一、試用期需要交五險一金嗎
職工在試用期內(nèi)，單位和職工也應該按照有關規(guī)定繳納五險一金，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行。
按照法律有關規(guī)定，對于五險一金，繳費單位和個人應當以貨幣形式按時足額繳納，個人應繳納部分，由所在單位從本人工資中代扣。
五險一金按規(guī)定不得減免，對于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，因各地的經(jīng)濟發(fā)展狀況不同，全國各地五險一金的繳納比例有所不同。
依據(jù)有關法律規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險、住房公積金是由企業(yè)和個人按一定的比例共同承擔;工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。五險一金的征繳范圍包括：、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工等。
二、五險一金的額度是多少
以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本，逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。
五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢。
三、五險一金中醫(yī)療待遇有哪些
在職職工年度內(nèi)(1月1日-12月31日)符合基本醫(yī)療保險規(guī)定范圍的醫(yī)療費累計超過2000元以上部分合同期內(nèi)派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%在一個年度內(nèi)累計支付派遣人員門、急診報銷最高數(shù)額為2萬元。
參保人員要妥善保管好在定點醫(yī)院就診的門診醫(yī)療單據(jù)(含大額以下部分的收據(jù)、處方底方等)，作為醫(yī)療費用報銷憑證參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫(yī)時，由參保人就醫(yī)的二、三級定點醫(yī)院開據(jù)疾病診斷證明，并填寫《北京市醫(yī)療保險特殊病種申報審批表》，報區(qū)醫(yī)保中心審批備案。
這三種特殊病的門診就醫(yī)及取藥僅限在批準就診的定點醫(yī)院，不能到定點零售藥店購買。發(fā)生的醫(yī)療費符合門診特殊病規(guī)定范圍的，參照住院進行結算參保人員在定點的社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)的家庭病床治療發(fā)生的醫(yī)療費用，每90天為一個結算周期參保人員出院或階段治療結束時超過最高支付上限的(不含起付標準以下以及派遣人員個人負擔部分)大額醫(yī)療費用互助(各項比例有調(diào)整時，按新的標準執(zhí)行)注意：非因公交通事故，醫(yī)保是免責的。
四、無業(yè)人員怎么辦理五險一金
1、沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。
2、養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。
3、醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了。
