當前，嚴肅黨內(nèi)政治生活、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風的任務(wù)還很重，嚴明黨的紀律和規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)的任務(wù)還很重，加強黨員教育、建設(shè)干部隊伍的任務(wù)還很重。下面是思而學教育網(wǎng)小編整理的2017黨支部四講四有對照檢查材料及整改措施，歡迎大家閱讀!
【2017黨支部四講四有對照檢查材料及整改措施1】
根據(jù)縣紀委、縣委組織部關(guān)于認真開好領(lǐng)導班子民主生活會的通知精神，金溪鎮(zhèn)黨委高度重視，周密部署，以實踐黨的群眾路線為主導，以落實“兩學一做”精神為指引，認真組織班子成員集中學習，制訂好民主生活會方案，并召開主體座談會，進行個別訪談，征求多方面意見，開展談心活動，撰寫好對照檢查材料，現(xiàn)根據(jù)要求，就領(lǐng)導班子對照檢查材料匯報如下：
一、前段工作情況
(一)夯實黨建基礎(chǔ)
半年來，我鎮(zhèn)以黨建工作引領(lǐng)全局，夯實黨建基礎(chǔ)。按照鎮(zhèn)黨委成員包支部的模式，對轄區(qū)內(nèi)26個支部聯(lián)系負責，包干指導，基層黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯加強，干群關(guān)系明顯改善。嚴格鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆程序，全程記錄、不漏環(huán)節(jié)、依法依規(guī)選舉了縣、鎮(zhèn)黨代表138名，順利完成金溪鎮(zhèn)第十三屆黨委換屆工作。抓嚴“兩學一做”，完善組織保障，注重領(lǐng)導帶頭，集中、分散結(jié)合，注重督導檢查。分別由鎮(zhèn)黨委書記、副書記和縣紀委、縣組織部有關(guān)領(lǐng)導上黨課，組織全鎮(zhèn)黨員集中學習2次，同時，黨政領(lǐng)導、支部書記也在支部講黨課，并建立“兩學一做”微信學習群19個，加強了對流動黨員的學習管理，郵寄學習口袋書78本，確保黨員學習全覆蓋。
(二)加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展
積極探索發(fā)展“一村一品，一鄉(xiāng)一業(yè)”工程，著力培育壯大“產(chǎn)業(yè)強村”和“特色富村”。2017年，桂海村引進晉鵬農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，流轉(zhuǎn)土地150畝，進行中藥材玉竹、射干、黃梔子種植。蘭泉村成立了雙衡牧場，投資140余萬元，流轉(zhuǎn)土地240畝，現(xiàn)有魯西黃牛60頭、雞鴨共6000只、魚塘30畝，還有20畝水果基地正在興建中;金門村第一支部書記邱建成，流轉(zhuǎn)水田80畝，帶動其他村干部進行稻田養(yǎng)魚。全鎮(zhèn)種植生姜、淮山面積1100余畝;引進南香柑橘、三紅柚、黃桃等特色水果140畝;全鎮(zhèn)共培育和發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)合作社6個;2000頭以上規(guī)模的牲豬養(yǎng)殖場2個;養(yǎng)牛專業(yè)戶4戶，養(yǎng)牛178頭;養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶14戶，養(yǎng)殖黑山羊1420只;養(yǎng)雞專業(yè)戶21戶，養(yǎng)雞183000羽;養(yǎng)豚鼠專業(yè)戶1戶，養(yǎng)殖豚鼠140只。
(三)狠抓精準扶貧
精準扶貧實打?qū)崳Y(jié)對幫扶“一對一”。今年2月份，全鎮(zhèn)全面開展了“一進二訪”扶貧工作，進一步澄清底子、摸清情況、因戶施策。對2015年已脫貧的170戶、436人，開展回頭看，對存在的問題跟蹤整改;對2017年計劃脫貧的767人，按照“五個一批”的原則，制定了詳細的脫貧計劃，并已全部落實：集鎮(zhèn)集中易地搬遷安置38人、貧困與低�！岸�合一”兜底381人、教育助學22人、醫(yī)療救助44人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持282人，其中產(chǎn)業(yè)扶貧已由扶貧后盾單位??縣衛(wèi)計局、縣移民局、縣質(zhì)監(jiān)局、團縣委、婦聯(lián)和縣信用聯(lián)社等單位送出黃牛10頭、豬50頭、黑山羊140只、雞18000羽、鴨6000只、種植中藥材140畝，對種養(yǎng)行業(yè)進行扶持。加大省級貧困村基礎(chǔ)設(shè)施投入，2017年上半年共投入資金40萬，對斗山、登興、聚福、蘭泉等村進行河道改造和組級公路建設(shè)，全鎮(zhèn)扶貧工作扎實、穩(wěn)步推進。
(四)建設(shè)宜居環(huán)境
