最低工資一般由一個(gè)國家或地區(qū)通過立法制定。針對(duì)很多人十分關(guān)注的安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資水平和2015安徽最低工資規(guī)定，現(xiàn)在還沒有明確的官方信息。
全國總工會(huì)日前通報(bào)“各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況”，根據(jù)通報(bào)，全國已有7省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，部分省份完成“十二五”目標(biāo)的壓力較大。從我省情況來看，不出意外，今年會(huì)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且完成目標(biāo)壓力不大。
以省會(huì)合肥為例，2010年7月1日實(shí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，該市市區(qū)為每月720元，如果要達(dá)到年均增長(zhǎng)13%以上的目標(biāo)，到，合肥市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該達(dá)到每月1326.5元以上。
記者采訪獲悉，目前，合肥市實(shí)行的是2013年時(shí)調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，即為每月1260元。因此，只要今年我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么完成“十二五”目標(biāo)相對(duì)較為輕松。
當(dāng)下我省執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還是2013年7月1日開始實(shí)施的，記者從省人社廳獲悉，我省將適時(shí)調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)還將在時(shí)隔4年后，重新發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。
2013年7月1日開始，我省執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)時(shí)，將我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到現(xiàn)在的1260元、1040元、930元、860元四個(gè)檔。非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到現(xiàn)在的13元、11元、10元、9元。
就目前來看，我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)低于全國多數(shù)省份，較周邊的上海(1820元)、浙江(1650元)、江蘇(1630元)等地差別更是較大。記者了解到，今年我省將推進(jìn)勞動(dòng)用工互聯(lián)網(wǎng)備案，修訂《安徽省最低工資規(guī)定》，建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，適時(shí)調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
另外，今年我省還將適時(shí)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。據(jù)了解，我省上一次發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線還是在2011年8月份。 2011年度的企業(yè)工資指導(dǎo)線為：職工貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為13%，職工貨幣工資增長(zhǎng)上線為18%，增長(zhǎng)下線為4%……此后數(shù)年中，我省一直未再發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。
安徽省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，工資指導(dǎo)線不具備強(qiáng)制性。
安徽省最低工資標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)安徽省政府決定，從2013年7月1日開始實(shí)施的。
