尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
做為公司的中層干部,今天由于自己未來上班,導(dǎo)致公司成品出不了貨,生產(chǎn)訂單物料不能及時(shí)備好發(fā)到車間,影響了公司整個(gè)的運(yùn)轉(zhuǎn),我感到很抱歉……以及所帶來的種種后果由我承擔(dān),不管公司給我什么樣處罰結(jié)果,我都會(huì)承受,做為公司的一員在沒有任何書面通知和電話聯(lián)系的情況下沒有來公司上班,這是對(duì)公司,對(duì)自己工作極不負(fù)責(zé)的一種行為,更是否定自己的職業(yè)道德精神!
自從2009年11月四號(hào)加入豪凱這個(gè)大家庭至如今和公司一起走過了四個(gè)多月的風(fēng)雨歷程。從進(jìn)入公司映入眼簾的一幕(車間,倉儲(chǔ),混在一起的小車間做坊式的企業(yè)到如今的各個(gè)部門配套齊全正式走入正規(guī)的豪凱數(shù)碼有限公司);所有付出的努力,都離不開老板的英明決策以及所有豪凱員工辛勤努力與付出……首先感謝公司給了我這么一次鍛煉自己能力的機(jī)會(huì),也感謝公司給了我這么一個(gè)平臺(tái),在這個(gè)不大也不小的舞臺(tái)上,我盡情的揮舞著,盡情的跳躍著……不管過程如何的完美、如何的艱辛與無助,每個(gè)人看事情——只有結(jié)果注定成敗。雖然我的職位是倉儲(chǔ)主管,而我工作不但是主管,更是倉管(成品,結(jié)構(gòu)件,返修機(jī),包材都是我管理),所有大大小小的事情都?jí)涸谖业纳砩。俗話說沒有壓力哪里有動(dòng)力,但是每個(gè)人的工作承受能力都有限,超過他的極限最終的結(jié)果只能是崩潰……
最近一段時(shí)間我做得真的很失敗,看著倉儲(chǔ)物料亂七八糟的堆在一起,自己心里都感到羞愧。更是每月一次的盤點(diǎn)到如今都還沒有完成,連自己都不知道每天都在忙些什么?當(dāng)然這所有的一切,一半是自身能力不夠,另一半,公司有不可推卸的責(zé)任。本來倉儲(chǔ)原有三個(gè)人,而在去年年底管理結(jié)構(gòu)件與電子料的小杜已辭職,而這一塊的工作在匆忙之中全部劃分到我和徐培的工作當(dāng)中。這段時(shí)間訂單在慢慢增加,由于公司的體系,體制不夠完善等等,以至我們每天都無法按時(shí)完成自己工作,更談何能把自己的本質(zhì)工作做好。不進(jìn)則退,市場(chǎng)規(guī)率就是這樣,如今的我舉走艱難,困難重重,假如公司還叫我在這里做下去,最終的結(jié)果是我會(huì)成為公司的絆腳石,阻礙公司前進(jìn)道路,影響公司的雄偉宏圖……所以在這里我深情的懇求公司批準(zhǔn)我辭職。
今天上午我沒有來上班,我也很想到公司來請(qǐng)假。但是我沒有,因?yàn)檫@幾天的工作太累,太煩心了,以至于早晨起來時(shí)頭痛的很歷害,更是多年未發(fā)作的結(jié)石病又犯了,忍著疼痛,打開電腦給徐培發(fā)了一信息(今天我有事,請(qǐng)頂一下,下午我再來上班)。由于我半天沒有來上班,公司上上下下風(fēng)言風(fēng)語都在傳遞,說我跑了,自離了,不來上班了。為什么會(huì)有這樣的傳言,老總對(duì)發(fā)生這樣的傳言,難道就不感到自責(zé),感到反省嗎?事出有因,無風(fēng)不起浪,公司真的到了面臨整改,面臨重新規(guī)劃的十字路口了,企業(yè)的發(fā)展,也許剛開始時(shí)拼的是機(jī)遇后面等到市場(chǎng)穩(wěn)定之后拼的就是實(shí)力了,而這實(shí)力就包括了,公司管理人員的能力,以及員工操作技能,而這所有一切最終是為產(chǎn)品實(shí)力而服務(wù)……
附:<<勞動(dòng)合同法>>的一部分:
1、如果廠方有違法行為,勞動(dòng)者可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,獲得工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但必須有專業(yè)操作,勞動(dòng)者不能自己寫辭工書給廠方。
2、可討回二年的加班費(fèi)及五項(xiàng)社保。
3、廠方如沒簽勞動(dòng)全同,可獲得每個(gè)月雙倍工資。
4、曠工三天廠方不能按自離處理,要曠工十五天才算自動(dòng)離職。
5、用人單位無故辭退員工,須向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍賠償。
6、工作滿一年以上,可享受五至十五天的年休假待遇,如果不休廠應(yīng)支三倍工資。
7、每工作一年,可享受二十天的有薪探親假。已婚探親配偶是每年三十天的有薪假。
此法律法規(guī)于2008年1月1日正式出臺(tái)。
謹(jǐn)祝公司事業(yè)蒸蒸日上!
此致!
敬禮!
檢討人:xx