進一步完善集鎮(zhèn)設(shè)施，提升城鎮(zhèn)功能。鎮(zhèn)2017年人大會確定的鎮(zhèn)小廣場建設(shè)、集鎮(zhèn)河道建設(shè)、扶貧安置點建設(shè)、集鎮(zhèn)橫街拉通、金德公路油化等城鎮(zhèn)建設(shè)項目相繼立項、動工，切實加強了集鎮(zhèn)管理，全面治理了“五亂”、抓好了日常保潔，提高了居民幸福指數(shù)。繼續(xù)加大造林綠化和封山育林力度，保持金溪林區(qū)綠色優(yōu)勢。2017年上半年，共完成荒山造林1140畝，新建村文化廣場3處共2900?;加強森林防火體系建設(shè)，實現(xiàn)上半年森林零火災(zāi)。全面禁止中小型水庫化肥養(yǎng)魚，推進農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，完成居民“三清五改”473戶，引導農(nóng)民垃圾分類處理，對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生采取季度考核，并進行現(xiàn)場講評，現(xiàn)場兌現(xiàn)獎罰。全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作水平大幅提升，在全縣一季度考核中，榮獲第一名。
(五)加強社會治理
成立了金溪鎮(zhèn)民兵應(yīng)急分隊，協(xié)同鎮(zhèn)派出所，加強對集鎮(zhèn)交通疏導，實行集鎮(zhèn)日夜巡防和不定期下村巡邏相結(jié)合，有力保證了人民群眾生命財產(chǎn)安全。發(fā)揮鎮(zhèn)民事調(diào)解中心功能，上半年成功調(diào)解各類矛盾糾紛42起，全鎮(zhèn)無一起民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。進一步落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”責任體系，對轄區(qū)內(nèi)校車、礦山、農(nóng)電、交通運輸、加油站點、居民建房等存在安全隱患的行業(yè)排查21次，下達整改通知書7份，關(guān)閉非法加油站2處，發(fā)放公共安全防范教育手冊1840冊。強化市場監(jiān)管，保障食品、藥品和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全;繼續(xù)發(fā)展文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)，建設(shè)高標準教育文化墻3處共480?。增強了群眾素質(zhì)，淳化了民風，全面提升了群眾生活水平。
(六)強化計生服務(wù)
一是宣傳和學習計生新政策。2017年，我鎮(zhèn)集中組織學習了計劃生育新法新規(guī)，并通過板報、條幅、讀本大力宣傳，讓群眾知曉率達到100%;二是加強人口出生清理，截止6月30日止，全鎮(zhèn)人口出生率達到8.87‰;三是強化計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高孕前優(yōu)生檢查，有效減少了出生缺陷。四是準確上報計生獎勵扶助對象，全鎮(zhèn)獎勵扶助對象65人，獨生子女保健費發(fā)放81人，手術(shù)并發(fā)癥3人。五是搞好“四位一體”、“三位一體”工作;六是做好計生綜治部門的協(xié)調(diào)工作。
(七)收繳農(nóng)保順利
6月6日我鎮(zhèn)農(nóng)保收繳動員會召開后，農(nóng)保收繳工作順利開展。到6月30為止我鎮(zhèn)農(nóng)保收繳金額63萬元，居民自助繳費1000余人，完成了今年農(nóng)保目標任務(wù)的60%。
二、班子存在的問題
(一)運行機制和制度方面存在問題
1、“一辦五中心”運行機制需進一步完善，責權(quán)利需進一步明確。
2、干部職工績效考核有待進一步完善，考勤考核結(jié)果運用制度未健全。
3、對鎮(zhèn)屬單位、村及組織未建立合理考核評價機制。
(二)執(zhí)行力有待進一步加強
1、班子的合力、活力有待進一步增強。
2、擔當意識有待進一步增強，存在寧可少做事，不愿多犯錯思想(思想傾向比較明顯)。
3、主動作為意識，創(chuàng)新作為意識不強。
(三)為民服務(wù)實效不明顯
1、全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不完善，爭項爭資力度有待進一步增強。
2、為民提供公共服務(wù)有待于進一步優(yōu)化：
(1)馬路市場未徹低搬遷的問題;
(2)通訊盲區(qū)未完全消除的問題;
(3)強農(nóng)、惠農(nóng)資金的宣傳解釋問題;
(4)農(nóng)業(yè)技術(shù)的跟蹤問題;
(5)電力安全，加油站點安全隱患整改問題;
(6)對新農(nóng)村的村級規(guī)劃及執(zhí)行問題。
3、產(chǎn)業(yè)發(fā)展不優(yōu)的問題
(1)精準扶貧“五個一批”措施不實、不到位的問題
