集團公司工會工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和構建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略思想，認真學習貫徹黨的十七大精神，堅持工會發(fā)展道路。圍繞集團公司中心工作，切實維護職工權益，發(fā)展和諧勞動關系，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，為集團公司加快進軍世界強建功立業(yè)。
的工作思路是：以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實集團公司工作會議精神，圍繞加快進軍世界強和“環(huán)�！备黜椆ぷ髂繕�，充分發(fā)揮工會組織作用，團結和動員系統(tǒng)廣大職工為實現(xiàn)集團公司又好又快發(fā)展而努力奮斗。
根據(jù)工作思路，確定重點工作如下：
一、認真學習貫徹黨的十七大精神，健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度中的職工民主管理體系
黨的十七大報告明確要求，要完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，為工會切實履行職工群眾合法權益代表者和維護者的職責進一步指明了方向。建立健全職代會制度，是維護職工合法權益的重要制度保障，是企業(yè)推進重大改革必經(jīng)的法律程序。今，各分、子公司要認真貫徹落實大唐集團黨〔〕號文件精神，按照國資委《關于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導意見》要求，建立健全職代會制度。未建立職代會制度的分、子公司，在內應創(chuàng)造條件建立；已建立職代會制度的分、子公司，要結合本企業(yè)實際，規(guī)范和完善職代會的基本程序和工作制度。各分、子公司也要對所屬企業(yè)工會提出要求，規(guī)范和完善職代會制度。
要進一步推進廠務公開，支持職工參與企業(yè)管理。各級工會組織要及時調整和完善廠務公開領導小組和辦事機構，豐富公開的形式和載體，規(guī)范公開的程序和制度，確保將廠務公開工作融入到企業(yè)管理之中。今，集團公司工委將舉辦企業(yè)民主管理經(jīng)驗交流會，開展工運理論研討，推動各企業(yè)民主管理工作的開展。
二、圍繞集團公司加快進軍世界強目標，不斷發(fā)展和諧勞動關系，推進和諧企業(yè)建設
創(chuàng)建和諧班組是構建和諧企業(yè)的基礎。今，集團公司工委將圍繞集團公司加快進軍世界強和構建和諧企業(yè)目標，開展“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進入世界強建功立業(yè)”活動。通過開展此項活動，進一步提高班組的執(zhí)行力，激發(fā)班組活力，使班組管理更加協(xié)調、有序、規(guī)范。進一步提升職工的思想素質、質量意識、業(yè)務能力、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。進一步激勵廣大職工發(fā)揚主人翁精神，在本職崗位上為集團公司加快進軍世界強做貢獻。
各級工會組織要在和諧企業(yè)建設中擔負起責任，切實發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，及時掌握職工思想動態(tài)，收集反映群眾利益訴求。一是要主動做好“上大壓小”時期職工群眾的思想疏導、說服教育工作，配合黨委做好預防和解決群體性事件工作；二是要進一步完善平等協(xié)商、集體合同制度，新建企業(yè)要及時建立平等協(xié)商、集體合同制度；三是要充分認識《勞動合同法》對勞動關系的規(guī)范和調整作用，認真學習，貫徹落實，指導和幫助職工簽訂勞動合同，并監(jiān)督檢查勞動合同的履行情況；四是要繼續(xù)堅持實施“送溫暖”工程，關心困難職工的生活，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷增加工會組織的吸引力和凝聚力。 ，
