失業(yè)保險(xiǎn)辦理程序
一、參保登記
根據(jù)國(guó)務(wù)院令258號(hào)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定:城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定到勞動(dòng)保障部門(mén)辦理參保登記。
二、申報(bào)
(一)申報(bào)資料
1、用人單位上報(bào)省(市)統(tǒng)計(jì)部門(mén)上年度勞動(dòng)工資報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表(即損益表或資金活動(dòng)表)，沒(méi)有上年度勞動(dòng)工資報(bào)表的帶單位職工上月工資報(bào)表。
2、填制《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》。
3、職工花名冊(cè)軟盤(pán)。
4、職工增減變動(dòng)表及增減原因說(shuō)明書(shū)。
(二)申報(bào)要求
1、繳費(fèi)單位必須于當(dāng)年12月20日前到申報(bào)大廳申報(bào)下年1月份應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)額，以后每月20日前申報(bào)下月應(yīng)繳費(fèi)額。特殊情況的，經(jīng)申請(qǐng)批準(zhǔn)后，可以按季、年申報(bào)繳費(fèi)額。按季申報(bào)并繳納的，必須在上季度第三個(gè)月的20日前辦理下季度的申報(bào)手續(xù);按年申報(bào)并繳費(fèi)的，必須于當(dāng)年12月20日前辦理下一年的申報(bào)手續(xù)。
2、繳費(fèi)單位不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行申報(bào)的，根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，按上月核定的月征繳數(shù)額的110%確定當(dāng)月征收額。
3、繳費(fèi)單位對(duì)核定的應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)額有爭(zhēng)議的，經(jīng)復(fù)核確有出入的，當(dāng)月不作調(diào)整，在申報(bào)下月繳納數(shù)額時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
三、辦理
失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核無(wú)誤后，申報(bào)單位憑《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)表》第一聯(lián)及第四聯(lián)到稅務(wù)部門(mén)辦理繳費(fèi)。
拓展閱讀：
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件有哪些?
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件如下：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿(mǎn)1年的，2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
失業(yè)保險(xiǎn)能領(lǐng)取多少?
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是各地政府按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的水平，由當(dāng)?shù)厥�、自治區(qū)、直轄市人民政府來(lái)確定。一般而言，失業(yè)保險(xiǎn)金期限第1至第12個(gè)月的，每人每月都依照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%來(lái)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
例如：廣東失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)，是按照統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定：“從2015年7月1日前，我省三類(lèi)行政區(qū)域的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1600元、1450元和1300元。據(jù)此，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整為1280元/月、1160元/月、1040元/月。
失業(yè)金領(lǐng)取期限如何確定?
根據(jù)我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)條例規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限主要依據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)年限來(lái)確定，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年領(lǐng)取期限最長(zhǎng)12個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年領(lǐng)取期限最長(zhǎng)18個(gè)月，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上領(lǐng)取期限最長(zhǎng)24個(gè)月。但具體領(lǐng)取期限根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限
按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限,根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短的不同,劃分為三個(gè)檔次：
1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;
2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;
3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長(zhǎng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。
《條例》中關(guān)于繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為12個(gè)月的規(guī)定，不能理解為繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內(nèi)，根據(jù)失業(yè)人員繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短，相應(yīng)拉開(kāi)其領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限的差距。例如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)1年不足2年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限增加2個(gè)月;但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。至于具體檔次如何劃分，由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。對(duì)享受期限18個(gè)月和24個(gè)月的規(guī)定，也可以照此劃分具體檔次。
由于我國(guó)地域遼闊，各地的情況不盡相同，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平存在一定差異，在這種情況下，如果在《條例》中把享受失業(yè)保險(xiǎn)金的期限和繳費(fèi)年限劃分得太細(xì)，在具體執(zhí)行中很難操作。正是基于這一考慮，《條例》沒(méi)有將享受待遇的期限與繳費(fèi)年限劃分得很細(xì)，而只是確定一個(gè)大的原則。
《條例》將1993年《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》的按失業(yè)人員失業(yè)前連續(xù)工作時(shí)間計(jì)算享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇期限的規(guī)定，改為按失業(yè)人員失業(yè)前的累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間計(jì)算享受期限。主要有兩點(diǎn)考慮：一是將履行繳費(fèi)義務(wù)與享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇權(quán)利緊密結(jié)合。繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限越長(zhǎng)。不按規(guī)定繳費(fèi)的，應(yīng)在計(jì)算其領(lǐng)取期限時(shí)作相應(yīng)扣除，這是強(qiáng)化職工繳費(fèi)意識(shí)的重要手段;二是允許繳費(fèi)時(shí)間累計(jì)相加作為確定享受期限的標(biāo)準(zhǔn)，有利于保護(hù)失業(yè)人員的合法權(quán)益。特別是對(duì)那些失業(yè)前多次轉(zhuǎn)換工作單位，且參加了失業(yè)保險(xiǎn)的人員來(lái)說(shuō)，更加體現(xiàn)了這一精神。從這點(diǎn)來(lái)講，也有利于促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，促進(jìn)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位及其職工參加失業(yè)保險(xiǎn)。