(2)未培育出特色鮮明、優(yōu)勢突出、增收明顯的產(chǎn)業(yè)
(3)農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道、銷售平臺未真正建立起來，未發(fā)揮應(yīng)有作用
(4)勞務(wù)服務(wù)嚴重滯后
(5)小城鎮(zhèn)建設(shè)嚴重滯后
三、形成和產(chǎn)生問題的原因
通過召開班子專題會議，對存在問題進行認真剖析，深入思考，認為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點在以下三個方面：
(一)機構(gòu)改革推行的原因
我鎮(zhèn)通過“撤、合、并、轉(zhuǎn)”等措施，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)站所合并為“一辦五中心”，村(居)委會設(shè)立便民服務(wù)代辦站，實行集中辦公。由于牽涉的機構(gòu)較多，牽涉的人員較多，導致責、權(quán)、利三者不能合一，導致運行有些不順，績效考核，村級評估也存在一些不完善和不盡如人意的地方。要切實更新服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，拓展服務(wù)領(lǐng)域，還是一個改革過程，還是一個完善階段。
(二)理想信念淡化的原因。班子存在活力不足、合力不夠，一方面是由于黨委換屆，黨政班子有一些異動，分工也有些變動，另一方面是由于理想信念和宗旨意識淡化，從而缺乏擔當意識，存在怕犯錯思想，造成工作激情不高，責任心不強，主動性不夠，創(chuàng)新意識不強。當前，班子內(nèi)部分同志在工作中存在以下幾個方面的心理狀態(tài)：一是職務(wù)晉升難，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導職數(shù)大幅減小，整個干部晉升空間縮小，部分領(lǐng)導同志因政治上無望而產(chǎn)生悲觀情緒;二是家庭困難多，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁忙，無暇贍養(yǎng)老人、照顧家庭、培育子女;部分同志屬“半邊戶”，配偶無業(yè)，家庭經(jīng)濟拮據(jù);三是經(jīng)濟待遇低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員任務(wù)重、責任大、待遇低，這種付出與回報形成較大反差，嚴重挫傷了工作積極性，同時，由于工作繁雜，節(jié)假日經(jīng)常被占用，且不能按法定標準補發(fā)加班補助和補休假期，造成工作中情緒低落，四是工作環(huán)境差，面對各種階段性、臨時性、突擊性任務(wù)和繁多的檢查評比活動，工作出現(xiàn)失誤，輕則批評通報，重則“一票否決”，從而在工作時膽戰(zhàn)心驚、如履薄冰，導致人心不穩(wěn)，人心思走的現(xiàn)象出現(xiàn)。
(三)服務(wù)意識不強的原因。金溪地處偏遠，在縣委、政府的位置和分量不重，爭項爭資力度不夠，農(nóng)民集資困難重重，造成農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不完善，公共服務(wù)設(shè)施跟不上，產(chǎn)業(yè)發(fā)展不迅速。如此以來，金溪工作亮點不多，特色不足，發(fā)展滯緩，農(nóng)民群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部產(chǎn)生抵觸情緒，工作更難開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，上級給不了肯定，群眾給不了理解，所以在服務(wù)上大打折扣。
四、改進措施
(一)健全機構(gòu)改革，完善運行機制。
一要理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能，把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點。致力于落實政策、組織協(xié)調(diào)、科技示范、行政執(zhí)政、市場服務(wù)和管理社會，促進農(nóng)村社會全面進步。二要理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制，建立起權(quán)責對等、各司其職、各負其責、齊心協(xié)力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體制。三要理順管理秩序，建立起上下配套、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運行體系。
(二)增強責任擔當，強化執(zhí)行力度。
