論和實(shí)踐相對(duì)照的方式，進(jìn)行全方位、多層次的教育培訓(xùn)，全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。
二是解決得過(guò)且過(guò)、庸碌無(wú)為的問(wèn)題，確保工作熱情更加高漲。著力解決責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，自我要求不高，缺乏力爭(zhēng)上游、敢為人先的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)問(wèn)題;畏難發(fā)愁，避重就輕，高高掛起，缺乏敢于碰硬、迎難而上的意識(shí)問(wèn)題;得過(guò)且過(guò)，懶惰消極，缺乏奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的干事創(chuàng)業(yè)的意識(shí)問(wèn)題。要進(jìn)一步加強(qiáng)思想教育和職業(yè)道德建設(shè)，健全完善考核機(jī)制，不斷激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力和工作激情。要對(duì)每一項(xiàng)工作都高起點(diǎn)定位，高標(biāo)準(zhǔn)謀劃，瞄準(zhǔn)一流目標(biāo)，不干則已，干就一流;遇到困難不畏縮，不回避，多研究破解難題的對(duì)策措施，多研究排除困難的具體辦法。增強(qiáng)等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的壓力感，自我加壓，奮發(fā)進(jìn)取。
三是解決執(zhí)行不力、推諉扯皮的問(wèn)題，確保執(zhí)行能力明顯提高。著力解決對(duì)上級(jí)決策部署、工作安排過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀理由，討價(jià)還價(jià)的問(wèn)題;不經(jīng)請(qǐng)示匯報(bào)，擅自處理，敷衍應(yīng)付，陽(yáng)奉陰違，當(dāng)面一套背后一套的問(wèn)題。解決責(zé)任心缺失，工作推諉扯皮、事情久拖不決的問(wèn)題;看重本部門、小團(tuán)體利益得失，不顧大局，配合不暢的問(wèn)題。要切實(shí)提高一抓到底的執(zhí)行能力，決不允許“上有政策、下有對(duì)策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，凡是職責(zé)范圍內(nèi)的工作都勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，該自己面對(duì)的矛盾不回避，該自己解決的問(wèn)題不推脫，該主動(dòng)協(xié)調(diào)的事情不扯皮。
四是解決官僚主義、脫離群眾的問(wèn)題，確保干群關(guān)系明顯好轉(zhuǎn)。著力解決無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律，上班無(wú)故遲到、早退、曠工、脫崗的問(wèn)題;工作期間閑聊、上網(wǎng)、玩游戲、炒股票的問(wèn)題;開(kāi)會(huì)隨意缺席、冒名頂替、不遵守會(huì)議紀(jì)律的問(wèn)題;執(zhí)法服務(wù)不規(guī)范，亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派的問(wèn)題;審批、服務(wù)窗口故意設(shè)置門檻，辦事憑心情、憑好惡、憑關(guān)系的問(wèn)題。解決宗旨意識(shí)淡薄，在群眾面前高高在上，導(dǎo)致公信力下降的問(wèn)題;辦事不公開(kāi)、處事不公正的問(wèn)題;對(duì)群眾的訴求，思想上不重視，工作上不盡心，導(dǎo)致小事情激化成大矛盾的問(wèn)題。要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，進(jìn)一步健全完善公開(kāi)承諾、崗位職責(zé)、首問(wèn)首辦、限時(shí)辦結(jié)、追究問(wèn)責(zé)等工作制度，以強(qiáng)有力的剛性制度，規(guī)范從政行為，提高機(jī)關(guān)效能。要堅(jiān)持深入基層、深入群眾，從群眾意見(jiàn)最大、最不滿意的事情做起，多辦順民意、解民憂、增民利的事情;對(duì)基層急需解決、也能解決的問(wèn)題，確保用最快速度認(rèn)真解決，保障群眾權(quán)益，努力營(yíng)造和諧的黨群干群關(guān)系。
五是解決為政不廉、假公濟(jì)私的問(wèn)題，確保行政效能明顯轉(zhuǎn)變。 著力解決把人民賦予的權(quán)力當(dāng)作私有，借調(diào)研、檢查之名，到企業(yè)、到基層“吃拿卡要報(bào)”的問(wèn)題;不依規(guī)依紀(jì)依法辦事，用公權(quán)力送人情或違規(guī)違紀(jì)濫用行政裁量權(quán)謀取私利的問(wèn)題;公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、鋪張浪費(fèi)，公費(fèi)旅游、公車私用，部門單位間自請(qǐng)自、喝耍酒的問(wèn)題;不注意影響，貪圖享樂(lè)，生活情調(diào)低下的問(wèn)題。要正確行使手中的權(quán)力，堅(jiān)持工作原則不動(dòng)搖、做人準(zhǔn)則不動(dòng)搖。牢固樹(shù)立“兩個(gè)務(wù)必”和長(zhǎng)期過(guò)緊日子的思想，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，規(guī)范公務(wù)接待，抵制拜金主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng);培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個(gè)人愛(ài)好，自覺(jué)規(guī)范工作圈，約束生活圈，凈化社交圈，始終保持個(gè)人的純潔性和班子的先進(jìn)性。
