導語：從時傳祥、王進喜，到倪志福、郝建秀，從李素麗、徐虎、王選、袁隆平，到李斌、許振超、王建軍、李銀環(huán)、于凱等。盡管每一時代的勞模群體也都呈現(xiàn)出多元的組合，以體現(xiàn)對不同勞動價值的肯定，但總的趨勢，社會對勞動價值的評判，正在從“出大力，流大汗”、“苦干加巧干”，向知識型，創(chuàng)造社會效益、經(jīng)濟效益方向轉(zhuǎn)變。這樣的變化，與新中國從一個農(nóng)業(yè)社會、一個封閉自足的社會，向工業(yè)化、現(xiàn)代化，并逐步向世界開放的轉(zhuǎn)變過程完全合拍。每一個時代所推舉出的勞模，都代表著該時代的先進生產(chǎn)力和健康向上的力量。
五一勞動節(jié)手抄報：勞動模范代表的圖片1
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五一勞動節(jié)手抄報：勞動模范代表的圖片3 五一勞動節(jié)手抄報：勞動模范代表
全國勞模先進事跡材料
下崗選擇家政路 撐起人生一片天
??記全國五一勞動獎章獲得者李冬梅先進事跡
李冬梅是興安盟興安家政服務公司和興安家政職業(yè)培訓學校的創(chuàng)始人。10年艱辛磨礪，贏得烏蘭浩特市先進工作者、優(yōu)秀女企業(yè)家、巾幗建功標兵、首屆感動紅城十大人物、優(yōu)秀人大代表、自治區(qū)勞動模范、自治區(qū)創(chuàng)業(yè)明星、全國再就業(yè)先進個人、20xx年全國五一勞動獎章。
一、執(zhí)著和堅持 讓夢想起航
2003年4月，李冬梅做為一名商業(yè)系統(tǒng)下崗女工，在彷徨和無奈之際選擇了無人問津的家政服務行業(yè)。興安家政成立之初，主要服務項目就是以保潔為主，當時情況是只有1張桌子、1部電話、1間從興安街辦事處借來的不到40平米同興安街保障所、民政在一起辦公的房子。幾塊抹布、幾個掃把、兩名姐妹便開始了她的創(chuàng)業(yè)生涯。為打開保潔市場，她四處奔波求人，到單位、工地、走街竄巷，遭白眼、被拒絕、被冷落是經(jīng)常的事，招來的20名女工，沒過1個月剩5名了。記得有一天突然接到一個電話，興安家園有兩棟樓交工需要搞衛(wèi)生，李冬梅接到了第一批大活兒十分珍惜，從早上4點開工，忙到半夜才回家，一日三餐在工地，由于又累又困她下樓一腳踩空，把腳脖子扭的腿肚子快朝前了。為了搶工期、講誠信、她強忍劇痛，讓人攙扶著指揮。姐妹們被她的精神所感動，5天的時間里，有的手劃破了不吭聲、有的恐高不適應高層樓擦玻璃，頭暈、惡心、卻咬牙硬撐著，有的因起早貪黑干活把孩子托付給親屬和朋友，有的因連續(xù)幾天超負荷工作腰都直不起來了，卻硬挺到最后。當驗收通過時，姐妹們相擁而泣??????。正因為有這樣的團隊精神，興安家政在社會上逐漸贏得了信譽和聲望，冬去春來，寒梅綻放。
為了興安家政能快速健康發(fā)展，提高服務質(zhì)量，李冬梅克服種種困難到北京、上海等地學習，接受月嫂、育嬰師等專業(yè)培訓，經(jīng)過刻苦努力學習她考取了家政培訓講師和教師資格證�；貋砗缶屯瞥隽藢I(yè)月嫂、催乳師、育嬰師、保姆、養(yǎng)老護理等服務項目，并且在2004年9月成立了興安盟地區(qū)唯一首所家政職業(yè)培訓學校，對員工進行上崗前培訓。為縮小與發(fā)達城市家政服務的差距，先后選派5名培訓師去北京、上海等地學習，通過理論和實踐相結(jié)合，整理和編寫了1套家政培訓教材。誰知開課后教學工作比想象的還要難，學員不僅是年齡大、文化低、掌握知識技能很慢，更要命的是自信心不強，于是把在崗的優(yōu)秀員工請到課堂上來現(xiàn)身說法，同時還組織參加社會活動，為軍烈屬擦玻璃、搞衛(wèi)生，慰問孤寡老人，捐助貧困大學生、為汶川災區(qū)捐款獻愛心。這些活動極大地提高了學員們的社會責任感和道德水平，學習和工作有了激情，涌現(xiàn)出了一批 “金牌月嫂”典型人物。
月嫂是一項新興的服務項目，她不僅填補了興安盟家政服務的一項空白，也為金牌月嫂走俏開辟了新的市場。由于學員成倍增加，現(xiàn)有場所已滿足不了培訓需求，經(jīng)多方努力協(xié)調(diào)租用了興安盟工會800多平方米的教學場地，內(nèi)設了理論教室、多媒體教學和月嫂、育嬰師、保姆、保潔、養(yǎng)老護理實操室，建立了家政服務員培訓基地。