我們在今后的學習和工作中，要想到作為一名黨員領(lǐng)導干部，時時刻刻都代表著黨委、政府，肩負著黨的信任和人民的希望。因此，要嚴格要求自己，增強責任擔當，提高全局意識，積極處理好個人與集體、分管工作和全面工作的關(guān)系。增強工作的主動性、積極性，在開拓創(chuàng)新求實進取上多下功夫，始終以飽滿的整治熱情、最佳的精神面貌、積極的工作態(tài)度投入到工作中去，高標準、嚴要求，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力創(chuàng)造佳績。結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，不斷改進工作方法，提高創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變工作作風，踏實進取，在各自分管的崗位上給黨和人民交出滿意的答卷。
(三)落實“兩學一做”，筑牢理想信念。
開展“兩學一做”學習教育，是筑牢黨員干部“理想信念”的重要舉措。深入學系列重要講話精神，把握好系列重要講話精神的內(nèi)涵和核心要義，吃透精神實質(zhì)，掌握馬克思主義立場、觀點和方法，學會融會貫通，增強政治敏銳性和政治鑒別力;爭做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員，引導黨員干部強化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以*同志為黨中央保持高度一致，經(jīng)常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人。
四)不斷提高廉潔自律的意識，增強抗腐防變的能力。
我們要對照《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，認真查找問題，進行實事求是的自我解剖，提高廉潔自律的意識，增強拒腐防變能力。在今后工作中，要切實做到高標準、嚴要求，依法行政，廉潔從政，深入反省自身存在的問題，帶頭學習和遵守廉潔從政的各項規(guī)定，嚴格按照“自尊、自省、自警、自勵”的要求約束自己，做到潔身自好，兩袖清風，在干部群眾中樹立起黨員領(lǐng)導干部的良好形象，保持優(yōu)良的作風。
【2017黨支部四講四有對照檢查材料及整改措施2】
今年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，扎實開展黨的先進性主題教育活動，通過設(shè)立意見箱、發(fā)放征詢意見書、走訪群眾、開展大討論等形式，認真征求社會各界對我局的意見和建議，并結(jié)合“四風”，查找出我局領(lǐng)導班子主要存在的問題表現(xiàn)在以下四個方面，現(xiàn)將情況匯報如下：
一、存在問題
1、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中存在著重視業(yè)務(wù)學習，而政治理論學習抓得不緊，聯(lián)系實際不夠，對毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀學習不夠系統(tǒng)、全面。
2、領(lǐng)導班子理想信念不強，思想保守，觀念陳舊，缺乏振奮精神。個別同志不思進取，工作不認真，沒有振奮精神。這種消極思想，應(yīng)及時改正，應(yīng)樹立起干信訪工作光榮的思想。信訪部門是代表黨委、政府處理信訪問題的橋梁和紐帶，處理好群眾的每一件信訪問題，包括思想認識問題是黨和政府交給我們的光榮任務(wù)，干信訪工作責任重大，絕不低人一頭，班子成員要保持良好的精神狀態(tài)，滿腔熱情地對待工作，主動接觸領(lǐng)導、經(jīng)常匯報本部門某一階段的工作情況，爭取領(lǐng)導的重視、關(guān)心和支持，對待群眾的信訪問題，只要是有一定道理的。都要千方百計幫助解決，而決不能有怕苦畏難和厭煩的情緒;即使沒有道理的，也要通過我們的耐心的疏導，讓上訪群眾滿意而歸。
3、領(lǐng)導班子深入基層少，工作主動性差，缺乏事業(yè)心和責任感。信訪部門作為服務(wù)部門，應(yīng)改變過去那種“坐等上門客”的傳統(tǒng)工作模式，多深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，主動解決。但在處理具體信訪事項時，由于對信訪群眾的思想工作做的不扎實，使信訪群眾不能真正認識到信訪部門處理問題是合情合理，從內(nèi)心里信服信訪部門。
4、全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念樹立的不夠牢固，想問題，辦事情，把人民利益放在第一位的自覺性差。信訪部門同志應(yīng)樹立起良好公仆形象，才能有助于提高信訪部門的聲譽，在辦信、接待來訪等具體工作中，要嚴格要求自己，一言一行都不能有損于黨和政府的形象。接待群眾來訪要熱情耐心，態(tài)度和藹，給來信來訪者復(fù)信要言辭懇切，措施得當，讓群眾從內(nèi)心感到我們干部是清正廉潔、公正無私的、是值得信賴的。
二、原因分析
