“打鐵還需自身硬”，在同腐敗現(xiàn)象斗爭當中，黨中央堅強領導，方針政策過硬，為我們反對腐敗指明了方向;各級黨組織形成牢固的戰(zhàn)斗堡壘，反腐工作扎實，為我們反對腐敗提供了可靠保證;黨員個人旗幟鮮明，態(tài)度堅決，自覺反腐倡廉的素質過硬，為我們打下了牢固基礎。以下是小編為大家搜集提供到的有關專題片打鐵還需自身硬范文。歡迎閱讀參考學習!
專題片打鐵還需自身硬
在黨的十八大剛剛閉幕后舉行的中外記者見面會上，說：打鐵還需自身硬。這就要求廣大黨員干部堅決貫徹中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，使我們的黨始終成為的堅強領導核心。
打鐵還需自身硬就是建設好黨的決心和信心的宣誓。如果黨的自身不“硬”，黨和人民事業(yè)這塊“鐵”就打不動，就會折斷黨的臂膀，就無法向人民交代，就會落后于時代，就會被人民放棄、時代拋棄。所以，必須以鋼鐵般的意志和決心，加強和改進黨的建設，使黨百煉成鋼，成為鋼鐵巨人，我們的黨才能不為任何腐蝕所侵，不為任何利誘所惑，才能以健康的肌體吸納新知識、接受新教育、應對新考驗、取得新進步，才能使黨永葆青春和活力，體現(xiàn)時代性、富于先進性，才能帶領全國人民在上越走越寬廣。
打鐵還需自身硬就是要建設打造一個堅實、純潔、先進的黨。中國共產(chǎn)黨是中國的執(zhí)政黨，是領導中國人民進行*事業(yè)的堅強領導核心，是全國人民和中華民族的主心骨，肩負著*社會之義現(xiàn)代化建設和中華民族偉大復興的歷史使命。黨的執(zhí)政地位、歷史使命和所從事的事業(yè)的復雜性和艱巨性都要求黨自身必須堅強、堅硬，才能應對各種挑戰(zhàn)和困難，才能實現(xiàn)黨的歷史任務;必須“硬對硬”“實打實”，實實在在進行黨的建設，夯實根基才能做出人民滿意的工作，受到人民擁護，勇力時代潮頭，把偉大事業(yè)不斷推向前進。
據(jù)我個人理解，自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。
一方面要提高提高認識抓學習。作為基層黨員干部首先要肅紀律轉作風，樹立為職工群眾服務的宗旨，牢記黨對廣大黨員干部的要求，繼承和發(fā)揚我黨密切聯(lián)系群眾、實事求是、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。每一名黨員干部都要不斷學習、終生學習。通過不斷的學習提高廣大黨員干部法律意識，自覺遵紀守法、依法辦事。在提高認識的過程中重視學習，在學習過程中不斷提高認識。
另一方面要加強自我修養(yǎng)，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養(yǎng)，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。坦率做人，坦蕩做事，謹慎用權，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律，自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的侵襲。從思想、品德，行動上從嚴要求自己，做一個執(zhí)行各項制度的帶頭人。
總之，一個“自身硬”的領導干部、領導班子就要像一面高揚的旗幟，讓人民群眾從中看到希望與方向，充滿信心和力量，從而激發(fā)斗志、凝心聚力，朝著共同的目標前進。反之，就無法凝神聚力，贏得人民群眾的擁護和愛戴。在這個意義上說，“打鐵還需自身硬”，是領導干部、領導班子永葆先進性的一劑良藥，是凝聚智慧力量的重要法寶，是保持頭腦清醒的思想武器。
專題片打鐵還需自身硬
《系列重要講話讀本》中“打鐵還需自身硬”的重要文章，從“管黨治黨一刻不能松懈”、“補足共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’”、“培養(yǎng)和選拔黨和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設”、“堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗”、“用鐵的紀律維護黨的團結統(tǒng)一”六個方面進行了深刻論述，要求各級領導干部要對自身存在的問題要有清醒的認識，從解決自身存在的問題入手下大氣力加強自身建設，不斷提高領導能力和水平，不斷提高駕馭復雜局面的能力和戰(zhàn)斗力，做到“自身硬”，值得各級領導干部深入領會和深刻反思，對于我們抓好企業(yè)當前改革發(fā)展各項工作，也具有深遠的現(xiàn)實意義。通過深入學習，本人有如下體會：
