1月29日從省總工會獲悉，為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理，規(guī)范工會財(cái)務(wù)行為，省總工會下發(fā)了《關(guān)于貫徹全國總工會加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)規(guī)定的通知》，就由工會組織的職工集體福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定。
《通知》提出了有關(guān)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)。按照全國總工會有關(guān)規(guī)定，基層工會逢年過節(jié)對全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，以及用工會經(jīng)費(fèi)對工會會員過生日進(jìn)行慰問。國家法定節(jié)日向全體會員發(fā)放慰問品和對會員本人的生日慰問，每位會員年均總額控制在1500元以內(nèi)。《通知》規(guī)定，對基層工會開展職工教育活動中的優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))給予獎勵，應(yīng)控制在學(xué)員總數(shù)的10%以內(nèi)，獎勵金額應(yīng)控制在每人300元以內(nèi)。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各基層工會要堅(jiān)持厲行節(jié)約，認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定和厲行節(jié)約反對浪費(fèi)一系列文件精神;要健全財(cái)務(wù)制度，按照有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、工會財(cái)務(wù)制度和上級工會的要求，建立健全符合實(shí)際的財(cái)務(wù)和資金管理制度，明確基層工會經(jīng)費(fèi)開支的具體范圍和標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行;加強(qiáng)預(yù)算管理，合理安排經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu);要落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定自覺接受工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審查、會員和職工群眾的監(jiān)督。
根據(jù)《通知》，各市(州)總工會，省產(chǎn)業(yè)(局)、企業(yè)集團(tuán)(公司)工會可結(jié)合實(shí)際對相關(guān)具體開支標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步補(bǔ)充、細(xì)化、完善。
