長沙最低工資標準調整最新消息
編者近日從長沙市人社局獲悉，1月1日至12月31日，長沙市最低工資標準全面提高，城區(qū)最低工資標準調為1390元/月，與2010年的665元相比，5年來翻了一番。
據了解，今年全國已有19個地區(qū)調整了最低工資標準，平均增幅為14.1%。1月1日起，湖南省最低工資標準(適用于全日制勞動者)檔次調整為1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小時最低工資標準(適用于非全日制勞動者)檔次調整為13.5元/小時、11.9元/小時、11.4元/小時、10.7元/小時。
，長沙最低工資標準最高檔為1265元/月。此次調整，長沙城區(qū)(芙蓉區(qū)、天心區(qū)、岳麓區(qū)、開福區(qū)、雨花區(qū)、望城區(qū)、長沙高新區(qū)、長沙經開區(qū))最低工資標準調整為1390元/月，小時最低工資標準為13.5元/小時，均為全省最高檔;長沙縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣最低工資標準1250元/月，小時最低工資標準11.9元/小時，為全省第二檔。據悉，長沙最低工資標準包括勞動者個人應繳納的各種社會保險費。
最低工資制度已于2003年12月30日經勞動和社會保障部第7次部務會議通過，現予公布，自2004年3月1日起施行。最低工資標準：是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。對于我國目前如此大規(guī)模調整最低工資標準的做法，學術界有不同的看法，多數持肯定的態(tài)度，但也有一些經濟學家對此提出質疑，甚至建議取消最低工資制度。
一些人認為，最低工資標準除了會扭曲市場資源配置的功能,更主要的是，上調最低工資標準增加了企業(yè)勞動力成本，對企業(yè)、尤其是利潤率低的中小企業(yè)產生致命打擊，導致企業(yè)裁員，加劇失業(yè)，使得本應受政策保護的弱勢勞動群體難以進入勞動力市場，違背了最低工資立法的初衷。
另一些人認為，適時制定、標準適度的最低工資從整體來看并不會對中小企業(yè)產生較大的負效應，反而會引導企業(yè)依靠改進經營管理和技術創(chuàng)新來提高競爭力，為企業(yè)提升產業(yè)層次、轉變經濟增長方式提供機遇和可能。
最低工資制度的優(yōu)點有什么?提高最低工資標準能更好地保障低收入勞動者及其家庭成員的基本生活，有利于激發(fā)勞動者的積極性和創(chuàng)造性，促進中小企業(yè)勞動生產率和經濟效益的提高。
據了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調整一次。
根據《深化收入分配制度改革的若干意見》，到絕大多數地區(qū)最低工資標準要達到當地城鎮(zhèn)從業(yè)人員平均工資的40%以上。目前，各地正朝著這一目標穩(wěn)步邁進。
