加拿大失業(yè)保險(xiǎn)(Employment Insurance)是受雇者失業(yè)時(shí),助其度過財(cái)政難關(guān)的。此外,每當(dāng)生病、受傷、隔離檢疫、分娩或需要全時(shí)間照料新生或領(lǐng)養(yǎng)的孩子而不得不暫停工作時(shí),也可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。在加拿大如果失業(yè),可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金維持日常生活,但必須符合以下的條件:
1.已經(jīng)連續(xù)七天以上無工作無收入;
2.已經(jīng)在最近的52周內(nèi)完成了政府規(guī)定的最低工作小時(shí)數(shù);最低工作小時(shí)數(shù)依地區(qū)失業(yè)率而定,從420個(gè)小時(shí)到700個(gè)小時(shí)不等;
3.已在工資中扣除了失業(yè)保險(xiǎn)基金;
4.不是自雇人員;
5.有正當(dāng)?shù)氖I(yè)理由,公司裁員、隨眷移居、工作環(huán)境危害健康、雇主不給加班費(fèi)、受到歧視等均是正當(dāng)失業(yè)理由;
如果申請人合乎規(guī)定,一般可以在兩周后領(lǐng)到就業(yè)保險(xiǎn)金,最多可以領(lǐng)取45周。保險(xiǎn)金具體數(shù)額依以前工作情況和本地失業(yè)率而定,基本上是原工資的55%,但每周不得超過413加元。如果申請人有撫養(yǎng)孩子的負(fù)擔(dān)并且家庭年收入低于25,921加元,他可以申請國家兒童稅收補(bǔ)助(theCanadaChildTaxBenefit,簡稱CCTB),那么他的就業(yè)保險(xiǎn)金可能超過其工資的55%。
為鼓勵(lì)失業(yè)者再就業(yè),政府發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金的具體數(shù)額還要看申請人以前的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的頻率,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金周數(shù)越長,申請人下次所得到的保險(xiǎn)金越低。目前的規(guī)定是,每領(lǐng)20周失業(yè)保險(xiǎn)金,下次的失業(yè)保險(xiǎn)金就向下浮動(dòng)1%,直至最低工資的50%。
失業(yè)期間,加拿大政府希望失業(yè)人參加各種培訓(xùn),以便獲得新的工作。人力資源中心安排的會(huì)見,要準(zhǔn)時(shí)出席。中心每兩周會(huì)寄表格,要求你說明這兩周內(nèi)的收入以及打零工的情況,給你寄來保險(xiǎn)金的支票、表格要如實(shí)填寫,一旦被查出有虛假內(nèi)容,已發(fā)給的保險(xiǎn)金將被追回,且取消其領(lǐng)取保險(xiǎn)金的資格。領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金期間失業(yè)者可以打零工,其收入如果超出失業(yè)保險(xiǎn)金的25%就要將超出的部分從失業(yè)保險(xiǎn)金中如數(shù)扣除,同時(shí)政府也會(huì)因此減少領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的歷史記錄。
申請失業(yè)保險(xiǎn)金地點(diǎn)是就近的加拿大人力資源中心,申請時(shí)必須出示受雇記錄。受雇記錄是雇主在職工離職時(shí)發(fā)給的一份格式統(tǒng)一的證明,說明其離職原因及離職前工資和從中扣除失業(yè)保險(xiǎn)基金的記錄。若有跳槽情況也應(yīng)將此記錄保持好。有時(shí)政府會(huì)因?yàn)橐恍├碛赏V拱l(fā)放。若中心停發(fā)某人的失業(yè)保險(xiǎn)金,而該保險(xiǎn)金領(lǐng)取者對此不服可以上訴。