北京市基本工資是多少?從4月1日起,北京基本工資上調(diào)至1720元。除此之外,北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)中由每小時(shí)不低于8.97元,提高到每小時(shí)不低于9.89元。其他標(biāo)準(zhǔn)也有所上調(diào),例如基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由每月1092元上調(diào)至1204元。其中,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每月人均增加305元至3355元,從1月起補(bǔ)發(fā),3月底前將發(fā)放到位。
特別提醒:
(一)最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常包含三個(gè)部分:
一是維持勞動(dòng)者本人最低生活的費(fèi)用,即對勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。二是勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。三是勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識水平所支出的必要費(fèi)用。
(二)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:
加班加點(diǎn)的工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除不包括內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后,用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。
在國外,除了政府可以制定最低工資之外,某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定,也可以用每小時(shí)的時(shí)薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)。在國外,最低工資是政府對勞動(dòng)市場的正當(dāng)干預(yù)。
(四)、對于“包吃包住”的理解:
1.如用人單位把“包吃包住”作為企業(yè)的一項(xiàng)福利制度,則勞動(dòng)者不需要承擔(dān)任何費(fèi)用,其最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行亦不受影響。如果將來企業(yè)因經(jīng)營等其他原因需要?jiǎng)趧?dòng)者承擔(dān)一定的吃住費(fèi)用的,雙方可協(xié)商一致辦理。
2.企業(yè)已明確勞動(dòng)者在企業(yè)吃住需要承擔(dān)一定的費(fèi)用,且雙方協(xié)商一致該費(fèi)用在發(fā)工資的時(shí)候一并扣除的,那可能出現(xiàn)的情況是:假設(shè)勞動(dòng)者領(lǐng)取最低工資1510元/月,吃住費(fèi)用是210元,雙方協(xié)商一致該費(fèi)用在發(fā)工資時(shí)一并扣除,那么該勞動(dòng)者領(lǐng)到手的工資是1300元。這種情況并不違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)。