廣東東莞等多地收到好消息，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高了。廣東省人社廳公布，從今年5月1日起，調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中廣州將上調(diào)為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時 最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時。
根據(jù)國家法律規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，廣東省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)：
其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時;
第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時;
第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時;
第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時。
考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要，本次調(diào)整設(shè)置了2個多月的緩沖期，便于企業(yè)調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營成本預(yù)算。
廣州：上調(diào)345元
廣州自今年5月1日開始，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)345元，至每月1895元。除了上調(diào)企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也從15元上調(diào)至18.3元。廣州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次 企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，綜合考慮了廣州近兩年經(jīng)濟發(fā)展、物價上漲、人力資源市場供求狀況和低收入勞動者消費支出水平等因素，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)和職工的實際情況。
深圳：上調(diào)222元
3月1日起，深圳的最低月薪，將上漲222元，變成2030元�！靶r工”的最低時薪，也將增至18.5元。同時，每個月的失業(yè)救濟金也將漲至1624元。
珠海：上調(diào)140元
珠海最低工資標(biāo)準(zhǔn)自5月1日起由1380元/月提高至1650元/月，“上浮”了140元。非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)15.8元。
江門：上調(diào)220元
江門從5月1日起調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1130元/月調(diào)高到1350元/月，非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11.1元/小時調(diào)高到13.3元/小時。
東莞：上調(diào)200元
東莞市人民政府發(fā)布消息，調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1310元提高到1510元，上調(diào)幅度為15.3%。對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)則調(diào)整為14.4元/小時。從5月 1日起執(zhí)行。
提高工資標(biāo)準(zhǔn)影響：中低收入群體最受益
人社部門表示，提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于提高低收入勞動者的收入水平，進(jìn)一步增強區(qū)域競爭力，吸引勞動力來當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。人力資源專家分析稱，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整可謂牽一發(fā)而動全身。職工醫(yī)療期間 待遇、試用期待遇、死亡后的贍養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)以及部分省份的失業(yè)保險基數(shù)均與最低工資標(biāo)準(zhǔn)直接掛鉤，上調(diào)將帶來企業(yè)用工成本的提升。但長期來看，薪資上漲的趨勢不會改變，而中低收入人群將成為受益最明顯的群體 。
