核心提示：西藏自治區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?最低工資標(biāo)準(zhǔn)是用人單位支付給勞動者報酬的最低工資，是法定的底線。西藏最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1月1日開始實(shí)施，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1400元。為您詳細(xì)介紹。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度維護(hù)的是勞動者取得基本勞動報酬的權(quán)益，是支付勞動報酬的法定底線，而非工資支付的實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)，具體薪酬水平的確定更多還是要靠市場來決定。
西藏自治區(qū)從1月1日起開始實(shí)行最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
把2012年9月實(shí)行的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1200元、1150元統(tǒng)一調(diào)整為每月1400元;
2、小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)
將小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由之前的11元、10.5元，調(diào)整為13元。
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)需要考慮的因素：
1、當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;
2、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù);
3、職工個人繳納的社會保險和住房公積金;
4、職工平均工資;
5、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平;
6、就業(yè)狀況等。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是深化收入分配改革、促進(jìn)居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續(xù)擴(kuò)大中等收入群體，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長。同時，調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于吸引更多優(yōu)質(zhì)勞動力資源，更好滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對勞動力資源，尤其是熟練技術(shù)工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時也有利于推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，集聚更多技術(shù)型、創(chuàng)新型人才。
需要提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些內(nèi)容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬，應(yīng)按小時計酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
