珠海企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,珠海企業(yè)退休增資方案

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珠海市企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,珠海市企業(yè)退休增資方案信息如下:

根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)【2014】6號)規(guī)定,經(jīng)省人民政府同意,從2015年1月1日起,調(diào)整全省企業(yè)(含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位)退休人員基本養(yǎng)老金,F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:

一、調(diào)整時間

從2015年1月1日起調(diào)整。

二、調(diào)整對象

1、12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,

2、2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,

要核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時,同時按本辦法進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

三、調(diào)整比例

調(diào)整比例按照全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。

四、調(diào)整辦法

按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則,采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法,并按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調(diào)整辦法如下:

(一)普遍調(diào)整

1、每人每月按照113元定額計發(fā)。

2、12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人 調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額;2015年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員,按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計算調(diào)整額。

(二)傾斜調(diào)整。

1、對2015年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,每人每月加發(fā)100元,全年1200元,單列一次性發(fā)放,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的,按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

(三)離休人員調(diào)整。

企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的,基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后,按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與相關(guān)離休費(fèi)同步增長機(jī)制,不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員,不參加本次調(diào)整,按相關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。

五、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從基本養(yǎng)老保障統(tǒng)籌基金中支付。

六、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基基本養(yǎng)老金水平,是完善省級統(tǒng)籌基本養(yǎng)老保障制度的重要環(huán)節(jié),各市人力資源社會保障、財政部門要高度重視,嚴(yán)格按照省級統(tǒng)籌全省統(tǒng)一政策的規(guī)定和以下要求抓好落實(shí):

(一)、執(zhí)行方式。各地市(除廣州市)直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行,不得另行制定方案,不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。

廣州市應(yīng)按照《關(guān)于廣州市解放企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老保險待遇有關(guān)問題的復(fù)函》(粵人社函【2014】2168號)有關(guān)要求做好待遇銜接,制訂實(shí)施方案報省人力資源社會保障廳和財政廳批復(fù)后實(shí)施。

(二)確保發(fā)放。各地要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、提高繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)增加對養(yǎng)老保險基金的補(bǔ)助力度、完善和規(guī)范省級統(tǒng)籌措施,提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保障基金的支付能力,并于2015年4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位(廣州市應(yīng)在省批復(fù)后的一個月內(nèi)發(fā)放到位),確;攫B(yǎng)老金的按時足額發(fā)放,不得發(fā)生拖欠。

(三)、加強(qiáng)督導(dǎo)。各市應(yīng)加強(qiáng)本次調(diào)整養(yǎng)老金調(diào)度督導(dǎo)工作,定期上報調(diào)整養(yǎng)老金工作進(jìn)展情況。從2015年4月30日至全部調(diào)整養(yǎng)老金發(fā)放到位期間的每周四中午前,向省人力資源社會保障廳、財政廳上報本地區(qū)工作進(jìn)展情況,內(nèi)容包括:資金籌集情況(應(yīng)籌集資金和已到位資金)、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)際發(fā)放情況等。各市社保機(jī)構(gòu)聯(lián)系人和聯(lián)系電話請于4月30日前上報省社保局。

(四)總結(jié)報告。具體落實(shí)情況,4月底前按附表要求填報,并將轉(zhuǎn)發(fā)本通知的正式文件和書面總結(jié)報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳備案

珠海市政府工作報告提出,將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報告寫明,自1月1日起,按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

這意味著在2005年到2015年連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

根據(jù)預(yù)算報告,這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制,促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶,堅持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機(jī)制。

預(yù)算報告提出,,我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革新政策及新方案【全文】,研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。

珠海市養(yǎng)老金上調(diào)的錢從哪來?

珠海市6.5%幅度是否合理?

此前11年,企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這次漲幅定為6.5%,是否合理?

全國人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長田儒斌說,“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%,與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和財政收入增長速度是基本同步的!

中央財經(jīng)大學(xué)社會保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為,養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%,一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低,二是因?yàn)槲覈?jīng)濟(jì)快速增長。

兩個倒掛怎么辦?

養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào),一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個“倒掛”的現(xiàn)象:一是“趕上點(diǎn)”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長繳的退休人員養(yǎng)老金高;二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。

“在體現(xiàn)長繳多得、多繳多得的同時,也要體現(xiàn)二次分配的公平性,也就是繳費(fèi)和待遇相聯(lián)系但不成正比,養(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)向低收入群體、弱勢群體等人群傾斜。”褚福靈說,“否則由于基數(shù)不同,都是同樣的增幅,會造成養(yǎng)老金絕對差距越來越大!

1375億多元從哪里來?

養(yǎng)老金上調(diào),錢從哪里來?,我國企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬人,即便不加上2015年退休的企業(yè)員工,按6.5%的增幅計,一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。

“去年養(yǎng)老保險基金的總收入是2.7萬億元,總支出是2.3萬億元,當(dāng)期結(jié)余3000多億元,累計結(jié)余是3.4萬億元。”尹蔚民說。但各省份之間差異比較大,從長遠(yuǎn)看,應(yīng)對人口老齡化需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。

全國政協(xié)委員司富春建議,我國應(yīng)加快推進(jìn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌,他還建議,加快推進(jìn)養(yǎng)老保險基金的投資運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)保值增值。據(jù)新華社電

鏈接:數(shù)說養(yǎng)老金

10%??2005年,養(yǎng)老金第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后,養(yǎng)老金每年調(diào)整一次,到今年總計調(diào)整12次。2005年至2015年,除2006年增幅為23.7%外,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

140多元??人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹,全國近8000萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右,則每人每月有望增加140多元。

20年??今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”,此前是“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因?yàn)閲鴦?wù)院2015年公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案,近20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。

300%封頂、60%托底??在基本養(yǎng)老保險方面,單位按工資總額的20%繳費(fèi);個人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi),本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù),低于平均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi),即“300%封頂、60%托底”

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