日前,上海市政府表示:今年上海市職工基本養(yǎng)老金仍將上調(diào),那么上調(diào)的方案細(xì)則是怎么樣的呢?快車教育網(wǎng)介紹如下,歡迎查看!
同樣具有“定心丸”效應(yīng)的還包括職工基本醫(yī)保方面的消息。據(jù)透露,今年,本市職工醫(yī)保的個(gè)人賬戶計(jì)入標(biāo)準(zhǔn)、門急診自付段標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)將保持不變,但統(tǒng)籌基金最高支付限額將從39萬元升至42萬元。這表明,職工醫(yī)保的保障水平也在繼續(xù)提高。
一方面是職工社保繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào),一方面是上海養(yǎng)老、醫(yī)保水平上升。幾根線索串在一起看,很顯然,正如昨天的市政府新聞通氣會(huì)上所說的,這次上海市政府的決策經(jīng)過了周密的設(shè)計(jì)、測算和推演,在社保基金、企業(yè)、參保人員等幾方之間盡可能達(dá)成了平衡。
這次費(fèi)率下調(diào)的對(duì)象經(jīng)過了精心的選擇!1+1+0.5”的模式中,養(yǎng)老和醫(yī)保各自承擔(dān)了1個(gè)百分點(diǎn)的費(fèi)率下調(diào)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,實(shí)際上,去年上海10項(xiàng)社保基金總收入為3000多億元,支出2800多億元,累計(jì)結(jié)余達(dá)3000多億元。其中,最受關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和醫(yī);,累計(jì)結(jié)余都超過1000億元。費(fèi)率下調(diào)后,企業(yè)每年少繳納的135億元費(fèi)用對(duì)應(yīng)到養(yǎng)老和醫(yī);,減少幅度都在幾十億元水平,并不影響基金當(dāng)前和長遠(yuǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),也不影響參保人員的待遇。
目前社;鸬臉(gòu)成中,除了單位與個(gè)人繳費(fèi)部分,公共財(cái)政和國有資本也在發(fā)揮非常重要的作用。據(jù)了解,上海全市10項(xiàng)社保基金預(yù)算收入中,財(cái)政補(bǔ)貼約在370億元左右;而且,上海將按不低于市本級(jí)國有資本經(jīng)營預(yù)算當(dāng)年預(yù)算收入19%的部分,調(diào)入一般公共預(yù)算,用于補(bǔ)充上海市社;,這塊份額也在16億元左右。有了這塊收入,企業(yè)繳費(fèi)總額的減少將得到有效的緩沖。
這次調(diào)整說到底還是一套“組合拳”。許多人只注意到費(fèi)率下調(diào),但相關(guān)部門昨天表示,上海還將有諸多的跟進(jìn)措施,包括進(jìn)一步建立健全本市社會(huì)保障基金預(yù)警、儲(chǔ)備和保值增值機(jī)制;加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和基金管理;健全財(cái)政和國資對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的投入機(jī)制;進(jìn)一步完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度和政策;進(jìn)一步擴(kuò)大職工社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面,增強(qiáng)社;鸬慕y(tǒng)籌能力等。
副市長時(shí)光輝和市發(fā)改委、市財(cái)政局、市人社局等部門負(fù)責(zé)人出席了通氣會(huì)。面對(duì)媒體時(shí),“請(qǐng)大家放心”被不斷提及:社保費(fèi)率下調(diào)后,參保人不僅當(dāng)前的待遇不會(huì)下降,而且長期來看,養(yǎng)老金將繼續(xù)結(jié)合物價(jià)漲幅、社會(huì)平均工資增幅等因素進(jìn)行調(diào)整。
費(fèi)率下調(diào)不影響基金正常運(yùn)轉(zhuǎn)
“1+1+0.5”的模式中,養(yǎng)老和醫(yī)保各自承擔(dān)了1個(gè)百分點(diǎn)的費(fèi)率下調(diào)。去年上海10項(xiàng)社保基金總收入為3000多億元,支出2800多億元,累計(jì)結(jié)余達(dá)3000多億元。其中,最受關(guān)注的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和醫(yī);,累計(jì)結(jié)余都超過1000億元。費(fèi)率下調(diào)后,企業(yè)每年少繳納的135億元費(fèi)用對(duì)應(yīng)到養(yǎng)老和醫(yī);,減少幅度都在幾十億元水平,并不影響基金當(dāng)前和長遠(yuǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),也不影響參保人員的待遇。
這次調(diào)整說到底還是一套“組合拳”。上海還將有諸多的跟進(jìn)措施,包括進(jìn)一步建立健全本市社會(huì)保障基金預(yù)警、儲(chǔ)備和保值增值機(jī)制;加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳和基金管理;健全財(cái)政和國資對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的投入機(jī)制;進(jìn)一步完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度和政策;進(jìn)一步擴(kuò)大職工社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋面,增強(qiáng)社;鸬慕y(tǒng)籌能力等。
退休企業(yè)員工能漲多少工資?
退休人員漲工資標(biāo)準(zhǔn)
人力資源和社會(huì)保障部近日公布,2012年內(nèi)全國有24個(gè)省市區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn),我省首檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1320元,在公布的24個(gè)省市區(qū)中排名第七。
2012年,北京、四川、江西、陜西等24個(gè)省市區(qū)先后調(diào)整 了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按照上調(diào)過后的數(shù)據(jù),月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是深圳,為1500元;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京,為15.2元。
從今年12月1日起,我省再次調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個(gè)檔次,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元,對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為13元、12元、11元、10元。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的重要手段。據(jù)悉,我國《最低工資規(guī)定》明確,各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃(2012-2015年)》也提出,建立工資正常增長機(jī)制,穩(wěn)步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13% 以上。
退休人員漲工資2016新政策
一、12月31日前,經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)并按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員(不含機(jī)關(guān)、財(cái)政全額供款和差額供款事業(yè)單位中執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整政策的勞動(dòng)合同制工人),自2015年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及其以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加 3.5元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加52.5元。
三、按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,低于統(tǒng)籌范圍內(nèi)平均基本養(yǎng)老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者),在按繳費(fèi)年限調(diào)整養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再按下述辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金:繳費(fèi)年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費(fèi)年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費(fèi)年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿10年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加35元。上述人員調(diào)整后的基本養(yǎng)老金不超過2773元/月。