教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、津貼組成的。每一個地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平不一樣,所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會有山區(qū)補貼。有些地方還會有考核獎金和十三月薪資。下面小編整理了天水省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容,可供感興趣的小伙伴參考。
一、天水在編教師工資多少錢一個月
一、地理位置
省份:甘肅
城市:天水
學(xué)段:小學(xué)
性質(zhì):公辦
位置:鄉(xiāng)鎮(zhèn)
二、教師情況
性別:女
教齡:8年
職稱:二級
職務(wù): 班主任
Part 2工資收入
三、每月工資
扣除五險一金入卡工資:3900元
住房公積金:個人和學(xué)校共繳1275元
四、其他收入
班主任補貼:300元/月
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼:380元/月
科學(xué)發(fā)展觀獎金:
一年大概10000,隨工資發(fā)放。
吃飯住宿:
學(xué)校提供住宿,吃飯自理。
節(jié)假日福利:無。
考試獎勵:無。
延時服務(wù)補貼:
上學(xué)期剛施行,目前還沒有此項補貼。
全年合計
工資: 3900×12=46800
公積金:1275×12=15300
科學(xué)發(fā)展觀獎勵:10000
班主任補貼:300×12=3600
鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼: 380×12=4560
合計:80260元
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟水平,教師基本工資為小學(xué)教師3000元,初中教師3500元,高中教師3800元。(各地會有所不同,取決于當(dāng)?shù)氐呢斦顩r)
2.教齡工資
每年100元,隨教齡逐漸增加。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利于教師隊伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵老師代課,尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課,得到應(yīng)有的回報,既是心理安慰,也是對他們的鼓勵。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎金。這個獎金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績,每個學(xué)期都會有評估,不是終身;每個老師都很努力,每年都有希望;主要是鼓勵工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀,不僅鼓勵多代課,也鼓勵好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師,享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼,無名額限制,非終身制。
主要是對那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果,并得到較好推廣,對一所學(xué);蛞粋地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法,可根據(jù)影響范圍的大小確定等級。
也就是說,在國家層面和省級層面,市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn),讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報,才會真正起到激勵作用。
6.山區(qū)補貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補貼,占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣,越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補貼越高。如果他們沒有任期,他們不會離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。