摘要：領導干部要認真學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，牢固樹立和自覺踐行五大發(fā)展理念。下面是小編收集整理的心得體會，希望對您有所幫助。
【篇一：五大發(fā)展理念心得體會】
古人有言，“提綱而眾目張，振領而群毛理”。對于當前的中國來講，五大發(fā)展理念是“十三五”乃至更長時期社會發(fā)展的指揮棒。而作為我國第一個針對人才發(fā)展體制機制改革的綜合性文件——《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》(以下簡稱《意見》)的出臺，正好為踐行五大發(fā)展理念下如何做好人才工作指明了方向，同時也為經(jīng)濟社會的轉(zhuǎn)型升級提供了有力的人才智力支持，因此我們要用好這根指揮棒，推動人才工作持續(xù)健康發(fā)展。
以創(chuàng)新的思維激發(fā)人才活力�！兑庖姟分兄赋�，“要破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，解放和增強活力”，這就讓筆者聯(lián)想到改革開放初期的深圳，當時還是中國的人才貧瘠之地，目前卻已成為高科技和現(xiàn)代化發(fā)展的代名詞。原因何在?因為深圳敢于突破原有體制機制束縛，大膽使用各類優(yōu)秀人才，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，從而成為高端要素最有吸引力的地區(qū)之一。新形勢下的我們更要破除“槍打出頭鳥”等傳統(tǒng)觀念，及時發(fā)現(xiàn)和舉薦各類優(yōu)秀人才，不拘一格，用人所長，放手讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發(fā)。同時逐漸摒棄過去那種簡單的人才考評“套公式”方法，真正激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)熱情。
以協(xié)調(diào)的觀點優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。要緊扣實際“彈好鋼琴”，推動人才結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，突出“高精尖缺”導向，穩(wěn)步實施各地重
大人才工程，培養(yǎng)開發(fā)各類專門人才，積極引導和扶持大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。著力加強專業(yè)技術人才、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才和黨政人才隊伍建設，使人才在產(chǎn)業(yè)和地區(qū)間的分布趨于合理，使人才在專業(yè)技術和年齡結(jié)構(gòu)上的比例趨于合理。以綠色的理念營造人才環(huán)境�！兑庖姟分兄赋�，環(huán)境包括“硬”和“軟”兩個方面，要盡可能地為人才創(chuàng)造良好的工作、生活硬環(huán)境，努力營造全民尊重人才的社會、制度軟環(huán)境。各級黨委要暢通人才服務綠色通道，一站式受理人才申請的各類服務事項，當好“后勤管理員”
，用真情溫暖人心，用真心拉近與人才距離。同時，要加大優(yōu)秀人才典型的培樹力度，造濃鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的人才文化氛圍，讓人才在安居樂業(yè)中做到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“安專迷”。以開放的眼光加大人才引育。《意見》中“要實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策”與五大發(fā)展理念中的開放一脈相承，這就要求我們立足高遠，敞開大門，柔性匯聚全球人才資源，真正做到“不求所有，但求所用”。堅持招商引資與招才引智互促互動，充分發(fā)揮人才工作站等載體作用，以招才智囊團隊為先鋒隊，多“走出去”、勤“請進來”，馳而不惜引進高端人才，帶動區(qū)域人氣集聚。此外，我們應積極實施各領域人才培育工程，從企業(yè)“大講壇”到“職業(yè)農(nóng)民”培訓，不斷提升人才自身素質(zhì)。
以共享的心態(tài)實現(xiàn)人才夢想�！兑庖姟分忻鞔_了“要鼓勵和支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加大對創(chuàng)新人才的激勵力度”，這是實現(xiàn)人才夢想的好途徑，因此我們要支持高校、研究所中的教授學者走進企業(yè)，搭建一條合作共贏之路，從而形成攜手并進良好局面;鼓勵沿海地區(qū)高層次人才積極投身西部偏遠地區(qū)，帶動當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，完成昔日“孔雀東南飛”到如今“翩翩鳳還巢”的華麗轉(zhuǎn)變;探索對
人才實行股權期權中長期激勵制度，保證人才在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的同時“名利雙收”。“人才興，則國家興;人才強，則國家強”。因循守舊只會無所成就，順勢而為才能大有作為，以五大發(fā)展理念貫穿于人才工作的始終，牢固樹立“人才是第一資源、第一競爭力”的理念，扎扎實實深化人才體制機制改革，推動“人口紅利”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;人才紅利”，便能形成優(yōu)秀人才脫穎而出的生動局面。
【篇二：五大發(fā)展理念心得體會】
黨的十八屆五中全會為新時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展布局謀篇，提出了創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念。五大發(fā)展理念的提出，為稅收現(xiàn)代化進程指明了方向，明確了當前和今后一個時期稅收各項工作的原則和指導思想。以北京市西城區(qū)國家稅務局為例，面對機遇和矛盾，唯有立足實際，將五大發(fā)展理念與稅收現(xiàn)代化建設有機融合，探求稅收新常態(tài)下的工作思路，進一步深化稅制改革和國地稅征管體制改革，把握機遇，破除矛盾，才能不斷將稅收現(xiàn)代化建設推向深入，稅收才能更好地服務于經(jīng)濟和社會發(fā)展大局。
