據(jù)悉,2017年1月19日,全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在呼和浩特召開(kāi)!(huì)議明確,按照國(guó)家要求,今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),這次“調(diào)標(biāo)”是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)整。以下的內(nèi)蒙事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表單僅供參考!
2017年1月19日,全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議在呼和浩特召開(kāi)。
此次會(huì)議明確,在呼和浩特、鄂爾多斯等地開(kāi)展公立醫(yī)院改革試點(diǎn),并要求各地要加快機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施工作,妥善解決各類(lèi)矛盾問(wèn)題,盡快落實(shí)到位。
調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)
會(huì)議明確,按照國(guó)家要求,今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn),這次“調(diào)標(biāo)”是建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制后的首次調(diào)整。
會(huì)議要求,各地、各部門(mén)要及早做好前期準(zhǔn)備工作,嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)整政策,精心組織,確保按時(shí)兌現(xiàn)到位。同時(shí)各地、各部門(mén)要對(duì)工資收入分配制度執(zhí)行情況進(jìn)行清理自查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要堅(jiān)決糾正。
此外,會(huì)議要求,各地、各有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬改革要求,做好確定薪酬結(jié)構(gòu)水平、規(guī)范薪酬支付和管理等工作,確保改革落實(shí)到位。并健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制,擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍,完善農(nóng)牧民工工資保障機(jī)制。
2016事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表一覽:
附表一:事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表
單位:元/月
崗位工資 | 薪 級(jí) 工 資 | |||||||||||
崗位 | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | |
一級(jí) | 2800 | 1 | 80 | 14 | 273 | 27 | 613 | 40 | 1064 | 53 | 1720 | |
二級(jí) | 1900 | 2 | 91 | 15 | 295 | 28 | 643 | 41 | 1109 | 54 | 1785 | |
三級(jí) | 1630 | 3 | 102 | 16 | 317 | 29 | 673 | 42 | 1154 | 55 | 1850 | |
四級(jí) | 1420 | 4 | 113 | 17 | 341 | 30 | 703 | 43 | 1199 | 56 | 1920 | |
五級(jí) | 1180 | 5 | 125 | 18 | 365 | 31 | 735 | 44 | 1244 | 57 | 1990 | |
六級(jí) | 1040 | 6 | 137 | 19 | 391 | 32 | 767 | 45 | 1289 | 58 | 2060 | |
七級(jí) | 930 | 7 | 151 | 20 | 417 | 33 | 799 | 46 | 1334 | 59 | 2130 | |
八級(jí) | 780 | 8 | 165 | 21 | 443 | 34 | 834 | 47 | 1384 | 60 | 2200 | |
九級(jí) | 730 | 9 | 181 | 22 | 471 | 35 | 869 | 48 | 1434 | 61 | 2280 | |
十級(jí) | 680 | 10 | 197 | 23 | 499 | 36 | 904 | 49 | 1484 | 62 | 2360 | |
十一級(jí) | 620 | 11 | 215 | 24 | 527 | 37 | 944 | 50 | 1534 | 63 | 2440 | |
十二級(jí) | 590 | 12 | 233 | 25 | 555 | 38 | 984 | 51 | 1590 | 64 | 2520 | |
十三級(jí) | 550 | 13 | 253 | 26 | 583 | 39 | 1024 | 52 | 1655 | 65 | 2600 |
說(shuō)明:各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為:一級(jí)崗位39級(jí),二至四級(jí)崗位25級(jí),五至七級(jí)崗位16級(jí),八至十級(jí)崗位9級(jí),十一至十二級(jí)崗位5級(jí),十三級(jí)崗位1級(jí)。
附表二:事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表
單位:元/月
崗位工資 | 薪 級(jí) 工 資 | |||||||||||
崗位 | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | |
一級(jí) | 2750 | 1 | 80 | 14 | 273 | 27 | 613 | 40 | 1064 | 53 | 1720 | |
二級(jí) | 2130 | 2 | 91 | 15 | 295 | 28 | 643 | 41 | 1109 | 54 | 1785 | |
三級(jí) | 1640 | 3 | 102 | 16 | 317 | 29 | 673 | 42 | 1154 | 55 | 1850 | |
四級(jí) | 1305 | 4 | 113 | 17 | 341 | 30 | 703 | 43 | 1199 | 56 | 1920 | |
五級(jí) | 1045 | 5 | 125 | 18 | 365 | 31 | 735 | 44 | 1244 | 57 | 1990 | |
六級(jí) | 850 | 6 | 137 | 19 | 391 | 32 | 767 | 45 | 1289 | 58 | 2060 | |
七級(jí) | 720 | 7 | 151 | 20 | 417 | 33 | 799 | 46 | 1334 | 59 | 2130 | |
八級(jí) | 640 | 8 | 165 | 21 | 443 | 34 | 834 | 47 | 1384 | 60 | 2200 | |
9 | 181 | 22 | 471 | 35 | 869 | 48 | 1434 | 61 | 2280 | |||
九級(jí) | 590 | 10 | 197 | 23 | 499 | 36 | 904 | 49 | 1484 | 62 | 2360 | |