1、個別同志對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、以及江澤民同志“三個代表”重要思想沒有學好、學深、學透，沒有真正把握解放思想、實事求是這個核心和靈魂。
2、個別同志不能堅持長期讀書學習，缺少學習理論的熱情，認為學不學無所謂，強調(diào)沒時間學習，整天忙于不必要的應(yīng)酬;有的學習不刻苦，不鉆研，尤其是個別基層信訪員。素質(zhì)差、業(yè)務(wù)生、滿足于一知半解，不掌握理論的科學體系和精神實質(zhì)，有的理論與實際脫節(jié)，不去用或者不會用理論武器解決實際問題;做表面文章，搞形式主義，甚至言行不一，說一套做一套。這些不良風氣如不及時糾正，危害極大，損害了我們信訪隊伍的整體形象。
3、在個別同志的思想和工作當中，機遇意識不強，中心意識不牢，競爭意識不濃，發(fā)展信心不足，工作作風不實的原因是：一是個別同志思想中總是存在著條條框框、怕這怕那、當然信訪工作難搞，的確有些上訪群眾情緒偏激，語言粗魯，大吵大鬧，但我們信訪人員一定要耐心地做好思想工作，穩(wěn)定上訪群眾情緒，詳細登記來訪情況，加大力度查辦案件，切實為民辦事，我們相信，群眾一定會理解我們，支持我們，所以說，我們信訪人員要有敢拼敢闖為人先的勇氣、腳踏實地、埋頭苦干、把信訪工作一抓到底，堅持務(wù)求必勝的作風和力度。二是個別同志好爭論，輕實干，常常跟在別人后面亦步亦趨，小打小鬧，始終放不開手腳，沒有競爭意識，工作不認真，思想覺悟不高。
三、整改方向
1、充分認識信訪工作的重要性，切實加強對信訪工作的領(lǐng)導。信訪工作是黨和政府發(fā)揚民主、體察民情、密切聯(lián)系人民群眾的重要渠道，是黨和政府的一項重要工作。各級黨委和政府要把信訪工作納入重要議事日程，當作一項經(jīng)常性的工作常抓不懈。要調(diào)查了解信訪工作情況，分析信訪工作形勢，研究解決實際問題。
2、增強基層就地化解矛盾的能力，把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。在這方面，一是要加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。教育基層干部樹立群眾觀點。注意工作方式和方法，正確貫徹黨的方針、政策和法律法規(guī)，嚴格依法行政。二是要深入貫徹《信訪條例》，繼續(xù)推行群眾逐級上訪和分級受理制度，增強依法信訪和依法行政的自覺性。三是要高度重視初信初訪工作，努力提高一次性處理信訪問題的成功率，減少群眾重復(fù)上訪，避免越級上訪。對能夠解決的問題，要就地妥善解決;對一時不能解決的，要主動做好信訪群眾的思想疏導工作，及時化解矛盾，把群眾穩(wěn)定在當?shù)亍?/p>
3、狠抓信訪案件查辦工作。在案件查辦方面，一是要按照“分級負責、歸口辦理”的原則，發(fā)揚馬上就辦的工作作風。凡對待信訪案件，要不推、不拖、立一案、查一案、結(jié)一案。二是要在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)深入開展黨政領(lǐng)導干部親自包查信訪案件活動。各級領(lǐng)導對于重大疑難案件要親自查辦，對于一般性案件也要經(jīng)常聽取進展情況匯報，督促指導案件查辦工作。三是要各方密切配合，齊抓共管。對于涉及幾個部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的信訪案件。有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導要高度重視，親自出面協(xié)調(diào)、密切配合、妥善解決，不得借故相互推拖，更不能把矛盾推向社會。四是要提高案件報結(jié)質(zhì)量。結(jié)案報告做到實事求是，必要時要引用有關(guān)的政策法律條文。對群眾反映的問題是什么、怎樣處理，以及處理后群眾是否滿意都必須交待清楚。
4、加強信訪干部隊伍建設(shè)。對于我們信訪干部，一是要認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，增強黨性原則。二是要努力學習信訪業(yè)務(wù)知識和市場經(jīng)濟知識，熟悉黨的各項方針、政策和國家法律法規(guī)，不斷提高信訪干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)能力。三是要改進作風。信訪工作直接面對群眾，要大力發(fā)揚講政治、愛人民，全心全意為人民服務(wù)的精神，立足本職，從我做起，恪盡職守的敬業(yè)精神，深入實際，深入群眾，不畏艱難，真抓實干的務(wù)實精神，不圖名利，不講索取，自覺為社會、人民無私奉獻的精神，嚴于律己，以身作則，清正廉潔，艱苦奮斗的精神。進一步轉(zhuǎn)變作風，不斷提高工作質(zhì)量和水平。從而造就一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風硬、敢講真話、清正廉潔、為民愛民、無私奉獻的信訪干部隊伍，為保障我縣的社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出新的貢獻。
