勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯樣本
答 辯 人:XXXXXXXXXXXX公司
地 址:XXXXXXXXXXXX
法定代表人:XXX 職務(wù):XXX
答辯人就XX提出的仲裁請(qǐng)求,答辯如下:
一、申訴人的仲裁請(qǐng)求已過仲人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定:勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。申訴人訴稱于XXXX年X月至XXXX年X月在被訴人處工作(見《申訴書》第X頁第X行),即申訴人自認(rèn)的離職時(shí)間為XXXX年X月,卻于XXXX年X月XX日才提出仲裁請(qǐng)求,顯然,申訴人未在知道和應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提出仲裁請(qǐng)求,且無證據(jù)表明仲裁時(shí)效有中止和中斷的情形,所以,其申訴請(qǐng)求已過仲裁時(shí)效。
二、沒有證據(jù)證明申訴人與被訴人曾經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系。
被訴人歷來嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)法規(guī),與勞動(dòng)者要么簽訂勞動(dòng)合同,要么通過勞務(wù)派遣公司解決部分用工問題,不存在用工中的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,沒有證據(jù)證明申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系。
綜上所述,申訴人的申訴請(qǐng)求已過仲裁時(shí)效,且沒有證據(jù)證明申訴人和被訴人曾經(jīng)存在勞動(dòng)關(guān)系。申訴人的申訴請(qǐng)求沒有事實(shí)和法律依據(jù),請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法予以駁回。
此致
XXXXXX勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
答辯人:XXXXXXXXXXXXX公司
XXXX年X月X日