為加強公司黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全責(zé)任明確、執(zhí)行有力、工作有效、保障到位的黨建工作體系，使公司黨建工作邁上一個新臺階，特制定以下黨建工作責(zé)任制任務(wù)清單。
一、黨建工作目標(biāo)
1、黨委把黨建工作列為重要議事日程，作為一件大事抓緊抓好。將黨建工作與業(yè)務(wù)工作放在同等重要的地位，統(tǒng)一考核，統(tǒng)一落實。形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記作為第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨委抓落實的工作格局。
2、支部黨建工作有計劃、活動有記錄、有專人負(fù)責(zé)。在日常管理中，黨建工作臺賬做到規(guī)范化、格式化，進一步提高、完善黨建工作。
二、思想政治建設(shè)
1、黨委會定期聽取黨支部對開展黨建工作的情況報告，提出全年工作總的原則和要求，對具體活動安排進行專題討論，如長效工作機制的建立、各類宣傳教育活動的開展、組織生活會的學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式、入黨積極分子的培養(yǎng)和考察等，及時提出具體要求，督促黨支部不斷落實黨建工作責(zé)任制，在企業(yè)邁向新的高度過程中，充分發(fā)揮黨員干部和積極分子的帶頭引領(lǐng)作用，充分體現(xiàn)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、黨支部切實擔(dān)負(fù)起積極開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，并根據(jù)上級黨組織的部署， 對工作中存在的問題和情況充分了解、及時解決。
三、黨員教育管理
1、黨支部在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下履行職責(zé)、開展工作。堅持每季度思想動態(tài)分析制度、向黨委報告工作制度、黨員向組織匯報思想工作制度、入黨積極分子及預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察報告制度等。
2、堅持“xx公司黨員思想工作匯報制度”，要求每一名黨員每季度至少向黨支部進行一次思想工作匯報。通過這項制度，構(gòu)建公司黨員思想交流平臺，認(rèn)真總結(jié)工作中的經(jīng)驗得失，積極為企業(yè)發(fā)展建言獻策，充分發(fā)揮每個黨員的積極性，牢固樹立“講團結(jié)、獻良策、做表率”的良好風(fēng)尚。
3、黨員管理信息系統(tǒng)有專人負(fù)責(zé)、專人管理，能夠保證及時、準(zhǔn)確、完整地進行維護和更新，信息資料準(zhǔn)確無誤。
四、黨建工作覆蓋
1、根據(jù)“創(chuàng)新社會治理，加強基層建設(shè)”的區(qū)域化黨建工作要求，抓好重點領(lǐng)域的基層黨建工作。適時召開黨建工作現(xiàn)場會，總結(jié)推廣黨建工作經(jīng)驗，大力加強黨支部隊伍建設(shè);適時召開座談會，對以來工作進行梳理、總結(jié)，表彰表現(xiàn)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員;抓好黨員隊伍建設(shè)，促使企業(yè)黨建工作邁上新臺階。
2、加強黨支部建設(shè)，按照有利于黨員參加、有利于黨組織發(fā)揮作用的要求，建立健全順暢完善的組織體系。全面開展定職責(zé)、定制度、定期開展組織活動等工作。繼續(xù)開展黨支部與困難職工之間結(jié)對幫扶等活動。
五、落實黨風(fēng)廉政責(zé)任
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》和《條例》，推動履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的落實，強化權(quán)力制約和監(jiān)督。班子成員根據(jù)各自分工，積極履行自己的職責(zé)。
2、嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，強化權(quán)力制約監(jiān)督和廉政風(fēng)險防控。利用上海黨員干部遠程教育平臺的功能，組織黨員干部和積極分子觀看落實中央八項規(guī)定精神和反腐倡廉建設(shè)歷史等政論節(jié)目。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級黨組織下發(fā)的案例分析簡報，并展開討論，交流學(xué)習(xí)心得。
六、基礎(chǔ)推動創(chuàng)新
1、 建立健全黨建工作制度，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活。堅持每年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和參加每月一次的黨員組織生活制度。
2、 開展慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年活動。
七、加強群團工作
1、適應(yīng)改革形勢，積極推進共青團建設(shè)。在有條件的情況下籌建公司團支部，充分發(fā)揮團員青年的作用，激發(fā)青年員工的激情和活力，為企業(yè)培養(yǎng)后備人才。
2、完善工會制度。結(jié)合公司實行全面績效考核管理，積極探索具有特色的工會工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，全面履行工會的工作職責(zé)。提升企業(yè)凝聚力、創(chuàng)造力、向心力。
3、繼續(xù)申報2015-度上海市合作交流系統(tǒng)《文明單位》，在創(chuàng)建2013-度《文明單位》的基礎(chǔ)上，再接再厲、開拓創(chuàng)新，努力促進企業(yè)創(chuàng)建工作再上新的臺階。
八、開展述職評議
1、建立基層黨建工作責(zé)任制自查和書面報告制度。細(xì)化工作任務(wù)，層層簽訂責(zé)任書，明確工作職責(zé)。一是黨委對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項工作細(xì)化分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員，明確到人，確保責(zé)任分解不留死角。二是結(jié)合實際有針對性地修改完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨委書記與總公司和上海市合作交流系統(tǒng)分別簽訂《黨風(fēng)建設(shè)和廉潔從業(yè)責(zé)任書》和《黨建工作責(zé)任書》，黨委分別與每個黨員簽訂《黨風(fēng)建設(shè)與廉潔從業(yè)責(zé)任書》。
2、逐步開展書記抓基層黨建工作述職評議。書記對黨建工作情況，工作職責(zé)情況及實現(xiàn)黨建工作目標(biāo)、要求的情況開展述職評議。重點是發(fā)現(xiàn)問題、找到差距、明確方向。深入發(fā)現(xiàn)和解決問題，切實提高基層黨建工作成效。精心組織開展做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，做到“有位必有責(zé)、有職必盡責(zé)、失職必問責(zé)”。