在做好月嫂、育嬰師等培訓的基礎(chǔ)上，李冬梅又做出大膽的舉措，2007年開辦了興安盟地區(qū)營業(yè)面積最大的、品種最全的“親子部落”兩個孕嬰用品實體店，一站式服務、一站式購物。2010年興安家政職業(yè)技能鑒定所成立，至此完成了家政服務人員從培訓、鑒定、就業(yè)、服務一體化的服務模式，培訓一人、鑒定一人、就業(yè)一人。2010年選派兩名大學生去呼市專門學習創(chuàng)業(yè)培訓講師，為提高教學水平，充實培訓隊伍，把應聘來的大中專院校畢業(yè)生重點培養(yǎng)，使家政服務隊伍知識化、年輕化。20xx年培養(yǎng)2名年輕的熱愛家政事業(yè)的大學生，到外地專業(yè)系統(tǒng)地學習家政學。對表現(xiàn)突出、成績優(yōu)秀的員工每年選派1-2人，參加中國家庭服務業(yè)協(xié)會組織的菲律賓參觀團，實地學習菲傭的家政服務理念和模式。
二、員工制管理見成效、探索發(fā)展路更寬
員工制管理是興安家政走出的成功模式，實行“五統(tǒng)一、持四證”即統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一開資、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一服裝;持身份證、健康證、上崗證、家政保險證。員工每月末都回來總結(jié)匯報、交流經(jīng)驗，接受企業(yè)文化培訓。使員工有歸屬感、價值感;讓客戶有信任感、安全感。每年末都召開總結(jié)表彰聯(lián)歡會，郊游等活動，每位員工在過生日的時候都會收到溫馨的祝福，“三八節(jié)”都會收到精美的節(jié)日記念品，同樣端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)都有慰問品到家。2006年自創(chuàng)興安家政之歌《用心血澆灌夢想》、《月嫂的心聲》，快板書、歌舞參加廣場文化演出、參加自治區(qū)家政服務技能大賽，組織員工到哈爾濱、北戴河等地觀光旅游，通過以上活動開闊了員工的視野，讓員工體驗到了興安家政這個大家庭的溫暖，其樂融融。讓在這里的員工真正感受到了??選擇家政，永不失業(yè)!
三、十年創(chuàng)業(yè)歷盡艱辛碩果累累前途光明
十年來，學校與家政公司密切配合、相互依托、共同鑄就了“興安家政”品牌，并與盟內(nèi)外多家用人單位實現(xiàn)資源共享，勞務輸出。安排2150名育嬰師、7230名月嫂、3300名專業(yè)護工、9500名鐘點工、10385名保姆、485名保潔員在盟內(nèi)外就業(yè)。目前興安月嫂月薪已達到5500元，供不應求。幾年來學校在烏市、前旗、扎旗、中旗、突泉、阿爾山及圖牧吉勞教所等地巡回授課，接受培訓的學員達到38400人，通過勞動部門鑒定的達到12800人，學員培訓結(jié)業(yè)后85%實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。興安家政職業(yè)培訓學�，F(xiàn)已被全國總工會確定為“女職工培訓學校”，被自治區(qū)勞動和保障部門確定為下崗職工“再就業(yè)培訓基地”。被命名為自治區(qū)就業(yè)“示范企業(yè)”、被興安盟命名為“促進就業(yè)先進企業(yè)”、被烏蘭浩特市委政府評為“2009?2011年度立功單位”。
創(chuàng)業(yè)之初困難重重、步履艱難，可姐妹們憑著那柔弱的肩膀、執(zhí)著的性格、海一樣的胸懷、“家政是小事，用心成大事“的理念。硬是由一張桌子培訓出了38400名學員，一部電話服務了四萬多個家庭，幾塊抹布擦出了280名優(yōu)秀員工。興安家政已成為中國家庭服務業(yè)協(xié)會會員單位，李冬梅被聘為中家協(xié)會副秘書長，興安盟家政服務協(xié)會會長。
興安家政的發(fā)展壯大離不開各級領(lǐng)導的關(guān)懷和社會各界的支持。幾任盟市領(lǐng)導，自治區(qū)工會、婦聯(lián)、勞動就業(yè)部門等領(lǐng)導先后到興安家政考察指導工作。
不經(jīng)歷風雨、怎能見彩虹，今天興安家政成績的取得;離不開各級政府和領(lǐng)導的關(guān)懷、離不開社會各界朋友的大力支持、更離不開同興安家政一路風雨兼程走過來的姐妹們。十年前李冬梅從事家政僅僅為了生活，如今是為了家政事業(yè)，為興安盟的就業(yè)盡一份責任。2012年李冬梅多方籌資350萬元、新購置的近千平方米的家政培訓場地即將交付使用，今后她要整合興安盟的家政維修服務市場和本地資源，成立家政維修服務中心(服務大廳)、建立遍布城鄉(xiāng)的家政服務網(wǎng)絡體系，搭建網(wǎng)上服務平臺，為供需雙方提供高效快捷優(yōu)質(zhì)的服務，完善保障機制。帶領(lǐng)姐妹們用“愛心加細心加責任心給客戶一份安心”“天下事我們專做家務事”的宗旨，開辟家政服務市場、增加就業(yè)人數(shù)和就業(yè)崗位，為開創(chuàng)興安盟乃至全區(qū)的家政服務事業(yè)，做出更多更大的貢獻!梅香自苦寒來，愿這枝芬芳的寒梅為千萬家庭帶來無限的溫馨。