三、方法步驟
“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題活動(dòng)參加范圍為建設(shè)局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位全體干部職工，重點(diǎn)是中層以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。整個(gè)活動(dòng)主要分集中教育、落實(shí)推進(jìn)、總結(jié)提高三個(gè)階段進(jìn)行。從2017年2月17日開(kāi)始，到2017年12月31日基本結(jié)束。
(一)集中教育階段(2017年2月17日至3月9日)
1、宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)全區(qū)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定活動(dòng)實(shí)施方案。加大對(duì)活動(dòng)的宣傳力度，努力形成轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)的濃厚氛圍。
2、學(xué)習(xí)教育。結(jié)合工作實(shí)際，采取個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，學(xué)習(xí)近年來(lái)中央和省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列部署要求，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》和省市區(qū)委相關(guān)規(guī)定;學(xué)習(xí)《中共寒亭區(qū)委2017年工作要點(diǎn)》、《寒亭區(qū)政府工作報(bào)告》、《孫德奎同志在全區(qū)表彰大會(huì)暨“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話》以及其他有關(guān)黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī);學(xué)習(xí)部門職能和崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《物權(quán)法》、《房屋登記辦法》等法律法規(guī)，不斷提高自身政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。
3、查擺問(wèn)題。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展社會(huì)調(diào)查、開(kāi)通電子郵箱、發(fā)放征求意見(jiàn)信等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象和基層群眾的意見(jiàn)建議，切實(shí)找準(zhǔn)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足。對(duì)查擺出的問(wèn)題，認(rèn)真梳理，深刻剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，列出單子，寫出自查報(bào)告。各單位、科室征求意見(jiàn)情況、自查報(bào)告及干部個(gè)人自查報(bào)告，于3月1日前報(bào)局活動(dòng)辦公室。
4、整改提高。一是制定整改措施。要堅(jiān)持邊查邊改的原則，對(duì)查擺出的問(wèn)題，制定具體的整改方案，明確整改措施，限期整改。對(duì)存在的問(wèn)題要分門別類，明確整改進(jìn)度表和責(zé)任人，能解決的立即解決，應(yīng)該解決但一時(shí)解決不了的要明確時(shí)限，抓緊整改，直至問(wèn)題解決。整改情況要以適當(dāng)方式及時(shí)向群眾通報(bào)。二是搞好建章立制。要認(rèn)真搞好制度建設(shè)方面的查漏補(bǔ)缺工作，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改效果。對(duì)已形成的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行一次集中清理，對(duì)不符合上級(jí)有關(guān)規(guī)定要求、無(wú)法執(zhí)行的制度及時(shí)予以廢止;對(duì)不完善、執(zhí)行力不高的制度進(jìn)一步修訂完善;對(duì)一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，特別是活動(dòng)中總結(jié)出來(lái)的行之有效的做法、舉措，以制度形式固定下來(lái)，形成精簡(jiǎn)、高效、管用的制度體系。三是要明確任務(wù)目標(biāo)。要按照區(qū)委“一二五三一”的任務(wù)目標(biāo)和思路舉措，結(jié)合工作實(shí)際，制定好2017年度具體工作任務(wù)目標(biāo)。制定任務(wù)目標(biāo)要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位，落實(shí)到具體科室、具體人，明確責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)，明確完成時(shí)限。
集中教育階段重點(diǎn)組織開(kāi)展三項(xiàng)具體活動(dòng)。一是開(kāi)展一次大走訪活動(dòng)。組織干部職工深入企業(yè)和服務(wù)對(duì)象、群眾走訪調(diào)研，每名干部職工走訪對(duì)象不少于10個(gè)，記好走訪日記。對(duì)走訪中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立臺(tái)帳，限期解決。二是開(kāi)展“我承諾你監(jiān)督”活動(dòng)。組織干部職工結(jié)合崗位特點(diǎn)，就轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)作出3至5項(xiàng)具體承諾，在工作崗位顯要位置進(jìn)行公示并接受監(jiān)督。三是開(kāi)展一次警示教育，組織中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部集中觀看一批警示教育片，每人撰寫1篇心得體會(huì)。
