1、陋習(xí)的摧毀力，我們不可小覷。小而言之，是成長(zhǎng)路上的絆腳石；大而言之，則影響一國(guó)在它國(guó)心目中的形象�？匆�(jiàn)陋習(xí)而不知其為陋習(xí)，本身就是有陋習(xí)的人。知道其為陋習(xí)卻不愿或不敢去克服它，更是陋不可習(xí)！一人不知其為陋習(xí)，是其個(gè)人的悲哀。人人都知其為陋習(xí)，卻沒(méi)有人敢去革除它，是整個(gè)時(shí)代之恥辱。
2、一個(gè)人的不幸，并不在于他一生下來(lái)可能就面對(duì)各種各樣的危機(jī)與挫折，比方說(shuō)家庭的困境、外界環(huán)境的各種不如意等等；也不在于無(wú)論他如何拼命，終其一生都無(wú)法擁有像別人那樣的財(cái)富、榮譽(yù)。一個(gè)人的不幸，在于丟失了自己的靈魂、喪失了愛(ài)的能力。贊同嗎？
3、專才與通才之爭(zhēng)歷來(lái)已久，且毫無(wú)休止。我倒覺(jué)得，專有專用，通有通用，各司其職，各盡其力，方顯完美。專才成群、通才寥寥，或者專才稀缺、通才滿街，或者專才不專、通才不通，其實(shí)都是一種病態(tài)。人有所異，因材施教為關(guān)鍵！我們常說(shuō)的“煎餅人”，指一個(gè)人什么都懂點(diǎn)，但沒(méi)一樣精通，你是這樣的人嗎？
4、【危機(jī)感是企業(yè)百年基因】生于憂患死于安樂(lè)。越是沒(méi)有危機(jī)感的企業(yè)，其應(yīng)變能力就越差，主動(dòng)尋求變革的可能性更小。由此一來(lái)，其創(chuàng)新精神也越顯匱乏，最終很大可能會(huì)被吃掉或擠垮。最大的危機(jī)是沒(méi)有了危機(jī)意識(shí)。危機(jī)意識(shí)是生存的根本。時(shí)刻保持危機(jī)意識(shí)，尤其在春風(fēng)得意時(shí)，企業(yè)如此，個(gè)人及國(guó)家亦然。
5、【低頭是一種大智慧】低頭的是稻穗，昂頭的是稗子。欲想出頭，先會(huì)低頭。低頭不是消極避世，更不是無(wú)條件的妥協(xié)。該低頭時(shí)敢低頭，我們的尊嚴(yán)不會(huì)在低頭的一剎那悄然逝去，反而，可以贏得掌聲和尊敬，還可避免碰頭、摔跟頭。適時(shí)低頭，是一種大智慧。當(dāng)然，低頭是需要勇氣的，而欠此勇氣者則常鑄大錯(cuò)。
6、【團(tuán)隊(duì)精神是制勝之根本】1。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。沒(méi)有強(qiáng)大的個(gè)人，只有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。2。孤軍作戰(zhàn)必?cái)o(wú)疑；團(tuán)隊(duì)合作，所向披靡。3。團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)度過(guò)危機(jī)的關(guān)鍵。4一個(gè)人沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，很難有所作為；一個(gè)企業(yè)沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，容易成一盤(pán)散沙；一個(gè)民族沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神，難于立于世界民族之林！
7、【創(chuàng)業(yè)：順勢(shì)而為，方能成大事】網(wǎng)友問(wèn)創(chuàng)業(yè)做什么最賺錢(qián)。觀點(diǎn)：一，能活下來(lái)的，不是抱著賺錢(qián)的目的，而是為客戶為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。二，識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，掌握趨勢(shì)就是掌握未來(lái)。要順應(yīng)時(shí)勢(shì)，以變應(yīng)變，超越自我。而一意孤行者，往往窮途末路。三，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，不盲從不跟風(fēng)。四，反省、堅(jiān)持、創(chuàng)新。
