各市、區(qū)人民政府征兵辦公室：
根據省征兵辦通知要求，今年繼續(xù)從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收士官和從參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試普通高中應屆畢業(yè)生中招收定向培養(yǎng)直招士官，現將有關事項通知如下：
一、有關政策
按照總參謀部等八部門聯合下發(fā)的《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》（參動〔2015〕9號）執(zhí)行。
（一）直招士官
招收對象為普通高等學校畢業(yè)生，所學專業(yè)應當符合部隊專業(yè)崗位需要，未婚，男性年齡不超過24周歲（截止當年7月31日，下同）、女性年齡不超過23周歲。政治和身體條件，按照征集義務兵規(guī)定執(zhí)行。招收的普通高等學校畢業(yè)生，所在院校和所學專業(yè)已開展職業(yè)技能鑒定的，應當取得國家中級以上職業(yè)資格證書。報名登記。在招收方式上，對需求數量相對穩(wěn)定的專業(yè)，可結合往年招收情況，選擇部分高校試行定點招收。符合條件的應招青年可通過網上（網址：http://gfbzb.gov.cn）查詢招收專業(yè)，通過網絡提交報名信息，實現學歷和專業(yè)網上審核。報名截止時間為5月30日。體檢政審。參照女兵征集模式，省征兵辦公室依據報名情況，選定預招對象，下達人員名單。體格檢查由各省轄市征兵辦公室統(tǒng)一組織，政治審查由縣（市、區(qū)）征兵辦公室組織，縣（市、區(qū)）征兵辦公室組織“雙合格”學生填寫《招收士官學歷專業(yè)審定表》和《招收士官協(xié)議書》。審批定兵。省征兵辦公室根據招收任務，從體檢、政審、學歷專業(yè)合格人員中遴選擬招收對象，會同省轄市征兵辦公室和招收部隊集中研究定兵。士官批準入伍時間為8月1日，下達士官任職命令時間為12月1日。招收士官納入全軍年度士官選取計劃。
（二）定向培養(yǎng)士官
報考定向培養(yǎng)直招士官的考生須為參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中應屆畢業(yè)生，年齡不超過20周歲（截至當年8月31日），未婚，其政治、身體條件按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。
1．學制學歷。定向培養(yǎng)直招士官學制3年，畢業(yè)后取得大專學歷。前2.5學年全部課程由高校負責，招收部隊根據需要對接指導教學；后0.5學年為入伍實習期，由部隊負責，實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。
2．培養(yǎng)模式。①教學安排。高校應單獨組建班次，每班不超過50人。招生前，招收部隊訓練指導機構與高校簽訂聯合培養(yǎng)協(xié)議，根據部隊士官崗位實際提出培養(yǎng)需求，會同高校商定培養(yǎng)方案、設置專業(yè)課程，做好教學有關準備；培養(yǎng)對象在高校學習期間，部隊訓練指導機構對高校教學進行指導，促進教學與使用的對接。②淘汰補充。培養(yǎng)對象在校學習期間，因身體原因不宜入伍的，由高校根據情況調整到其他班次學習；因個人原因，未完成在校課程、考試不合格，或者拒絕擔任士官經教育無效，以及違反校規(guī)校紀受處分，或者觸犯法律的，按照所在高校學籍管理規(guī)定予以處理。③畢業(yè)入伍。入伍實習合格、符合有關高校畢業(yè)要求者準予畢業(yè)，畢業(yè)時不返回高校，由高校直接辦理畢業(yè)相關手續(xù)。實習不合格，無法勝任士官崗位的，取消入伍資格，返回原高校，按照有關規(guī)定處理。
3．任命待遇。培養(yǎng)對象畢業(yè)后，由所在部隊按照規(guī)定權限下達士官命令，時間統(tǒng)一為當年7月1日，其軍銜等級和工資檔次，比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。下達士官命令后執(zhí)行現役士官的工資標準，享受現役士官的相關待遇。培養(yǎng)對象批準服現役后首次授予軍銜前，按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。其它事宜按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》辦理。
