繼下調(diào)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率后，廣州市人社局昨日宣布，將于3月1日起下調(diào)全市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率，即由當(dāng)前的2%降為1%，其中：用人單位基準(zhǔn)費(fèi)率從1.5%降為0.8%，個(gè)人費(fèi)率從0.5%降為0.2%。據(jù)悉，降低費(fèi)率后，廣州市所有失業(yè)保險(xiǎn)參保單位(約48萬(wàn)戶)均受益，每月減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約1.56億元，每年約減負(fù)18.72億元。
記者了解到，廣州市失業(yè)保險(xiǎn)從 2013年7月起實(shí)施了單位繳費(fèi)浮動(dòng)費(fèi)率，對(duì)一定時(shí)期內(nèi)不減員或者少減員的用人單位，適當(dāng)下浮單位繳費(fèi)費(fèi)率，從一定程度上為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。目前，廣州市單位基準(zhǔn)費(fèi)率為1.5%，執(zhí)行浮動(dòng)后，單位費(fèi)率分為1.5%、1.2%、0.9%三個(gè)檔次。3月1日調(diào)整后，單位基準(zhǔn)費(fèi)率降為0.8%，對(duì)應(yīng)的單位費(fèi)率也分別降為0.8%、0.64%、0.48%三個(gè)檔次。
市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人指出，降低費(fèi)率并不會(huì)影響個(gè)人的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。按照《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金按照失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系所在地級(jí)以上市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%按月計(jì)發(fā)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間還可以領(lǐng)取求職補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人失業(yè)前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資的15%。
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人社部：今年將調(diào)低失業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)率
人力資源和社會(huì)保障部(簡(jiǎn)稱(chēng)“人社部”)近日公布的《2015年人力資源社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)快報(bào)數(shù)據(jù)》顯示，2015年五項(xiàng)社�；�(包括城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老基金)總收入達(dá)45929.7萬(wàn)億元(人民幣，下同)，這也是全國(guó)社�；鹉甓瓤偸杖胧状瓮黄�4萬(wàn)億。同時(shí)，2015年，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)基金均為收大于支。
數(shù)據(jù)顯示，2015年，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入合計(jì)為32202.2億元，為所有保險(xiǎn)收入最多。這兩項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)的支出為28028.9億元，當(dāng)年結(jié)余4173.3億元，當(dāng)年結(jié)余數(shù)也位居五項(xiàng)社保第一。
我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)籌資規(guī)模主要受人口結(jié)構(gòu)、社保制度模式、覆蓋范圍、保障項(xiàng)目等多種因素的綜合影響。全國(guó)社保基金年度總收入雖然首次突破4萬(wàn)億，但是，當(dāng)前由于我國(guó)人口老齡化加重，社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳空間日益縮小，而各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平持續(xù)提高，社會(huì)保險(xiǎn)基金收支平衡面臨越來(lái)越大的壓力。
據(jù)《新京報(bào)》報(bào)道，通過(guò)與的數(shù)據(jù)對(duì)比，2015年五項(xiàng)社�；鹗杖氡仍黾�6101.7億元，增幅為15.3%;支出比上年增加6080.2億元，增幅為18.4%，支出增幅大于收入增幅。
人社部官網(wǎng)26日刊登的專(zhuān)題文章也以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例，認(rèn)為基金支撐未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出已面臨很大壓力。
一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度承擔(dān)了歷史債務(wù)。我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是“以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累”的籌資模式，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率首先是要滿足當(dāng)期支出需要，還要留有一定的儲(chǔ)備基金。
改革之前，我國(guó)實(shí)行單位保障的養(yǎng)老制度，沒(méi)有基金積累，改革之后，給“老人”發(fā)放的養(yǎng)老金和給“中人”發(fā)放的過(guò)渡性養(yǎng)老金以及給政策性提前退休人員發(fā)放的養(yǎng)老金，都要由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)助構(gòu)成的基金支付。
二是人口老齡化日益加重的趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)。隨著老齡化加速，退休人數(shù)逐年增長(zhǎng)，我國(guó)企業(yè)離退休人數(shù)已經(jīng)從2004年的3775萬(wàn)人，增長(zhǎng)到的8015萬(wàn)人，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)越來(lái)越重。
三是我國(guó)統(tǒng)籌層次較低影響了基金在全國(guó)層面的調(diào)劑。由于是以省級(jí)統(tǒng)籌為主，目前不能在全國(guó)范圍內(nèi)調(diào)劑使用基金，出現(xiàn)了各地基金積累結(jié)余不均衡、地區(qū)間費(fèi)率高低有差異的狀況。
四是滿足人們對(duì)提高基本養(yǎng)老金水平的期待。我國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)11年調(diào)整，月人均基本養(yǎng)老金從2004年的647元提高到2015年的2200多元，基金支出額越來(lái)越大。
在醫(yī)療費(fèi)用快速增長(zhǎng)的背景下，醫(yī)保基金與養(yǎng)老保險(xiǎn)基金一樣，也面臨越來(lái)越大的支付壓力，支出增幅高于收入增幅，甚至有相當(dāng)一部分省份出現(xiàn)了當(dāng)期收不抵支的狀況，基金“穿底”風(fēng)險(xiǎn)日益凸顯。
綜上，該文稱(chēng)，我國(guó)社保制度面臨長(zhǎng)期基金收支平衡風(fēng)險(xiǎn)，需要保持一定的費(fèi)率水平。
但是，文章還指出，當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)費(fèi)率合計(jì)為39.25%，*關(guān)于“十三五”規(guī)劃的建議明確提出，適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。所以，人社部將通過(guò)完善制度、加強(qiáng)管理等，研究落實(shí)適當(dāng)降低社保費(fèi)率的工作思路。
文章明確，對(duì)于基金收支情況良好的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，今年費(fèi)率相繼調(diào)低。