一、選人用人要特別強調勤政務實、敢于擔當
對于一個領導中國的政黨，“打鐵還需自身硬”，對于一個企業(yè)的改革發(fā)展來說，同樣也是“打鐵還要自身硬”。這“自身硬”最為直接的體現(xiàn)，就是要有一支素質過硬的干部隊伍。提出的好干部的五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，是當前黨員干部隊伍建設的總體指導意見。具體到我們實業(yè)公司，當前面對轉型升級的艱巨任務，在選人用人時要特別強調勤政務實、敢于擔當。
黨員干部的素質和能力具有凝聚效應，“火車跑的快，全靠車頭帶”，好干部能夠把職工的積極性與創(chuàng)造力凝聚到一起，對企業(yè)的全面發(fā)展有著重大的推動與影響作用。企業(yè)當前發(fā)展正處于關鍵時期，各項工作頭緒繁多，面臨的挑戰(zhàn)和困難前所未有，要求我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍。因此一方面要把兩級班子建設擺在更加突出和重要的位置，著力打造學習型班子，全面提升兩級班子的決策水平和領導能力。另一方面必須要建立良好的選賢用能的機制，把勤勉敬業(yè)、求真務實、真抓實干、精益求精的人才選拔出來放到重要崗位，把堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成為領導干部，方能不斷攻堅克難，推動各項工作扎實開展，創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史檢驗的實績。
二、貫徹三嚴三實，抓好執(zhí)行力建設
黨的十八大以來，黨中央以作風建設為切入點，從嚴管黨治黨。通過自上而下反“四風”，使得黨風政風為之一新、黨心民心為之大振。
2013年以來，按照上級黨委的總體部署，實業(yè)公司也深入開展了整治“四風”工作，通過廣大干部職工共同參與，使得一些制約我們企業(yè)發(fā)展的作風問題，得到了及時糾正，為企業(yè)健康快速發(fā)展創(chuàng)造了良好條件。
但作風建設永遠在路上。在今年三月對作風建設提出了“三嚴三實”的要求，強調各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。要將講的“三嚴三實”落到實處，關鍵在于執(zhí)行。作為處于市場競爭大潮中的國有企業(yè)，要在激烈競爭中立于不敗，不僅要有一支素質過硬的干部隊伍，更需要自上而下的執(zhí)行力。再好的理論、再好的決策若得不到好的貫徹執(zhí)行，最終也只能淪為紙上談兵，對于企業(yè)的傷害不言而喻。
我們要將執(zhí)行力建設作為企業(yè)發(fā)展中的一項重要工作常抓不懈，各級黨員干部要認識到執(zhí)行力的本質，實際上也是一個作風問題。團隊的執(zhí)行力不強，必然反映為工作疲沓、精神懈怠等作風問題�，F(xiàn)實的經(jīng)驗也告訴我們，行百里者半九十，很多工作往往是只差最后一步，導致功虧一簣，未能達到既定目標。而推進工作多往前邁一步一步，很可能就向成功拉近了十步。在今后的工作中，公司的黨員干部一定要牢記這個道理，在實踐中不斷鍛造持之以恒的執(zhí)行力，使各項工作得到不折不扣的落實。
三、強化執(zhí)紀問責，打造有紀必守的組織團隊
黨的十八大召開以來，中央“堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，彰顯了中央懲治腐敗的堅強決心，也收到了實實在在的效果，受到全國人民的極大擁戴。作為一名黨員干部，我們一定要跟中央保持高度一致，自覺增強同腐敗作斗爭的主人翁意識，進一步加強自身思想道德修養(yǎng)，將思想和行動統(tǒng)一到中央、市委以及集團公司黨委對黨風廉政建設的要求上來，以身作則、率先垂范。
要進一步增強黨性意識、制度意識、規(guī)矩意識，切實強化組織觀念、程序觀念，落實好請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，該向組織請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能遮遮掩掩，甚至隱瞞不報。同時要深刻吸取發(fā)生在我們周圍的一些腐敗事件教訓，吃他人的塹，長自己的智。古語云：“公生廉，廉生威”，曾國藩說：“以廉律己，以勤治事,以公處人”。因此，要加強對黨紀國法的學習，對黨紀國法存有敬畏之心，牢固樹立廉潔勤政意識，嚴格遵守廉政紀律，在是非面前時刻保持清醒頭腦，清清白白做人，干干凈凈做事。
