公務(wù)員退休后返聘取酬有多高?想必很多人都想知道吧，今天我們就一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!
公務(wù)員退休后返聘取酬時如何規(guī)定的
企業(yè)退休人員工資稅前扣除：退休人員除了領(lǐng)取社會統(tǒng)籌養(yǎng)老金外，我公司還對其支付一些補助和福利，例如：工資、醫(yī)療費用、衛(wèi)生費、黨支部書記補貼、報刊雜志費、煤氣補助，降溫費補助、離退休干部健康養(yǎng)護費、節(jié)日福利等，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(國務(wù)院令第512號)第二十七條規(guī)定：企業(yè)所得稅法第八條所稱有關(guān)的支出，是指與取得收入直接相關(guān)的支出，所以公司發(fā)生的上述費用不得在企業(yè)所得稅前扣除。
企業(yè)退休人員工資個稅：離休工資及離休生活補助費免稅，各類補貼、獎金、實物按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第四條，下列各項個人所得，免納個人所得稅：
按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;
《關(guān)于離退休人員取得單位發(fā)放離退休工資以外獎金補貼征收個人所得稅的批復(fù)》離退休人員除按規(guī)定領(lǐng)取離退休工資或養(yǎng)老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬于《中華人民共和國個人所得稅法》第四條規(guī)定可以免稅的退休工資、離休工資、離休生活補助費。
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關(guān)規(guī)定，離退休人員從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，應(yīng)在減除費用扣除標(biāo)準(zhǔn)后，按“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。
退休返聘人員工資稅前扣除問題：如與返聘單位辦理用工手續(xù)、簽訂勞動合同或協(xié)議，個人取得的收入按“工資、薪金所得”征收個人所得稅的，允許作為工資薪金在稅前扣除;如未與返聘單位辦理用工手續(xù)，個人取得的收入按“勞務(wù)報酬所得”征收個人所得稅的，按勞務(wù)費在稅前扣除。企業(yè)應(yīng)提供相關(guān)勞動合同或協(xié)議，以及個人所得稅繳納或申報證明等資料。
公務(wù)員退休后返聘取酬時如何規(guī)定的?退休后再返聘回單位，擁有了一筆不錯的收入，這對許多退休人員來說是非常好，但也要記得遵循相關(guān)法律。在公務(wù)員退休后返聘中可能會遇到各種糾紛和爭議，無法解決爭議的人可以找律師幫助你。
延伸閱讀：南京禁止干部離任后兼職取酬
最近，南京對領(lǐng)導(dǎo)干部離任后的從業(yè)行為，給出了明確的規(guī)定：杜絕兼職取酬行為。對此，專家表示，盡管規(guī)定的細則還不明確，但首次把監(jiān)督的范圍延伸到官員退休后，"有"好過"沒有"。
南京市委市政府辦公廳日前聯(lián)合下發(fā)了南京市2013年反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)及責(zé)任分工的意見，對于領(lǐng)導(dǎo)干部離任后的從業(yè)行為意見也給出了明確的規(guī)定，要求切實規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部離任或退休后的從業(yè)行為，杜絕兼職取酬行為，及時糾正和解決存在的問題。對此規(guī)定的出臺，南京市委黨校教授孫涉表示積極意義是顯而易見的。
孫涉：退休以后以前沒有什么規(guī)定的，就是表明什么呢?我們現(xiàn)在對公務(wù)員的廉潔以及對他們的約束不僅僅是他們在職期間，一直要延伸到他們退休，肯定是有可能要比沒有要好一些，在很多國家對此也會有很多的限制。