(二)落實(shí)推進(jìn)階段(2017年3月10日至11月15日)
圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署和年度工作任務(wù)目標(biāo)，切實(shí)把轉(zhuǎn)變作風(fēng)激發(fā)出的動(dòng)力和干勁運(yùn)用到抓工作落實(shí)上，確保環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化、工作成果不斷涌現(xiàn)。
落實(shí)推進(jìn)階段主要是開(kāi)展好三項(xiàng)活動(dòng)。一是開(kāi)展工作紀(jì)律督查活動(dòng)。加強(qiáng)工作、會(huì)議紀(jì)律執(zhí)行情況檢查，重點(diǎn)查處上班遲到早退、無(wú)故脫崗、外出不按規(guī)定請(qǐng)假、工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票;不遵守會(huì)議紀(jì)律，無(wú)故缺席代會(huì)、提前離場(chǎng)，開(kāi)會(huì)睡覺(jué)等問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題嚴(yán)肅處理。二是開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)整頓活動(dòng)。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)廉潔自律有關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對(duì)工作日中午飲酒、互相吃請(qǐng)、喝耍酒的，嚴(yán)肅處理。嚴(yán)格禁止公車私用。存在吃、拿、卡、要、報(bào)等現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。對(duì)工作效率低下、服務(wù)質(zhì)量差的科室和個(gè)人，限期整改，整改不到位的調(diào)離本工作崗位。三是開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)。在全局范圍內(nèi)開(kāi)展“紅旗科室”、“服務(wù)示范崗”、“群眾滿意窗口”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)。通過(guò)個(gè)人與個(gè)人比、科室與科室比，相互橫向比貢獻(xiàn)、比服務(wù)、比業(yè)績(jī)。每名機(jī)關(guān)干部職工要跳出單位、跳出寒亭看自己，放寬眼界，選好各自的學(xué)習(xí)標(biāo)兵，確定各自的趕超目標(biāo)，積極與其他縣市區(qū)同類部門開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)，敢于跟優(yōu)秀的比、與先進(jìn)的賽，做到崗位當(dāng)標(biāo)兵、單位爭(zhēng)先進(jìn)、行業(yè)奪第一。
(三)總結(jié)提高階段(2017年11月16日至12月31日)
集中開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，選樹(shù)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足，促進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。建設(shè)局成立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室及工作組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度、檢查。各單位、科室負(fù)責(zé)同志要率先垂范，把開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促發(fā)展”主題活動(dòng)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要任務(wù)，帶頭自查自糾、整改提高、推進(jìn)落實(shí)。
(二)強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍�？偨Y(jié)宣傳活動(dòng)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，集中選樹(shù)一批好典型、宣傳一批好經(jīng)驗(yàn)、推廣一批好做法，通過(guò)宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等途徑進(jìn)行廣泛宣傳，努力營(yíng)造一種學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。
(三)統(tǒng)籌兼顧，搞好結(jié)合。正確處理好開(kāi)展活動(dòng)與做好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的關(guān)系，將活動(dòng)作為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，把學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識(shí)貫穿始終，把解決問(wèn)題、完善機(jī)制貫穿始終，用工作的實(shí)際成果衡量和檢驗(yàn)活動(dòng)成效，確保主題活動(dòng)與當(dāng)前各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。
