甘肅張掖市最低工資標準調整2015最新消息：甘肅省政府決定，調整全省最低工資標準。從4月1日起，張掖市最低工資標準調整為：甘州區(qū)(三類地區(qū))1370元/月，每小時最低工資14.4元;臨澤、山丹、高臺、民樂、肅南5縣(四類地區(qū))1320元/月，每小時最低工資13.9元。調整后的最低工資標準與原標準相比，甘州區(qū)從每月1250元調整到1370元，提高了120元，每小時最低工資從12.7元調整為14.4元，提高了1.7元;臨澤、山丹、高臺、民樂、肅南5縣從每月1200元調整為1320元，提高了120元，每小時最低工資從12.2元調整為13.9元，提高了1.7元。張掖市各類地區(qū)最低工資調整平均超過了9.6%。此次最低工資標準調整，對提高張掖市低收入勞動者的收入水平，縮小收入差距，協(xié)調利益分配關系，促進分配公平，拉動全市平均工資增長，提高企業(yè)核心競爭力、推進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級、促進企業(yè)和諧健康發(fā)展都具有十分重要意義。
調整我市最低工資標準，是深化收入分配改革、促進居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續(xù)擴大中等收入群體，實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民收入的較快增長。同時，調整最低工資標準，有利于吸引更多優(yōu)質勞動力資源，更好滿足經(jīng)濟發(fā)展對勞動力資源，尤其是熟練技術工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時也有利于推動企業(yè)加快轉型升級，集聚更多技術型、創(chuàng)新型人才。
需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業(yè)支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按小時計酬，并不得低于當?shù)胤侨罩朴霉ばr最低工資標準。
市人社部門呼吁，企業(yè)應建立健全工資分配決定機制、正常增長機制和支付保障機制，切實提高企業(yè)職工尤其是一線職工工資水平，構建和諧的勞資關系。各級人社部門將結合工資支付專項檢查，加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，確保最低工資標準嚴格執(zhí)行，切實維護勞動者的合法權益。
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