第一，融合創(chuàng)新理念鋪設深化稅制改革之路。融合創(chuàng)新發(fā)展理念，通過深化稅制改革，簡政放權，減輕企業(yè)負擔，讓企業(yè)在創(chuàng)新之路“輕裝前進”，讓更多的新產(chǎn)品、新模式、新業(yè)態(tài)大量涌現(xiàn)、快速成長，為經(jīng)濟發(fā)展增添新活力、新動力。一是堅持深化改革，為企業(yè)添“紅利”。要把握稅制改革機遇，扎實、細致、深入地做好前期基礎性準備工作，不折不扣地落實好
各項稅制改革任務;要加強稅制改革效應的分析研究，跟蹤了解稅改措施在實施過程中遇到的矛盾、問題和風險，積極建言獻策;要有效利用稅制改革蘊含的政策機遇和發(fā)展導向，積極引導經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。二是堅持落實稅收優(yōu)惠，為企業(yè)添“動能”。三是堅持推進簡政放權，為企業(yè)減“負擔”。特別要厘清部門權責，使市場和政府權責明晰，減輕企業(yè)負擔，激發(fā)市場活力。配合商事制度改革，進一步做好“三證合一、一照一碼”工作，與稅務系統(tǒng)有效銜接、聯(lián)動實施;優(yōu)化資源配置，提升即辦事項效率，對轉(zhuǎn)辦事項限時辦結(jié)。深化稅制改革之路任重道遠，良好的稅收制度和政策，需要與之相適應的執(zhí)行體系和執(zhí)行能力。以北京市西城區(qū)國家稅務局為例，作為基層國稅局，更需要在內(nèi)部管理上推陳出新。一方面要突出黨建引領，指導實踐，另一方面，還要突出人才強稅，將踐行五大發(fā)展理念建立在充實的人才儲備之上，全面提升服務經(jīng)濟發(fā)展和服務納稅人的水平。
第二，融合協(xié)調(diào)理念構(gòu)建現(xiàn)代納稅服務體系。融合協(xié)調(diào)發(fā)展理念，堅持需求導向，構(gòu)建服務高效的現(xiàn)代納稅服務體系，不斷優(yōu)化納稅服務，積極構(gòu)建和諧征納關系，有助于各區(qū)域、各行業(yè)、各主體在發(fā)展的路上不掉隊、不落后。一是及時把握涉稅需求。伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”及新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的大量出現(xiàn)，經(jīng)濟形態(tài)日益多元化，為納稅人提供差異化、多層次的涉稅服務日漸成為稅務部門的必修課。國稅部門應建立常態(tài)化的納稅人需求收集渠道，廣泛聽取納稅人的意見和建議，建立健全重要政策解讀機制，強化外部評價監(jiān)督，全力維護納稅人權益。二是全力推進辦稅便利化改革。包括穩(wěn)步推進國地稅聯(lián)合辦稅，切實解決納稅人辦稅中的“痛點”“堵點”“難點”問題;建設高度集成的“電子稅務局”等辦稅平臺，為納稅人提供全天候、全方位的納稅服務，等等。此外，還要完善綠色通道制度、優(yōu)化納稅信用體系，真正以融合協(xié)調(diào)理念構(gòu)建現(xiàn)代納稅服務體系。
第三，融合綠色理念利用好稅收杠桿。融合綠色發(fā)展理念，迎接“綠色稅制”，不折不扣落實有利于環(huán)境保護和資源節(jié)約的稅收政策，用稅收杠桿鼓勵環(huán)保產(chǎn)業(yè)，懲治污染行為，最終形成人與自然和諧發(fā)展的現(xiàn)代化建設新格局。要利用稅收杠桿鼓勵環(huán)保產(chǎn)業(yè)，抑制污染行為，在經(jīng)濟社會生態(tài)效益雙提升中充分有效地發(fā)揮稅收杠桿作用。落實資源稅改革及綜合利用資源等稅收優(yōu)惠政策，利用稅收引導市場微觀主體節(jié)約資源，鼓勵資源節(jié)約、環(huán)境友好型企業(yè)做大做強。要加快推進國地稅聯(lián)合辦稅服務廳建設，推行電子稅務局等無紙化遠程辦稅模式，引導納稅人辦稅實現(xiàn)從“柜上”到“網(wǎng)上”到“掌上”的轉(zhuǎn)變。優(yōu)化網(wǎng)上辦稅服務廳，加快推行網(wǎng)上審批、辦稅無紙化，節(jié)約資源，降低征納成本。
第四，融合開放理念構(gòu)筑現(xiàn)代化稅收征管體系。融合開放理念，就要以普遍聯(lián)系、開放包容的視角來謀劃工作，構(gòu)筑現(xiàn)代化稅收征管體系，在繼續(xù)吸引高水平、高層次外資進入的同時，落實好鼓勵企業(yè)“走出去”稅收政策，以開放促改革，以開放促增長。一是助力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，落實新常態(tài)下轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、促內(nèi)需的系列政策。二是加快稅收征管的科學化、信息化、國際化進程。三是深化國地稅合作，形成管理合力。四是厘清征管職責，加強稅制改革效應分析研究，通過國地稅、工商和財政在聯(lián)合收入分析、深化稅務稽查合作、聯(lián)手推進征管專業(yè)化等方面深度融合，努力實現(xiàn)稅收現(xiàn)代化，為促進區(qū)域發(fā)展積極建言獻策，促進區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
第五，融合共享理念促進信息化建設。共享，注重的是解決社會公平正義問題。融合共享理念，就是要立足服務全局，發(fā)揮稅收職能，進一步發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)收入分配的杠桿作用，在繼續(xù)強調(diào)發(fā)展效率的同時，更多兼顧社會的公平正義，促進創(chuàng)業(yè)、拉動就業(yè)，匯聚發(fā)展動力，增進社會和諧，走向共同富裕。比如，抓住“一帶一路”發(fā)展機遇，讓納稅人共享開放紅利;借力互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計算，強化信息管稅，讓納稅人共享科技紅利;深化依法治稅，讓納稅人共享法治紅利，等等，這些都是題中應有之義。
