全國工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

全國總工會(huì)4月1日發(fā)布了各省最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。截至目前全國僅有天津、廣東和北京完成了“十二五”期間最低工資標(biāo)準(zhǔn)年均增長13%以上的目標(biāo)。下一步，工會(huì)系統(tǒng)將積極推動(dòng)各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。

與此同時(shí)，北京新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)4月1日起執(zhí)行，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每小時(shí)不低于8.97元、每月不低于1560元，提高到每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元。

2011—，從各地上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)中直接和間接受益的勞動(dòng)者約占從業(yè)人員的20%。，截至目前已有北京、天津、湖南、廣東、海南、西藏等6個(gè)省(區(qū)、市)以及深圳市相繼調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度普遍在10%左右。從調(diào)整幅度看，今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅較去年有所降低。

全國總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為了推動(dòng)各地落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，，各級(jí)工會(huì)將著力完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)制定三方協(xié)商制度，并探索建立本地區(qū)職工工資水平、生活費(fèi)用等數(shù)據(jù)指標(biāo)采集系統(tǒng)。對(duì)于未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且今年仍未做出調(diào)整安排的省份，工會(huì)將根據(jù)“最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次”的規(guī)定，主動(dòng)與有關(guān)方面協(xié)商，適時(shí)調(diào)整，推動(dòng)本地區(qū)合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最新各省份上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)一覽表

最低工資保障制度是我國一項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障制度。

《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))已于2003年12月30日頒布。

據(jù)了解，《最低工資規(guī)定》規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。各地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少要調(diào)整一次。

需要提醒的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括這些內(nèi)容：一是加班加點(diǎn)的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。剔除上述不包括內(nèi)容，和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資，不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)需注意，企業(yè)支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)報(bào)酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按小時(shí)計(jì)酬，并不得低于當(dāng)?shù)胤侨罩朴霉ばr(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。