南京大學(xué)法學(xué)教授邱鷺風(fēng)認為，中國屬于人情社會，一些官員退休后依然是香餑餑，正是有些企業(yè)盯緊了黨政干部手中所有掌握的大量資源。
邱鷺風(fēng)：在任的時候，他利用權(quán)利和人脈也會讓企業(yè)單位在這個官員退休之后依然愿意給他一些掛職，給他一些兼職，給他一些報酬，然后來感謝他在任期間的給予好處或者一些方便這樣的一種報答。
我們再去其他的國家看看官員退休后是不是能兼職?全球華語廣播網(wǎng)日本觀察員黃學(xué)清說，在日本，退休的政府高官被企業(yè)聘為顧問的現(xiàn)象并不少見。
黃學(xué)清：日本把政府官員退休后到民企或相關(guān)團體等地方任職稱為下凡，這種說法在日語里是帶有貶義的，也就是說民眾對官員的下凡制度一直是持批評態(tài)度的，被指責(zé)為官員腐敗和利益沖突的源頭。盡管日本法律規(guī)定政府官員下凡以后，如果充當(dāng)與之前任職的政府機構(gòu)的中間人可以受到法律制裁，但是在利益驅(qū)動下還是不可避免，比如2005年下凡到日本道路工團的原政府官員就因參與了政府與工團、公共建設(shè)投標(biāo)的私下交易致使工團的副總裁被捕，共有12人26家公司被起訴。但是從另一方面來看，對接受下凡官員的企業(yè)來說，這些官員素質(zhì)好、精通法律、管理水平高，尤其在政官兩屆擁有廣泛的人脈是企業(yè)獲利的無形保證，比如前日本駐華大使外務(wù)省資深官員谷野作太郎下凡到東芝公司出任董事副總裁，對該公司對華出口立下了汗馬功勞。另外在日本這些下凡官員基本都是無法繼續(xù)晉升而提前退休的，也為政府機構(gòu)空出了不少職位，可以使其補充新鮮血液，所以雖然民主黨當(dāng)政后宣布禁止官員下凡，但是杜絕這種現(xiàn)象目前可以說是不太可能的。
而在澳大利亞，由于每三年進行一次換屆選舉，所以政府官員的職位并不是很穩(wěn)定，全球華語廣播網(wǎng)澳大利亞觀察員胡方介紹說：
胡方：有一些人在離職之后會選擇以在野黨議員的身份繼續(xù)參政議政，而有一些人則徹底退出政壇，在商界或者是法律界尋找自己的第二春，遠的不說，中國駐澳大利亞的某家著名的電信設(shè)備公司，他的董事會成員當(dāng)中就包括了前澳大利亞外交部部長和前澳大利亞維省省長，他們?yōu)檫@一家中資企業(yè)在澳大利亞樹立了很好的親近澳洲和本土化的形象，一旦這個企業(yè)在澳洲有什么新的動向，媒體往往會想要采訪這些前州長、前外長的想法，這些退休官員的價值自然也就體現(xiàn)了。退休官員發(fā)揮余熱往往在于他的媒體影響力和合法的人脈關(guān)系，而并不是特權(quán)，離職官員想要能夠用到昔日的特權(quán)其實是難上加難的。
最后去美國，退休在美國被認為是一種福利待遇，退休意味著可以有幾類的退休金收入。很多美國的政府官員選擇退休后進入各地高校做兼職教授，把他們的職業(yè)經(jīng)驗和知識與學(xué)生分享。來聽聽鳳凰衛(wèi)視駐紐約記者龐哲的介紹：
龐哲：美國政府就職的退休人員享受充分任外就職的自由，很多聯(lián)邦政府官員退休之后有的教書有的到大公司兼職，有的還成為顧問，例如美國聯(lián)邦儲備局主席財政部長甚至是美國總統(tǒng)在離職之后有很多成為院校或者是金融機構(gòu)的顧問，前任美國財政部部長魯賓成為花旗集團的董事總經(jīng)理，美國聯(lián)邦儲備局主席沃爾克不但再度多次擔(dān)任顧問和發(fā)言人，也在短期之內(nèi)在政府的其他部門曾經(jīng)擔(dān)任要職。美國軍方的高級官員在不違反軍事機密原則的前提之下也有高薪被聘用到軍火廠商的現(xiàn)象，主要是他們在軍方兼職期間建立了廣泛的人脈關(guān)系所致，而對于退休金、社會保險金和退休人員應(yīng)享的待遇就會因為再工作而受到影響。所以很多退休之后再做其他工作的人，一般都會考慮做一些不影響退休福利的前提之下的一些就職機會，但是如果再度兼職利益所得會超過退休保險金的待遇，而且在今后再退休所獲得的收益也足以彌補因為再工作所失去退休福利，那么再就職就不會成為問題了，除此之外再就職按不會有任何行政方面的硬性監(jiān)管的。
