2017年安徽教師工資改革新政策及新方案【全文】【1】
6月24日,安徽省公布《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)的實(shí)施意見(jiàn)》。
決定從10月1日起,調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),且近期每?jī)赡暾{(diào)整一次。
A.薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)漲幅較大
從10月1日起,調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資。
調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元,工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元,工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。
其中,聘用在副廳局級(jí)事業(yè)單位正職崗位的管理人員,其崗位工資標(biāo)準(zhǔn)在四級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高150元;聘用在副廳局級(jí)事業(yè)單位副職崗位的管理人員,其崗位工資標(biāo)準(zhǔn)在五級(jí)職員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高120元。
將部分績(jī)效工資納入基本工資后,績(jī)效工資水平相應(yīng)減少。
具體辦法是,管理人員及工勤人員以國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的績(jī)效工資減少額度為基數(shù),從基礎(chǔ)性績(jī)效工資中減少;專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效工資減少額度,按各職務(wù)層次最低崗位等級(jí)減少額度,原則上從基礎(chǔ)性績(jī)效工資中減少,低于國(guó)家規(guī)定的減少額度差額部分,從獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資中扣減。
B.適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)工作人員。
在提高上述人員見(jiàn)習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),績(jī)效工資相應(yīng)減少,具體按其執(zhí)行基礎(chǔ)性績(jī)效工資對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)減少額度予以扣減。
C.適當(dāng)提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期和熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)工作人員。
在提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),績(jī)效工資相應(yīng)減少,具體按其執(zhí)行基礎(chǔ)性績(jī)效工資對(duì)應(yīng)的崗位等級(jí)減少額度予以扣減。
D.中小學(xué)教師、護(hù)士的崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。
2017年安徽事業(yè)單位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定【2】
A.職務(wù)工資和級(jí)別工資將分別提高
從10月1日起,調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。
調(diào)整后,職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。
將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少。
具體辦法是,以國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的減少額度為基數(shù),按現(xiàn)行生活性補(bǔ)貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補(bǔ)貼中所占比重,確定各自的減少額度,并嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資。
將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少,嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。
B.畢業(yè)生試用期工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高
適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。
提高后的標(biāo)準(zhǔn)為:初中畢業(yè)生每月1190元,高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元,大學(xué)?飘厴I(yè)生每月1345元,大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元。
獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元,獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。
在提高上述人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),規(guī)范津貼補(bǔ)貼相應(yīng)減少,具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次減少額度予以扣減。
C.提高工人學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)
適當(dāng)提高機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。
調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)為:
技術(shù)工人。
招工前為普通初中、高中畢業(yè)生學(xué)徒期待遇:第一年每月1160元,第二年每月1180元。
招工前具有技校、職業(yè)高中(含中專,下同)以上學(xué)歷畢業(yè)生學(xué)徒期待遇:技校、職業(yè)高中畢業(yè)生,每月1210元;大學(xué)?飘厴I(yè)生,每月1280元;大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,每月1340元。
普通工人。
普通工人熟練期待遇:招工前為普通初中、高中畢業(yè)生,每月1160元;技校、職業(yè)高中畢業(yè)生,每月1190元;大學(xué)?飘厴I(yè)生,每月1240元;大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,每月1280元。
在提高機(jī)關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),規(guī)范津貼補(bǔ)貼相應(yīng)減少,具體按其執(zhí)行規(guī)范津貼補(bǔ)貼對(duì)應(yīng)的崗位技術(shù)等級(jí)減少額度予以扣減。
D.近期將每?jī)赡暾{(diào)整一次
根據(jù)國(guó)家規(guī)定,我省將建立定期調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員、事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)制度。
今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次,近期每?jī)赡暾{(diào)整一次。
如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況,基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。
具體按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定和部署實(shí)施。
安徽省小學(xué)教師工資待遇標(biāo)準(zhǔn)表【3】
中國(guó)教師地位全球最高,但是工資收入全球墊底
國(guó)際經(jīng)合組織曾對(duì)全球教育行業(yè)的調(diào)查,調(diào)查展示了中國(guó)教育行業(yè)的一種奇特現(xiàn)象:中國(guó)教師地位全球最高,但是工資收入全球墊底。
VarkeyGEMS基金會(huì)發(fā)布的2013全球教師地位指數(shù)顯示,教師在中國(guó)社會(huì)備受尊重。
根據(jù)調(diào)查,有75%的中國(guó)學(xué)生認(rèn)為教師應(yīng)該被尊重,排名最高,其次是土耳其(54%)、新西蘭(39%)和美國(guó)(38%),學(xué)生對(duì)教師尊重程度最低的國(guó)家是韓國(guó),僅有11%。
此外,中國(guó)公眾對(duì)教師的認(rèn)可程度也最高,有49%的公眾希望自己或子女從事教師職業(yè),美國(guó)為33%,在日本僅有15%。
形成鮮明反差的是教師的收入水平。
據(jù)統(tǒng)計(jì),2013年,中國(guó)在崗教師的平均年薪為42782元人民幣(約6971美元),而比利時(shí)、韓國(guó)、德國(guó)、美國(guó)、日本教師的平均年薪都在4萬(wàn)美元以上。
中國(guó)教師工資大約為比利時(shí)的1/7,美國(guó)的1/6,巴西的1/3,在被調(diào)查的國(guó)家中排名墊底。
華東地區(qū)??
