鄭州養(yǎng)老保險繳費基數和比例是多少?下面請看最新消息。
7月1日至6月30日期間，河南省鄭州市參保職工個人社保繳費基數范圍劃定，每人每月最多繳納892.44元，最少繳納178.49元。
河南省鄭州市2013年全市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資44622元，7月1日起，河南省會參保職工養(yǎng)老繳費基數隨之調整。參保職工個人養(yǎng)老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高于全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限;
若低于全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低于當地在崗職工平均工資的60%確定下限。依據這一標準，7月1日至6月30日期間，鄭州市企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保職工個人月繳費基數上限為11155.5元，下限為2231.1元。
由于目前職工本人需要承擔繳費的養(yǎng)老保險繳費比例總計為職工工資的8%，因此，執(zhí)行新的社保繳費基數后，職工個人每月應繳納的養(yǎng)老保險費用最高892.44元，最低178.49元。
據介紹，每年的7月1日至次年6月30日，鄭州市都會對城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險繳費基數進行調整，調整依據為統計部門發(fā)布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市2013年全市城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資44622元，因此，7月1日起，河南省會參保職工養(yǎng)老繳費基數隨之調整。
市人社部門表示，參保職工個人養(yǎng)老繳費基數下限，只是職工繳費基數標準的“底線”，企業(yè)應按照職工工資收入如實申報繳費。
社保繳費基數計算方法
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
