襄陽(yáng)市人社局宣布，我市下一年度養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參照標(biāo)準(zhǔn)為3560元，靈活就業(yè)參保者的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)分9檔確定。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)參照標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2015年度“全部在崗從業(yè)人員平均工資”來(lái)計(jì)算，據(jù)此市人社局確定的數(shù)值為3560元。靈活參保者養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)分為9個(gè)檔次，為3560元的60%-300%（湊成整數(shù)），依次為3560元的60%（2140元）、70%（2490元）、80%（2850元）、90%（3200元）、100%（3560元）、150%（5340元）、200%（7120元）、250%（8900元）、300%（10680元）。（6月9日中金網(wǎng)）
靈活參保者從上述9個(gè)檔次中，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)濟(jì)承受能力任選一個(gè)基數(shù)作為個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%。由此計(jì)算，靈活參保者最低一個(gè)月繳428元，最高一個(gè)月繳2136元。新標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行時(shí)間為2017年7月至2017年6月。相比目前正在執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，提高了280元。
市人社局提醒：根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策，2015年7月至2017年6月期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)需在2017年6月底前繳清，否則將按新標(biāo)準(zhǔn)核定。新標(biāo)準(zhǔn)只針對(duì)靈活就業(yè)參保者。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以本單位職工2015年度實(shí)發(fā)工資總額來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)，在職職工以上年度本人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
襄陽(yáng)養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù)
2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)
3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年（過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限）
4、企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。
襄陽(yáng)養(yǎng)老金領(lǐng)取材料
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)申領(lǐng)材料
1.本人提出書面申請(qǐng)
2.身份證及復(fù)印件
3.《襄陽(yáng)市靈活就業(yè)參保人員享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件確認(rèn)表》
城鄉(xiāng)居民
戶口簿
本人居民身份證
《襄陽(yáng)市城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取申請(qǐng)表》
襄陽(yáng)養(yǎng)老金領(lǐng)取額度
目前，襄陽(yáng)市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月55元
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以139（與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策一致）。參保人死亡，個(gè)人賬戶有余額的，除政府補(bǔ)貼外，個(gè)人繳費(fèi)和集體補(bǔ)助部分可以繼承。
計(jì)算公式：
月養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
襄陽(yáng)養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡
改革前：
正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
改革后：
1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
我國(guó)延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行，詳情如下：
1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國(guó)家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
襄陽(yáng)市養(yǎng)老金領(lǐng)取額度計(jì)算方法
參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，達(dá)到法定退休年齡，其養(yǎng)老金有兩部分組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。計(jì)算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（本人退休時(shí)襄陽(yáng)市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%。例：設(shè)定本市上年度在崗工資為2500元，本人指數(shù)化工資為2000元，參保人繳費(fèi)年限為20年，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金為：（2500+2000）÷2×20×1%=450元
說(shuō)明：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資2000元是這樣得來(lái)的，計(jì)算公式為退休時(shí)襄陽(yáng)市上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)（本人歷年繳費(fèi)基數(shù)÷所在市州上年度在崗職工平均工資）也就說(shuō)你歷年的繳費(fèi)指數(shù)加權(quán)平均為0.8，2500×0.8=2000元。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195個(gè)月、55為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月），假如你個(gè)人帳戶累計(jì)儲(chǔ)存額為2萬(wàn)元，到60歲退休，其個(gè)人帳戶養(yǎng)老金為20000÷139=143.88元。
兩項(xiàng)之和為593.88元，就是你的退休工資。
另一類是1995年12月31日前參加工作，2006年1月1日后退休，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，達(dá)到法定退休年齡，養(yǎng)老金有四部分組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、調(diào)節(jié)金。與前一類相比，前兩項(xiàng)是一樣，另外增加了過(guò)渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金兩項(xiàng)。
不論哪一類群體，計(jì)發(fā)辦法是鼓勵(lì)多繳費(fèi)、按時(shí)繳費(fèi)、長(zhǎng)期繳費(fèi)的參保人員，其養(yǎng)老金起點(diǎn)就越高。