總之，通過認真學習《打鐵還需自身硬》，深深體會到作為一名黨員領導干部，要有“打鐵還需自身硬”氣概，積極踐行“四個表率”。各位黨員同志也要以黨章為鏡，在工作作風、宗旨意識、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色。要敢于正視問題和不足，切實整改，以達到自我完善、自我凈化、自我提高的目的，推動企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)取得新的更大成績。
專題片打鐵還需自身硬
“打鐵還需自身硬”是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們立下的軍令狀。這一重要論斷，擲地有聲，鮮明地表明了黨中央全面從嚴治黨的決心、信心、恒心。
北京九虹堅決擁護學的“打鐵還需自身硬”這一重要論斷并貫徹落實。作為企業(yè)“自身硬”首先要做到的是產(chǎn)品創(chuàng)新和質量保證上。
產(chǎn)品創(chuàng)新是企業(yè)的新鮮血液和發(fā)展的靈魂，是進一步滿足顧客需求和開辟新的市場并服務于市場的必要前提。北京九虹是一家生產(chǎn)電動吊籃、布料機、物料提升機、施工升降機、立體車庫、塔式起重機等建筑機械公司。北京九虹經(jīng)常回訪一些老客戶，根據(jù)施工時使用的情況提一些意見和建議，結合客戶反饋的信息，公司會做一些改進和產(chǎn)品升級。例如SC200/200施工升降機的12大亮點升級受到了廣大客戶的好評。
一、天窗升級為液壓自助式，方便省力,密封性增強，不易自行彈開。天窗位置變更至吊籠中段，使之更加方便合理。
二、司機室增設安全門，便于控制非駕駛人員進入，有效杜絕隨意操控而導致的安全事故。
三、加裝了自主研發(fā)自助式打油機，簡單實用，方便操作。
四、進出料門門摳手改為S型鋼，堅固不易損，操作方便，更加人性化。
五、進出料門門摳手改為S型鋼，堅固不易損，操作方便，更加人性化。
六、原安裝在駕駛室梁底部的圓形照明燈改為LED條燈，使之照明效果更好，隱蔽、防碰撞，更加合理耐用。
七、吊籠兩側設置了不同角度的吊桿座，升節(jié)更方便，選擇性更強。
八、外大門聯(lián)鎖裝置結構優(yōu)化，大大提高了門聯(lián)鎖的安全功能，安全、耐用。
九、改進吊籠與驅動架連接耳板，由剛性連接變?yōu)榛顒舆B接，安裝更便捷，調試更方便,吊籠導向輪和驅動架導向輪受力更均勻。
十、配電箱、操作臺內(nèi)老式的接線連接改為航空插頭連接，安裝方便，操作便利。
十一、加置了安全檢修護欄，設計高度及參數(shù)既人性化又符合國家相關安全要求。
十二、增配了檢修節(jié)，更加方便檢修與保養(yǎng)。
在產(chǎn)品創(chuàng)新的基礎上，一定要保證其質量，“質量是企業(yè)的生命線”，它決定了企業(yè)生存的長短，質量具有最高的競爭力。
北京九虹專門成立了IQC部門，監(jiān)督各個職能部門嚴格按照標準化進行生產(chǎn)操作，并在此基礎上不斷持續(xù)改進，從而確保產(chǎn)品質量，實現(xiàn)操作從經(jīng)驗化到標準化的轉變，為質量的提升，打下堅固基石。
其次，各個崗位嚴格遵守質量三不原則“不接受缺陷，不制造缺陷，不傳遞缺陷”。它不僅只是我們的質量口號，更是我們的行動準則，它直接關系到我們產(chǎn)品質量的好壞。首先，“不接受缺陷”。當我們發(fā)現(xiàn)上道工序的質量缺陷時，在立即采取措施防止質量缺陷的同時還應對上道工序進行質量反饋，從根源上杜絕問題的再發(fā)生。
其次，“不制造缺陷”。這就要求我們要嚴格按標準化進行操作，加強個人崗位技能培訓，運用防錯手段減少失誤，從而確�！安恢圃烊毕荨�。最后，“不傳遞缺陷”。我們要把下道工序當做我們的客戶，堅決杜絕不合格產(chǎn)品流到下道工序。當我們不小心制造了質量缺陷時，在立即采取措施防止質量缺陷的同時，還應對下道工序進行質量前饋。只有全員參與了質量把控，質量才能上去，企業(yè)的競爭力才會提高，企業(yè)的生命力才會強盛。
