國(guó)外延遲退休政策動(dòng)態(tài)

思而思學(xué)網(wǎng)

澳大利亞國(guó)庫(kù)部長(zhǎng)喬·霍基13日說(shuō),為了實(shí)現(xiàn)預(yù)算由紅變黑,需要每一個(gè)人做出貢獻(xiàn),并表示澳大利亞人可能要工作到70歲才能退休。

“不要吃窮國(guó)家”

目前,澳社會(huì)上有一些關(guān)于政府將大幅消減福利的說(shuō)法。針對(duì)這一問(wèn)題,霍基說(shuō),即將于5月份公布的預(yù)算不是要以哪一個(gè)群體為目標(biāo),而是需要每一個(gè)人都做出貢獻(xiàn)。要實(shí)現(xiàn)預(yù)算由紅變黑(即由赤字到盈余),任何群體,包括政治家都要做出貢獻(xiàn)。

在談到退休年齡時(shí),現(xiàn)年48歲的霍基說(shuō),澳大利亞人確實(shí)要準(zhǔn)備工作更長(zhǎng)的時(shí)間才能退休。他說(shuō),他們這一代人將不得不一直工作到70歲。

前工黨政府立法將退休年齡從65歲上調(diào)至67歲,該法律從2023年開(kāi)始生效;艋f(shuō),他的同齡人將不得不多工作3年。其實(shí),西方其他發(fā)達(dá)國(guó)家,如英國(guó)也已經(jīng)在考慮提高退休年齡問(wèn)題。

霍基稱,延遲退休年齡不會(huì)影響到目前快要退休的一代,但會(huì)影響到他自己這一代人。他說(shuō),由于現(xiàn)代人的預(yù)期壽命已延長(zhǎng),所以他們也將工作更長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金,而不是大家一起吃窮國(guó)家。他呼吁澳大利亞人放下舊觀念,理性地考慮國(guó)家未來(lái),如何讓國(guó)家有足夠的資金來(lái)養(yǎng)活不斷老齡化的人口。

多國(guó)“試探”70歲退休

其實(shí),不只是澳大利亞有意將退休年齡延遲到70歲,目前還有很多國(guó)家都在“試探”,呼吁把退休年齡延至70歲。

德國(guó)

,德知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家就呼吁,將公民法定退休年齡提高到70歲。當(dāng)時(shí),德一些知名經(jīng)濟(jì)學(xué)家在媒體呼吁政府改革,目前的法定退休年齡為67歲,已不符合社會(huì)發(fā)展需要,退休年齡可提高至70歲。德國(guó)被看做是“歐洲的養(yǎng)老院”。歐盟27國(guó)中,德國(guó)青少年人口比例最少,卻是拿養(yǎng)老金人數(shù)最多的國(guó)家,人均壽命近80歲,在世的百歲老人比30年前多出5倍。歐盟預(yù)計(jì),到2060年歐盟成員國(guó)必須將退休年齡推遲至70歲。

日本

在日本,企業(yè)退休為60歲左右,大學(xué)教授為65歲。但從2007年開(kāi)始,日本曾著手在企業(yè)中普及70歲退休制度。為此,厚生勞動(dòng)省當(dāng)年嘗試設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度,如果中小企業(yè)將職員退休年齡提高至70歲以上,國(guó)家將給予最高160萬(wàn)日元的補(bǔ)助金。

美國(guó)

,美國(guó)波士頓學(xué)院退休研究中心的調(diào)查表明,超過(guò)85%的美國(guó)家庭在70歲到來(lái)前才做好退休準(zhǔn)備。換句話說(shuō),很多美國(guó)人在65歲后還要再工作1至6年才能退休,美國(guó)民眾都預(yù)計(jì)他們要推遲到70歲才能退休。

韓國(guó)

韓國(guó)政府的研究報(bào)告指出,盡管韓國(guó)男性正式退休年齡為60歲,但他們平均要工作到71.2歲才真正退休。在經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織成員國(guó)中,韓國(guó)男性退休后工作的時(shí)間最長(zhǎng)。

下班后,不許給員工

打電話發(fā)郵件?法國(guó)緊急辟謠

日前有媒體報(bào)道稱,“法國(guó)新勞動(dòng)法規(guī)定:晚6時(shí)到早9時(shí)非工作時(shí)間,公司不許給員工發(fā)郵件或打電話。”事實(shí)上這是法國(guó)部分企業(yè)代表和兩大工會(huì)簽署的一項(xiàng)新協(xié)議:普通雇員下班后不需檢查工作郵件,但管理人員不在范圍內(nèi)。協(xié)議目前還未得到法國(guó)勞工部批準(zhǔn)。

9日,法國(guó)《回聲報(bào)》的文章稱,法國(guó)最新勞動(dòng)法規(guī)定——晚上6時(shí)后到早上9時(shí)之前的非正常工作時(shí)間,公司將不允許向員工發(fā)送郵件,也不可以給員工打電話。在法國(guó)的外企也必須遵守。這項(xiàng)新勞動(dòng)法并沒(méi)有將公司的高管們納入范圍。

11日,法國(guó)辟謠稱,文件是兩家法國(guó)工會(huì)與雇主協(xié)會(huì)簽訂的“諒解備忘錄”,該舉措是針對(duì)20萬(wàn)至25萬(wàn)工程師與咨詢師,他們的工作時(shí)間經(jīng)常超時(shí)。這樣的協(xié)議并不意味著具備法律效力。

法國(guó)是全球工作環(huán)境最為輕松的國(guó)家之一,每周法定工作時(shí)間僅為35個(gè)小時(shí),此外員工每年還必須配至少5個(gè)星期的帶薪假期。為了保護(hù)勞工的權(quán)利,法國(guó)還有嚴(yán)格的勞動(dòng)法。

據(jù)法國(guó)現(xiàn)行法律,如無(wú)必要原因,晚間9時(shí)到次日凌晨6時(shí)加班,原則上屬違法行為。法國(guó)嚴(yán)格的勞動(dòng)法在去年蘋果公司被罰款一事中得以體現(xiàn),蘋果公司去年由于讓員工在夜間工作遭罰款。

去年巴黎上訴法院還曾裁定,法國(guó)知名化妝品連鎖店絲芙蘭位于香榭麗舍大道的旗艦店夜間加時(shí)營(yíng)業(yè)違法,勒令其必須在21時(shí)后關(guān)門歇業(yè)。盡管200名員工中有50余人自愿輪值夜班至午夜或凌晨1時(shí),但是法院的判決意味著,他們不但不能領(lǐng)到補(bǔ)貼,連飯碗都受到了威脅。

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