教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。下面小編整理了商丘省教師的工資待遇情況及相關(guān)內(nèi)容，可供感興趣的小伙伴參考。
一、商丘在編教師工資多少錢一個(gè)月
商丘市教師待遇具體情況商丘寧陵縣教師待遇坐標(biāo)商丘市寧陵縣，就職于寧陵縣一所公立學(xué)校，教師事業(yè)編，工齡28年，每個(gè)月的打卡工資一共4010，職稱為中教一級(jí)，其他基本上什么都沒有，沒有考核獎(jiǎng)等福利。
商丘市虞城縣教師待遇坐標(biāo)河南省商丘市虞城縣，就職于虞城縣一所公立學(xué)校，教齡一共23年，2016年晉升為副高職稱。
目前每個(gè)月的打卡工資一共4400，沒有績效工資，每個(gè)月的雙邊公積金一共500，公積金按照最低標(biāo)準(zhǔn)5%交，教齡工資一個(gè)月230塊錢，除此以外別無其他。
商丘市某農(nóng)村教師待遇坐標(biāo)河南省商丘市，就職于商丘市一所農(nóng)村學(xué)校，教師，事業(yè)編制，教齡一共七年。
每個(gè)月的打卡工資2600，加上雜七雜八的各種補(bǔ)貼，一個(gè)月的全額工資一共4000，扣除五險(xiǎn)一金以后一個(gè)月到手工資一共3500，沒有精神文明獎(jiǎng)和考核獎(jiǎng)，績效一個(gè)月大概200多塊錢。
商丘市睢縣教師待遇坐標(biāo)河南省商丘市睢縣，就職于睢縣一所農(nóng)村學(xué)校，教師，事業(yè)編身份，中級(jí)職稱，教齡一共21年。
每個(gè)月的打卡工資一共3035，年底有一個(gè)第十三個(gè)月基本工資，一共發(fā)2000多。此外由于在基層工資，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，農(nóng)村教師生活津貼，教齡津貼等等，這些補(bǔ)貼加起來不到一千，一年的到手收入大概四萬多。
商丘市永城市教師待遇坐標(biāo)河南省商丘市永城市，就職于永城市一所農(nóng)村學(xué)校，教師事業(yè)編，34年教齡，職稱為副高七級(jí)。
二、在編教師工資構(gòu)成
1.基本薪水
按照目前的經(jīng)濟(jì)水平，教師基本工資為小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元。(各地會(huì)有所不同，取決于當(dāng)?shù)氐呢?cái)政狀況)
2.教齡工資
每年100元，隨教齡逐漸增加。實(shí)行年資工資不僅僅是對(duì)老教師的照顧，更重要的是鼓勵(lì)終身從教的思想，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和穩(wěn)定。
3.課時(shí)工資
課時(shí)補(bǔ)貼按照實(shí)際上課按勞付酬的原則。主要是鼓勵(lì)老師代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們代課，得到應(yīng)有的回報(bào)，既是心理安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。
4.績效工資
指主學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金。這個(gè)獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。
推薦大家比拼成績，每個(gè)學(xué)期都會(huì)有評(píng)估，不是終身；每個(gè)老師都很努力，每年都有希望；主要是鼓勵(lì)工作有成效、高質(zhì)量、優(yōu)秀，不僅鼓勵(lì)多代課，也鼓勵(lì)好課。
5.特殊津貼
所有教師均為縣級(jí)以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定的優(yōu)秀教師，享受國務(wù)院津貼和縣/市政府津貼，無名額限制，非終身制。
主要是對(duì)那些在教育教學(xué)方面取得專門研究成果，并得到較好推廣，對(duì)一所學(xué)校或一個(gè)地區(qū)的教育有一定影響的教育教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)。
也就是說，在國家層面和省級(jí)層面，市縣層面制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，讓那些有才華的教師得到應(yīng)有的回報(bào)，才會(huì)真正起到激勵(lì)作用。
6.山區(qū)補(bǔ)貼
農(nóng)村和偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師將獲得補(bǔ)貼，占其工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補(bǔ)貼一樣，越偏遠(yuǎn)的地區(qū)補(bǔ)貼越高。如果他們沒有任期，他們不會(huì)離開。教師的基本收入由基本工資+工齡工資+績效工資構(gòu)成。
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1、2020年商丘市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,商丘市退休教師工資待遇最新規(guī)定
來源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考，2015年教師工資改革最新消息2015年年初，人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個(gè)方案。具體來看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)單位中最低級(jí)別的工人、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元...查看更多
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近日，我省印發(fā)實(shí)施《河南省鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015—2020年)實(shí)施辦法》(以下簡稱《辦法》)，從今年起，我省將啟動(dòng)實(shí)施鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃，通過“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的良性激勵(lì)機(jī)制，吸引更多優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村學(xué)校任教，解決鄉(xiāng)村教師短缺問題。 這意味著，未來5年，河南鄉(xiāng)村教師的生活待遇不僅將大大提高，在編制、職稱、榮譽(yù)等評(píng)審方面也將獲得政策傾斜，另外，還能確保享受繳納住房公積金、各項(xiàng)社會(huì)...查看更多