1、山東:山東青島某縣級(jí)市小學(xué)一級(jí)教師,教齡21年,現(xiàn)在漲工資后卡發(fā)5195,今年發(fā)去年的13月工資6729,取暖費(fèi)每年2100,公積金每月1800,每月績(jī)效200,半年一發(fā),過(guò)節(jié)費(fèi)已經(jīng)隨工資打卡里了,所以過(guò)節(jié)就什么都沒(méi)有了。
2、江蘇:小學(xué)教師,江蘇,工作第五年,12級(jí)工資3720,績(jī)效一萬(wàn)一左右一年,十三個(gè)月只有基本工資兩千,其他全無(wú)。
3、安徽:安徽農(nóng)村教師,中學(xué)二級(jí)教師,工作五年,每月打卡工資1895元,住房公積金1162元。
4、浙江:浙江湖州安吉初中教師,4年教齡,打卡每月2800,公積金2000,年終發(fā)了21000,包括什么晚自習(xí)加班什么的吧。
5、福建:福建浦城縣,農(nóng)村小學(xué),每月打卡1866,農(nóng)補(bǔ)每月300,績(jī)效每月600左右,其他沒(méi)有。
6、上海:調(diào)查顯示,受訪者月薪平均數(shù)為5198元。
100%的受訪者有五險(xiǎn)一金,基礎(chǔ)社保福利覆蓋完備。
華南地區(qū)??
7、廣東:小學(xué)教師,佛山,新教師,工資:5600,各種福利2W多。
8、廣西:小學(xué),廣西柳州。
小教高級(jí),2600元(扣完后),半年4500元,其它全無(wú)。
9、海南:中學(xué)二級(jí)教師,工資為每月3500元,實(shí)發(fā)工資,如果在市內(nèi)租房子住,生活是挺艱難的。
華中地區(qū)??
10、湖北:湖北武漢,經(jīng)濟(jì)落后的一個(gè)老城區(qū),普通高中,工作十三年,中學(xué)高級(jí)未兌現(xiàn),拿中一工資,兩個(gè)班非語(yǔ)數(shù)外,每周8節(jié)課,2個(gè)自習(xí),崗位工資+薪級(jí)工資+住房補(bǔ)助+醫(yī)療補(bǔ)助+月績(jī)效一共3328元。
班主任誤餐補(bǔ)助440,班主任月補(bǔ)貼300,周六值班300,補(bǔ)課費(fèi)財(cái)政發(fā)放,一個(gè)半小時(shí)晚自習(xí)發(fā)80元,高三再加10元,一般每月晚自習(xí)費(fèi)700元,每月醫(yī)?òl(fā)120元,每年可報(bào)銷3000元醫(yī)療費(fèi),每月公積金1100元。
年底績(jī)效工資班主任拿16000元,高三獎(jiǎng)金6000到1萬(wàn)多元不等,高三旅游費(fèi)4000元,去年暑假補(bǔ)績(jī)效發(fā)了13000,不知道今年有沒(méi)有,平時(shí)期中期末考試有一點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì),高三四次調(diào)考獎(jiǎng)金2000元,但要和成績(jī)掛鉤,另外年節(jié)有些小福利,不多,參考武漢新房均價(jià)12000。
11、湖南:湖南一少數(shù)民族高山地區(qū)(1800米)距離縣城60公里,教齡:8年,職稱:小一,月工資:打卡1800左右+180元每月高寒補(bǔ)貼(其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有)+360元每月人才津貼。
績(jī)效工資:5000元左右每年。
其他:節(jié)假日不準(zhǔn)發(fā)補(bǔ)貼,全年只有教師節(jié)學(xué)校食堂聚餐。
12、河南:河南的一個(gè)老教師,教齡已經(jīng)35年了,一級(jí)教師,現(xiàn)在月工資加績(jī)效才領(lǐng)到2800多元。
13、江西:高中教師,江西贛南,縣城,教齡6年,中二,工資12檔,打卡2220,績(jī)效一個(gè)月800,自習(xí)等辛苦費(fèi)一個(gè)月400(學(xué)校的錢發(fā)),班主任津貼160,高三教師營(yíng)養(yǎng)費(fèi)90一個(gè)月。
補(bǔ)課費(fèi)按50元一節(jié)算,高一高二補(bǔ)課一學(xué)期普通教師有3000??4000,班主任多1500左右,只周六補(bǔ)課。
高三大概翻倍,因?yàn)橹苣┭a(bǔ)2天。
學(xué)校福利:無(wú)!經(jīng)?鄱,一年下來(lái)要扣200左右的稅。
華北地區(qū)??
