怎樣領(lǐng)取失業(yè)保險金?很多人失去了工作，明明已經(jīng)達(dá)到了領(lǐng)取失業(yè)保險金的要求，卻是不知道領(lǐng)取失業(yè)保險金的程序，現(xiàn)在，就和大家說說領(lǐng)取失業(yè)保險金的程序是怎樣的?
失業(yè)保險是一種社會保險與福利相結(jié)合的制度，它是給投過失業(yè)險金的失業(yè)的人提供一種保險賠償?shù)闹贫取?/p>
失業(yè)保險制度作為我國社會保障體系的重要組成部分，隨著不斷的嘗試和改革，一步步走向成熟和完善。
按照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：
(一)累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金;
(二)累計繳費時間滿5年不足10年的，最長能夠領(lǐng)取18個月的失業(yè)保險金;
(三)累計繳費時間滿10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個月的失業(yè)保險金。
《條例》中關(guān)于繳費時間滿1年不足5年的，如何領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月的規(guī)定，不能理解為繳費時間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費時間的長短，相應(yīng)拉開其領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的差距。例如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計繳費時間滿1年不2年的，可以領(lǐng)取6個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間每增加1年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限增加2個月;但最長不得超過12個月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據(jù)實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規(guī)定，也可以照此劃分具體檔次。
由于我國地域遼闊，各地的情況不盡相同，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在一定差異，在這種情況下，如果在《條例》中把享受失業(yè)保險金的期限和繳費年限劃分得太細(xì)，在具體執(zhí)行中很難操作。正是基于這一考慮，《條例》沒有將享受待遇的期限與繳費年限劃分得很細(xì)，如何領(lǐng)取失業(yè)保險金?而只是確定一個大的原則。
《條例》將1993年《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》的按失業(yè)人員失業(yè)前連續(xù)工作時間計算享受失業(yè)保險待遇期限的規(guī)定，改為按失業(yè)人員失業(yè)前的累計繳費時間計算享受期限。主要有兩點考慮：一是將履行繳費義務(wù)與享受失業(yè)保險待遇權(quán)利緊密結(jié)合。繳費時間越長，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限越長。不按規(guī)定繳費的，應(yīng)在計算其領(lǐng)取期限時作相應(yīng)扣除，這是強(qiáng)化職工繳費意識的重要手段;二是允許繳費時間累計相加作為確定享受期限的標(biāo)準(zhǔn)，有利于保護(hù)失業(yè)人員的合法權(quán)益。特別是對那些失業(yè)前多次轉(zhuǎn)換工作單位，且參加了失業(yè)保險的人員來說，更加體現(xiàn)了這一精神。從這點來講，也有利于促進(jìn)勞動力合理流動，促進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工參加失業(yè)保險。
如何領(lǐng)取失業(yè)保險金之享受多少醫(yī)療補(bǔ)助金?
失業(yè)人員享受醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)繳費時間長短，分別按照其領(lǐng)取失業(yè)保險金總額和醫(yī)療費的60%-80%予以報銷。
如何領(lǐng)取失業(yè)保險金之注意事項
專家說，自己主動辭職不能算是辭職。在失業(yè)之后應(yīng)該立即辦理失業(yè)登記，不要過了辦理時間，注意一下時效性。