【2017年黨支部開(kāi)展學(xué)轉(zhuǎn)促活動(dòng)實(shí)施方案2】
為深入系列重要講話，鞏固和深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，全面提升醫(yī)院創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)院科學(xué)化、規(guī)范化管理，根據(jù)市委邢發(fā)【2017】11號(hào)《中共邢臺(tái)市委關(guān)于開(kāi)展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》文件的要求，經(jīng)院黨委研究決定，將于2017年3月起，開(kāi)展為期兩個(gè)月的“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動(dòng)，具體方案如下：
一、活動(dòng)目的
大討論活動(dòng)要以認(rèn)真系列重要講話為切入點(diǎn)，將轉(zhuǎn)變?nèi)焊刹柯毠すぷ髯黠L(fēng)、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)作為著力點(diǎn)，以三甲評(píng)審工作為中心任務(wù)，將強(qiáng)化醫(yī)院管理，優(yōu)化服務(wù)流程，規(guī)范服務(wù)行為，提升醫(yī)療質(zhì)量和技術(shù)水平、確保醫(yī)療安全作為活動(dòng)落腳點(diǎn)，進(jìn)一步鞏固“以患者為中心”、“以臨床為中心”的思想觀念，真正做到讓全院職工切實(shí)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，為患者提供主動(dòng)、熱情、周到、文明、安全的服務(wù)。
二、組織機(jī)構(gòu)
成立大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：
成 員：
負(fù)責(zé)全院活動(dòng)開(kāi)展，負(fù)責(zé)活動(dòng)開(kāi)展的督察工作，其他成員負(fù)責(zé)分管部門活動(dòng)開(kāi)展。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群工作科。
辦公室主任：
副主任：
成 員：
三、活動(dòng)內(nèi)容
“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動(dòng)分學(xué)習(xí)實(shí)踐、總結(jié)提升兩個(gè)階段進(jìn)行。
(一)學(xué)習(xí)實(shí)踐階段。時(shí)間為3月10日至3月31日，重點(diǎn)抓好三個(gè)環(huán)節(jié)。
1.全面動(dòng)員部署。制訂“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動(dòng)實(shí)施方案，各科室要及時(shí)傳達(dá)文件精神，把握活動(dòng)主題，積極部署，營(yíng)造大討論活動(dòng)氛圍，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，激勵(lì)和引導(dǎo)醫(yī)院職工參與到活動(dòng)中來(lái)。(負(fù)責(zé)科室：黨群工作科)
2.深入學(xué)習(xí)思考。全院各科室組織學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和即將召開(kāi)的十八屆四中全會(huì)精神以及在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話等一系列重要內(nèi)容，以學(xué)習(xí)匯聚凝聚力，成為轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)質(zhì)量、推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
3.總結(jié)剖析大討論。全院臨床、行政、醫(yī)技等各個(gè)科室開(kāi)展以“如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，優(yōu)化服務(wù)流程、提高服務(wù)質(zhì)量、突破醫(yī)院發(fā)展瓶頸”為主題的討論活動(dòng)。認(rèn)真梳理科室在工作目標(biāo)運(yùn)行中遇到的難點(diǎn)和重點(diǎn)、與完成目標(biāo)任務(wù)還存在的差距，積極探索促進(jìn)科室發(fā)展和醫(yī)院建設(shè)的有效做法。討論可以在科室內(nèi)部、科室之間或系統(tǒng)之間展開(kāi)，具體內(nèi)容如下：
行政職能部門：深入反思是否存在事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)，工作紀(jì)律觀念不強(qiáng)，在為臨床一線服務(wù)方面是否有態(tài)度不積極，工作不主動(dòng)，存在敷衍塞責(zé)，拈輕怕重，辦事推諉扯皮、辦事效率低下等問(wèn)題，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題深入討論：如何嚴(yán)格工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，如何進(jìn)一步提高為臨床一線服務(wù)的意識(shí)。(負(fù)責(zé)科室：紀(jì)檢監(jiān)察室、黨群工作科)