14、北京:正常收入每月不超過(guò)5000,班主任有班主任費(fèi)但是也就23百元每月,高級(jí)教師職稱每月能多拿個(gè)大幾百元。
也有人說(shuō),一年到手10萬(wàn)左右,工資6k,補(bǔ)發(fā)工資大概一年2萬(wàn)多不到3萬(wàn)。
15、天津:小學(xué),天津市西青區(qū)、5年小一、月薪5000左右。
福利:公積金4400每月,學(xué)期末績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)2000,13月工資。
16、河北:高中、中一,實(shí)際中二工資1690,績(jī)效半年2400。
17、山西:山西一個(gè)市,工作十年,工資2200左右徘徊,績(jī)效一年5000左右徘徊,無(wú)福利,自習(xí)白上。
18、內(nèi)蒙古:內(nèi)蒙,小教一級(jí)。
打卡3070,績(jī)效一年7000多,別的沒(méi)有。
西北地區(qū)??
19、寧夏:基本工資、工齡工資、偏遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)助、績(jī)效工資,每月扣除五險(xiǎn)一金后到手2460元,年底有5000元的效能工資。
20、陜西:中學(xué)(初中),陜西渭南市鄉(xiāng)鎮(zhèn),6年,中教二級(jí),950元,績(jī)效:每月1720元。
節(jié)假日過(guò)年無(wú)任何補(bǔ)貼。
21、甘肅:高中教師,甘肅,鄉(xiāng)鎮(zhèn),高中4年教齡,中二,到手3000-4000,績(jī)效工資一年只有1400。
無(wú)任何節(jié)假日福利。
取暖費(fèi)一年3000,冬裝費(fèi)2000。
西南地區(qū)??
22、四川:四川農(nóng)村鄉(xiāng)下老師,教齡兩年,卡發(fā)工資2838.3。
一年績(jī)效六千五左右。
節(jié)假日不發(fā)錢(但每年會(huì)去聚餐游玩一次)。
會(huì)發(fā)一些過(guò)節(jié)禮物:油,水果、紙巾、米什么的。
23、云南:昆明,高中三年,工資2300,績(jī)效10000一學(xué)期,年終獎(jiǎng)12000。
平時(shí)班主任福利500每月過(guò)節(jié)至少1000。
24、貴州:貴州小學(xué)教師,教齡三年,中小學(xué)三級(jí),打卡:3681,績(jī)效一年一次:8500,沒(méi)有其它福利。
25、西藏:初中教師,西藏林芝地區(qū),教齡6年,工資最初3400,調(diào)整兩次3900到手工資,沒(méi)有績(jī)效沒(méi)有福利節(jié)假日也沒(méi)有。
本人在縣里!應(yīng)該要漲工資,漲了估計(jì)五千五六的樣子。
26、重慶:重慶梁平縣,初中教師,中教二級(jí),工齡三年。
年績(jī)效6000多,班主任津貼2500,去年有物價(jià)補(bǔ)貼一萬(wàn),今年不知道有沒(méi),節(jié)假日全年加起來(lái)不超過(guò)2000福利。
去年全年收入不加公積金大約在四萬(wàn)多點(diǎn),加上公積金接近五萬(wàn)吧。
東北地區(qū)??
27、遼寧:沈陽(yáng),小一,工作七年,2800余,全年福利400。
28、吉林:吉林省公主嶺市,小學(xué)一級(jí)教師,教齡十五年,卡工資2761,績(jī)校無(wú),福利無(wú),病假一天扣30,所以不敢病,挺著。
29、黑龍江:黑龍江縣城小學(xué),工作31年小學(xué)高級(jí),卡發(fā)3114(年末一起扣公積金百分之八扣完每月2865元),沒(méi)有績(jī)效工資,班主任費(fèi)每月14元,取暖費(fèi)沒(méi)有。
有第13個(gè)月工資(13年和14年按全額給的,以前發(fā)工資的前三項(xiàng))。