一、仲裁費。筆者看到好多地方的勞動仲裁仍然向當事人收取費用，甚至很多人發(fā)文公布勞動仲裁是如何收費的，其實這些都是違法的。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》五十三條規(guī)定“勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障�！薄暗谖迨臈l規(guī)定”本法自2008年5月1日起施行。”法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經費是由當?shù)刎斦枰员ＷC的。所以從2008年5月1日起，全國各地的勞動爭議仲裁委員會辦理案件都是不收費的。
二、公告費。仲裁文書可能無法再用其他手段送達給被申請人時，就需要公告送達了，公告費應當由誰承擔呢?由于公告送達也是屬于送達的方式之一，而送達是仲裁辦案的環(huán)節(jié)，所以公告送達的費用仍然應當按照上述第一條的規(guī)定由財政保障。有的地方公告費用讓勞動者墊付，這些做法其實是違法的。
三、鑒定費。在仲裁案件的進行過程中，經常都會遇見司法鑒定的問題，司法鑒定費由誰出呢?要知道，司法鑒定其實是證據的一種，往往是雙方對某個問題有爭議，但由于鑒定的專業(yè)性太強，所以只能委托專業(yè)機構予以鑒定的，所以證據既然是自己收集的，鑒定費用當然也只能由自己墊付了。只是如果將來裁決認定對方舉假證說假話，裁決認定對方敗訴的，則可以由對方支付由己方已經墊付的鑒定費。
四、律師費。一個勞動仲裁是否要請律師，是當事人自己決定的，律師是為你自己提供法律服務的，你需要法律服務，律師才會提供，你不需要法律服務，就不需要請律師。所以，律師費應當由自己承擔。
綜上所述，當事人申請勞動仲裁，需要承擔的就是鑒定費(勝訴可要求對方支付)和律師費(需要律師的話)。
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