11 | 215 | 24 | 527 | 37 | 944 | 50 | 1534 | 63 | 2440 | |||
十級(jí) | 550 | 12 | 233 | 25 | 555 | 38 | 984 | 51 | 1590 | 64 | 2520 | |
13 | 253 | 26 | 583 | 39 | 1024 | 52 | 1655 | 65 | 2600 |
說(shuō)明:各管理崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為:一級(jí)崗位46級(jí),二級(jí)崗位39級(jí),三級(jí)崗位31級(jí),四級(jí)崗位26級(jí),五級(jí)崗位21級(jí),六級(jí)崗位17級(jí),七級(jí)崗位12級(jí),八級(jí)崗位8級(jí),九級(jí)崗位4級(jí),十級(jí)崗位1級(jí)。
附表三:事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表
單位:元/月
崗位工資 | 薪 級(jí) 工 資 | |||||||||
崗位 | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | 薪級(jí) | 工資標(biāo)準(zhǔn) | |
技術(shù)工一級(jí) | 830 | 1 | 70 | 11 | 188 | 21 | 363 | 31 | 614 | |
技術(shù)工二級(jí) | 690 | 2 | 80 | 12 | 202 | 22 | 386 | 32 | 643 | |
技術(shù)工三級(jí) | 615 | 3 | 90 | 13 | 217 | 23 | 409 | 33 | 675 | |
4 | 101 | 14 | 232 | 24 | 432 | 34 | 707 | |||
技術(shù)工四級(jí) | 575 | 5 | 112 | 15 | 248 | 25 | 455 | 35 | 739 | |
6 | 124 | 16 | 264 | 26 | 478 | 36 | 774 | |||
技術(shù)工五級(jí) | 545 | 7 | 136 | 17 | 282 | 27 | 504 | 37 | 809 | |
8 | 148 | 18 | 300 | 28 | 530 | 38 | 844 | |||
普通工 | 540 | 9 | 161 | 19 | 320 | 29 | 556 | 39 | 879 | |
10 | 174 | 20 | 340 | 30 | 585 | 40 | 915 |
說(shuō)明:各技術(shù)工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)分別為:一級(jí)崗位26級(jí),二級(jí)崗位20級(jí),三級(jí)崗位14級(jí),四級(jí)崗位8級(jí),五級(jí)崗位2級(jí)。普通工崗位的起點(diǎn)薪級(jí)為1級(jí)。
內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳
印發(fā)關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員
基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)方案的通知
內(nèi)政辦發(fā)〔2016〕157號(hào)
各盟行政公署、市人民政府,自治區(qū)各委、辦、廳、局,各大企業(yè)、事業(yè)單位:
黨中央、國(guó)務(wù)院決定,從2017年7月1日起,調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)。自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》、《關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)的實(shí)施方案》已經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi),是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度的重要內(nèi)容,是落實(shí)基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制、優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)的具體措施,有利于調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員積極性。各地區(qū)、各部門(mén)要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),周密安排部署,精心組織實(shí)施,切實(shí)把好事辦好;要嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施方案,把各項(xiàng)政策不折不扣落實(shí)到位;要統(tǒng)籌考慮相關(guān)群體尤其是困難群體生活保障,妥善處理各方面的利益關(guān)系;要在提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),按納入額度相應(yīng)降低規(guī)范津貼補(bǔ)貼或績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn),防止出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的情況;嚴(yán)格組織人事紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)輿論引導(dǎo),避免引發(fā)誤讀和炒作,確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。對(duì)違反規(guī)定的要嚴(yán)肅處理。
2017年11月2日
關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案
(自治區(qū)人資源社會(huì)保障廳 自治區(qū)財(cái)政廳)
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員離休費(fèi)三個(gè)實(shí)施方案的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2016〕62號(hào))精神,制定本方案。
一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法
從2017年7月1日起,調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后,職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的510元至5250元分別提高到585元至7835元;級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行每月810元至6135元分別提高到每月1020元至6496元,其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表1)。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各職務(wù)層次、各職級(jí)納入額度見(jiàn)附表3),嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資后,以國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的納入額度為基數(shù),按現(xiàn)行生活性補(bǔ)貼和工作性津貼在規(guī)范津貼補(bǔ)貼中所占比重,確定各自的納入額度。