醫(yī)護(hù)人員：深入反思是否存在學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)、鉆研技術(shù)不精、混天耗日、得過(guò)且過(guò)，在對(duì)患者的服務(wù)態(tài)度上是否存在冷漠敷衍、不積極、不主動(dòng)、不尊重等問(wèn)題。針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題深入討論：如何提高業(yè)務(wù)技能和科研學(xué)術(shù)水平，如何進(jìn)一步增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)。(負(fù)責(zé)科室：醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、各臨床、醫(yī)技科室)
窗口單位及門診科室：深入反思是否存在服務(wù)不主動(dòng)、不熱情，工作流程是否存在不方便患者的情況，各種設(shè)施、標(biāo)識(shí)等是否存在不到位的情況，與患者或家屬的溝通、告知是否按規(guī)定進(jìn)行等。針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題深入討論：如何進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，如何進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量、改善窗口作風(fēng)、提高醫(yī)院形象。(負(fù)責(zé)科室：窗口單位及門診科室)
負(fù)責(zé)科室要督促各部門認(rèn)真開(kāi)展討論活動(dòng)，討論結(jié)束后各部門要形成文字材料，于3月23日前將電子版發(fā)至黨群工作科郵箱(fk@126.com)。學(xué)習(xí)內(nèi)容參照附件
3.進(jìn)諍言獻(xiàn)良策。在全院范圍持續(xù)開(kāi)展“我為醫(yī)院獻(xiàn)良策”活動(dòng)，以鼓勵(lì)全院干部職工集思廣益，廣開(kāi)言路，努力為醫(yī)院全面高效發(fā)展提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。全院職工可將建議以紙質(zhì)或電子版形式發(fā)至黨群工作科，由黨群工作科負(fù)責(zé)梳理匯總提交醫(yī)院黨委會(huì)。(負(fù)責(zé)科室：黨群工作科)
(二)總結(jié)提升階段。時(shí)間為4月1日至4月30日，主要任務(wù)是集中研究加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見(jiàn)，制定解決問(wèn)題、促進(jìn)發(fā)展的整改措施，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。
1.制定整改方案，解決問(wèn)題。各科室針對(duì)學(xué)習(xí)實(shí)踐階段查找出來(lái)的問(wèn)題，制定具體的對(duì)策措施和整改方案，形成推動(dòng)科室發(fā)展、醫(yī)院發(fā)展的辦法、措施、制度。于4月20日前將電子版發(fā)至黨群工作科郵箱(fs@126.com)。(負(fù)責(zé)科室：全院各科室)
2.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型。集中活動(dòng)結(jié)束后，認(rèn)真總結(jié)各科室開(kāi)展大討論活動(dòng)的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，推出活動(dòng)先進(jìn)典型，強(qiáng)化示范帶動(dòng)作用。對(duì)成效明顯的科室和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。(負(fù)責(zé)科室：黨群工作科)
3.鞏固成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制。各科室要積極探索建立運(yùn)用大討論活動(dòng)成果深入推進(jìn)科室可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)效工作機(jī)制，推動(dòng)醫(yī)院事業(yè)又快又好發(fā)展。
四、活動(dòng)要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)責(zé)任感和自覺(jué)性，把思想統(tǒng)一到醫(yī)院黨委的決策部署上來(lái)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌謀劃，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，保證必要的人力、物力、財(cái)力，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。
(二)強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。要切實(shí)加大宣傳力度。充分利用院報(bào)、宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、網(wǎng)站等媒介加強(qiáng)對(duì)大討論活動(dòng)進(jìn)行宣傳，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展的情況、好典型、好經(jīng)驗(yàn)及取得的成效及時(shí)報(bào)道，營(yíng)造濃厚氛圍。充分調(diào)動(dòng)全院干部職工參與的積極性。
(三)嚴(yán)格督查，確保實(shí)效�；顒�(dòng)開(kāi)展要與醫(yī)院各項(xiàng)重點(diǎn)工作、中心工作緊密結(jié)合。各科室要結(jié)合實(shí)際，切實(shí)加大自查力度，確保活動(dòng)落到實(shí)處、取得實(shí)效，由紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭采取明察暗訪、隨機(jī)抽查、重點(diǎn)督辦等方式進(jìn)行督導(dǎo)，活動(dòng)情況納入各科室和中層管理干部年終考核內(nèi)容。