8、最珍貴的東西，往往都是免費(fèi)的，比如空氣、陽(yáng)光等等，上至耄耋老人，下至初生嬰兒，誰(shuí)都可以得到，只要活著。最珍貴的東西，往往都與財(cái)富無(wú)關(guān)，比如人的毅力、信念、信仰等等，上至帝王將相，下至平民百姓，誰(shuí)都可以擁有。最珍貴的東西，其實(shí)都在我們身邊，親情、友情、愛(ài)情等等，珍惜才能永恒！
9、【中國(guó)需要更多有信仰的企業(yè)家】心靈不種莊稼，它就長(zhǎng)雜草。物欲橫流的世界，信仰荒蕪，帶來(lái)的必然是雜草叢生。凄涼一片，更是一種危險(xiǎn)。我們的經(jīng)濟(jì)在高速發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，歸根結(jié)底，是人的信仰迷失所造成的。（勵(lì)志 m.dkbsf.cn）信仰，對(duì)于個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)健康發(fā)展至關(guān)重要。不要跑太快，以至靈魂跟不上腳步！
10、【十年樹(shù)木百年樹(shù)人：當(dāng)下的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)】全球激烈競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。一流的人才造就一流的企業(yè)。誰(shuí)擁有掌握高新技術(shù)、先進(jìn)知識(shí)的人才，誰(shuí)就擁有未來(lái)。十年樹(shù)木百年樹(shù)人。培養(yǎng)人才，是基業(yè)長(zhǎng)青的長(zhǎng)久之策，是一種風(fēng)險(xiǎn)最小收益最大的戰(zhàn)略投資，每個(gè)企業(yè)、國(guó)家都應(yīng)將之視為至高無(wú)上的使命！
11、【心量有多大，世界就有多大】心量決定人生的高度。我發(fā)現(xiàn)，凡成大業(yè)者，心量都足夠大。心量大，痛苦被稀釋，障礙被突破，阻撓被粉碎。心量小，則常常被煩惱所困擾，被欲望所羈絆，被狹隘所侵蝕。很多時(shí)候，我們的眼睛之所以會(huì)被各種雜念所蒙蔽，是因?yàn)槲覀兊男牧繘](méi)有打開(kāi)，太陽(yáng)照不進(jìn)來(lái)，心還沒(méi)亮。
12、現(xiàn)代企業(yè)的興衰，不在于它是否是家族企業(yè)，而在于其價(jià)值觀和企業(yè)文化。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷壯大，家族成員的智慧和能力，將會(huì)越來(lái)越顯得不足，這必然要向社會(huì)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人和管理制度，如果一個(gè)家族企業(yè)能容納外部的制度和人才，對(duì)它的靈魂進(jìn)行改造，那么這個(gè)企業(yè)就能時(shí)常保持一種創(chuàng)業(yè)的激情和活力。
13、生活中，總是在抱怨或者詛咒命運(yùn)和自己作對(duì)的人不罕見(jiàn)。但命運(yùn)是個(gè)聾子，你的抱怨和詛咒它怎么能夠聽(tīng)見(jiàn)呢。命運(yùn)是一種不可捉摸的東西，我們可以相信命運(yùn)的存在，但是千萬(wàn)不要把它放在眼里。你看得越重，幸運(yùn)女神就越躲離你。尤為重要的是，決不能屈服于命運(yùn)的安排。用我們的雙手去創(chuàng)造，做命運(yùn)的強(qiáng)者！
14、當(dāng)我們沒(méi)有創(chuàng)新的靈感時(shí)，不妨多借鑒，從創(chuàng)造性模仿起步，結(jié)合自身和周圍環(huán)境的狀況，在已有的比較先進(jìn)的事物的基礎(chǔ)上，取其精華，去其糟粕，實(shí)現(xiàn)超越，也不失為創(chuàng)新的一條途徑。借助巨人的肩膀，能比巨人看得更遠(yuǎn)，是借力，是智慧。
15、【“被利用”是一種幸福】網(wǎng)友問(wèn)為什么我總會(huì)有一種被利用的感覺(jué)。我們其實(shí)不用怕自己被利用，就怕自己沒(méi)用也沒(méi)有人愿意用你。被利用被需要是一個(gè)人自身價(jià)值的一種體現(xiàn)也是一種幸福。我們要努力提升“被利用”的價(jià)值，一個(gè)人一旦懂得，自己的存在對(duì)別人還有“被利用”的價(jià)值，其人生必定會(huì)更為精彩。
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