天津市企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金調(diào)解了嗎?下面跟思而學(xué)教育網(wǎng)來來相識一下吧!
天津市人力資源和社會保障局
天 津 市 財 政 局
津人社局發(fā)[2015]19號
關(guān)于調(diào)解企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金有關(guān)題目的關(guān)照
各區(qū)(縣)人力資源和社會保障局、財務(wù)局，有關(guān)單元：
按照《人力資源社會保障部財務(wù)部關(guān)于調(diào)解企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金的關(guān)照》(人社部〔2015〕6號)精力，經(jīng)市當(dāng)局核準(zhǔn)，現(xiàn)就調(diào)解企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金有關(guān)題目關(guān)照如下：
一、12月31日前，已按劃定治理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金的職員(簡稱“退休職員”)，以及憑證《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行步伐》(國發(fā)〔1978〕104號)治理退職的職員(簡稱“退職職員”)，自1月1日起調(diào)解根基養(yǎng)老金(退職糊口費(fèi))。
二、退休、退職職員每人每月增進(jìn)130元。
三、繳費(fèi)年限15年及以上的退休職員，繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的，每月增進(jìn)4.5元;滿16年及以上的，繳費(fèi)每增進(jìn)1年，每月再增進(jìn)4.5元。
四、制止12月31日，退休、退職職員男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增進(jìn)40元;男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增進(jìn)60元;男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增進(jìn)80元。
五、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部憑證本關(guān)照第二、三、四條調(diào)解根基養(yǎng)老金后，月根基養(yǎng)老金不敷2525元的，補(bǔ)齊到2525元。
六、繳費(fèi)年限15年及以上的退休職員，憑證本關(guān)照第二、三、四條調(diào)解根基養(yǎng)老金后，月根基養(yǎng)老金不敷2525元的，再憑證繳費(fèi)年限增進(jìn)養(yǎng)老金：繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的，每月增進(jìn)2.5元;滿16年及以上的，繳費(fèi)每增進(jìn)1年，每月再增進(jìn)2.5元。調(diào)解后的月根基養(yǎng)老金最高不高出2525元。
七、本次調(diào)解根基養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行，1、2月份調(diào)解的養(yǎng)老金隨3月份養(yǎng)老金一并發(fā)放。
天津市人力資源和社會保障局
天津市財務(wù)局
3月12日