在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),適當(dāng)調(diào)整機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位)工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表2)。將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入技術(shù)等級(jí)(崗位)工資后,規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)降低(各技術(shù)等級(jí)納入額度見(jiàn)附表3),嚴(yán)格按納入基本工資剩余的額度執(zhí)行。
二、其他有關(guān)政策問(wèn)題
(一)適當(dāng)提高直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為,初中畢業(yè)生每月1285元,高中、中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1320元,大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生每月1500元,大學(xué)本科畢業(yè)生每月1610元,獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1755元,獲得碩士學(xué)位的研究生每月1960元,獲得博士學(xué)位的研究生每月2165元。上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資,減少的額度按錄用后所任職務(wù)相應(yīng)減少。
(二)機(jī)關(guān)新參加工作的技術(shù)工人和普通工人,實(shí)行學(xué)徒期和熟練期制度。取得初中及以下畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人實(shí)行兩年學(xué)徒期,學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為:第一年1410元,第二年1470元;取得高中、中專(zhuān)和技校及以上畢業(yè)學(xué)歷的技術(shù)工人,實(shí)行一年學(xué)徒期,學(xué)徒期工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元;普通工人實(shí)行一年熟練期,熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)為1410元。上述人員相應(yīng)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資,納入的額度按轉(zhuǎn)正定級(jí)后所聘崗位相應(yīng)減少。
三、經(jīng)費(fèi)來(lái)源
此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需資金,按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。對(duì)盟市所需經(jīng)費(fèi),自治區(qū)財(cái)政通過(guò)增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助,具體辦法由自治區(qū)財(cái)政廳另行研究確定。
四、組織實(shí)施
此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,在當(dāng)?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)具體組織實(shí)施。
(一)自治區(qū)黨委、政府各部門(mén)和自治區(qū)人大、政協(xié)、高級(jí)人民法院、人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),各部門(mén)(單位)具體實(shí)施。按現(xiàn)行工資審批權(quán)限,分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會(huì)保障廳審批,自治區(qū)駐盟市的機(jī)關(guān)單位(少數(shù)部門(mén)除外)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審批。盟市及盟市以下機(jī)關(guān)調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)審批問(wèn)題,由盟市按干部管理權(quán)限自行研究確定。中央駐自治區(qū)的機(jī)關(guān)單位,由其上級(jí)主管部門(mén)(即中央及國(guó)務(wù)院相關(guān)部委)授權(quán)自治區(qū)審批的,由自治區(qū)負(fù)責(zé)審批。
(二)各盟市要按照本方案規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況,擬定本地區(qū)調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資的具體辦法,按程序報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳備案后組織實(shí)施。盟市、旗縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)納入基本工資前的規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與自治區(qū)人民政府批復(fù)的標(biāo)準(zhǔn)保持一致,避免出現(xiàn)明納實(shí)不納或邊納邊漲的問(wèn)題。
(三)各地區(qū)、各部門(mén)要嚴(yán)格執(zhí)行本方案規(guī)定,對(duì)違反規(guī)定的,按照《違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。
(四)此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)工作,要求各盟市、各部門(mén)務(wù)于2017年11月底前完成。各盟市在審批工作結(jié)束后(自治區(qū)直屬機(jī)關(guān)在辦理工資審批時(shí)),必須將此次調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)增資《統(tǒng)計(jì)表》和具體工資兌現(xiàn)情況,于2017年12月31日前以書(shū)面形式(同時(shí)報(bào)光盤(pán))報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。屆時(shí)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行督查落實(shí)。
本方案由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。