今年，總部明確我省招收定向培養(yǎng)直招士官任務為95人，其中，為江蘇海事職業(yè)技術學院招收45人，為山東交通職業(yè)學院招收20人，為南昌航空大學、濰坊科技學院、湖北交通職業(yè)技術學院各招收10人。有關招生計劃須在教育部“全國普通高校招生來源計劃網上管理系統(tǒng)”中編制，并將“計劃性質”標注為“直招士官生”。
二、組織實施
（一）直招士官
分四個階段組織實施：
第一階段：報名登記（5月底前）。部署招收任務，明確規(guī)定要求；開展宣傳發(fā)動，組織網上報名。
第二階段：體檢政審定兵（6月初至7月中旬）。組織體檢政審，集中研究定兵；進行社會公示，簽訂協(xié)議書。
第三階段：交接報到（7月下旬至8月上旬）。協(xié)調招收部隊，審查檔案材料；組織兵員交接，集中自行報到。
第四階段：工作總結（8月中旬）。逐級上報總結報告。
（二）定向培養(yǎng)士官
定向培養(yǎng)直招士官的招生，納入全國普通高校招生統(tǒng)一考試實施，執(zhí)行現行�？铺崆芭浫≌�。
1．宣傳報名。考生須參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試報名，并填寫相應高�！爸闭惺抗偕睂I(yè)。各有關單位和高校要提前做好定向培養(yǎng)直招士官招生宣傳工作，通過印發(fā)簡章、發(fā)布信息、開展咨詢等形式，向考生及家長、教師介紹報考相關信息。
2．體檢面試和政審。按照《直招規(guī)定》有關要求，7月上旬，省征兵辦公室集中進行體檢面試，結果及時通知考生。政審工作由縣（市、區(qū)）征兵辦公室負責，根據省下達名單逐個組織。
3．招生錄取。省招辦依據體檢、政審和面試合格考生名單，按照招生計劃數的120％順序投檔，有關高校擇優(yōu)錄取，按規(guī)定發(fā)放錄取通知書。同等條件下，中共黨員、軍人子女、烈士子女、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先錄取。第一志愿上線考生數量不足時，從報考的非第一志愿或服從調劑且體檢、政審、面試合格的上線考生中補充。8月上旬，省征兵辦公室匯總整理錄取學生《招收士官體格檢查表》、《招收士官政治審查表》和《定向培養(yǎng)直招士官招生面試表》，并移交招生高校裝入學生檔案。
三、有關要求
從普通高等學校畢業(yè)生中招收士官和定向培養(yǎng)直招士官招生，是征兵工作的重要內容，是依托國民教育資源、走開軍民融合共育人才隊伍的具體體現，也是深化征兵工作改革的實際舉措，各級要充分認清做好這項工作的重要意義，積極穩(wěn)步推進，抓好工作落實。
（一）加強組織領導，形成工作合力。堅持政府主導、軍地合力、齊抓共管。各級要把這兩項工作切實擺上重要位置、列入議事日程，及早成立組織，搭建班子，指定專人，具體負責；要主動向地方政府匯報情況，積極協(xié)調教育、公安、財政、衛(wèi)生、人力資源和社會保障部門，爭取最大支持；兵役機關要發(fā)揮好牽頭作用，科學制定計劃，周密部署安排，確保各項工作落到實處。
（二）嚴密組織實施，確保完成任務。要加大宣傳發(fā)動力度，靈活宣傳方法，注重運用手機、網絡等現代媒介，采取當代青年喜聞樂見的形式全方位、立體式宣傳發(fā)動，特別要把相關政策規(guī)定解讀準、介紹細；堅持“誰政審、誰簽字、誰體檢、誰負責”，嚴格執(zhí)行體檢政審標準，切實摸清青年思想動態(tài)、身體狀況、現實表現；要把招收任務與征兵任務同等對待，堅決克服“軟指標”思想，確保完成招收任務。今年，國家將對完不成招收任務的單位進行通報，省也將根據工作進度，適時下發(fā)各市招收計劃，并對招收工作完成情況進行通報。
（三）加強檢查監(jiān)督，嚴肅招收紀律。要認真貫徹落實廉潔征兵一系列規(guī)定要求，把廉潔招收自始至終貫穿于工作全過程；要加強招收工作人員的教育管理，提高法紀觀念和自律意識，自覺把權力關進制度的“籠子里”；要加強檢查監(jiān)督，暢通舉報渠道，增加工作透明度，直招士官批準入伍前，縣級以上征兵辦公室要對定兵名單進行不少于5天的社會公示；要防止和糾正不正之風，從嚴查處弄虛作假、收受錢物、索賄受賄等違紀行為。
今年“全國征兵網”將投入使用，各單位要積極適應形勢任務發(fā)展變化，排除畏難情緒，加強學習溝通，不斷提高業(yè)務素質和操作水平。5月上旬，市征兵辦公室將組織業(yè)務培訓，各市、區(qū)征兵參謀要做好參加準備。
蘇州市人民政府征兵辦公室
二○一四年四月二十三日
