深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)最新消息

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 深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2015最新消息:深圳市全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn):2030元/月;非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn):18.5元/小時。

新標(biāo)準(zhǔn)自3月1日起實施。企業(yè)如違反最低工資規(guī)定,員工可向各級勞動監(jiān)察部門投訴,電話:12333。

企業(yè)加班工資低于標(biāo)準(zhǔn)也受罰

據(jù)了解,隨著最低工資的提高,加班工資的最低計算基數(shù)、社保費的最低計算基數(shù)也要提高。加班工資的計算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計算,平時、休息日、法定節(jié)假日的加班工資,至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時或者天數(shù)折算后的1.5倍、2倍、3倍。

“有的企業(yè)雖然發(fā)給員工的工資沒有低于最低工資,但加班工資計算的基數(shù)低于最低工資,這也是違法的!比肆Y源保障部門強調(diào)。

根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》規(guī)定,用人單位支付員工工資低于最低工資的,由勞動保障部門責(zé)令限期改正;逾期未改正的,可以視情節(jié)輕重處以3萬元以上5萬元以下的罰款。

漲標(biāo)助力全市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)近年來為何連年上調(diào)?就這一問題,記者昨日采訪了市人力資源和社會保障局相關(guān)負責(zé)人。該負責(zé)人表示,最低標(biāo)準(zhǔn)一再上漲旨在更好地滿足我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,助力我市經(jīng)濟、民生建設(shè)。

“其重要意義體現(xiàn)在三方面:一是促進居民收入與經(jīng)濟社會發(fā)展同步,堅持把改善民生作為發(fā)展的出發(fā)點和落腳點,根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),使發(fā)展的成果更多更好地惠及全體市民,不斷提升城市民生幸福水平。二是著力吸引勞動力資源,更好地滿足我市經(jīng)濟發(fā)展需要,向社會各界特別是廣大勞動者發(fā)出明確訊息以利于就業(yè)選擇。三是作為深圳市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的配套措施,調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)也有助于促進企業(yè)提升技術(shù)創(chuàng)新能力和核心競爭力。”

溫馨提示:

用人單位如果要做到合法用工,必須進一步規(guī)范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間,以及應(yīng)發(fā)工資項目和數(shù)額,代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額,實發(fā)工資數(shù)額,銀行代發(fā)工資憑證或者勞動者簽名等內(nèi)容。接收實習(xí)、見習(xí)人員的,還應(yīng)當(dāng)單獨建立報酬、補助、補貼的發(fā)放情況等相應(yīng)的管理臺賬。

廣東的用人單位發(fā)生欠薪,將影響其承接投資、申請參加政府采購,以及獲得銀行商業(yè)貸款等。

用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業(yè)務(wù)的重要依據(jù),今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對于用人單位欠薪數(shù)額較大,涉嫌犯罪的,將移送公安機關(guān)追究刑事責(zé)任。

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