山西職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)

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晉政辦發(fā)〔2015〕41號

各市、縣人民政府,省人民政府各委、辦、廳、局,各直屬機構(gòu),各大中型企業(yè),中央駐晉單位:

依據(jù)《山西省最低工資規(guī)定》(省政府令第218號)和《最低工資規(guī)定》(勞動保障部令第21號)精神,結(jié)合我省經(jīng)濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費水平提高的實際,并考慮社會保障和住房公積金等因素,省人民政府決定對現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。將現(xiàn)行月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由一類1450元、二類1350元、三類1250元、四類1150元,依次調(diào)整為1620元、1520元、1420元、1320元。

同時,相應(yīng)提高小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后,全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類9.3元、二類8.7元、三類8.2元、四類7.6元;非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類17.7元、二類16.6元、三類15.6元、四類14.5元。

二、根據(jù)全省各地經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入情況,晉城市陽城縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)兩個類別,其余縣(市、區(qū))類別不變。

三、本通知中所指的最低工資標(biāo)準(zhǔn),是剔除下列各項后用人單位支付給勞動者的貨幣性工資:

(一)加班加點工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

四、本通知自5月1日起實行。

6月25日,從山西省人社廳了解到,山西省將開展專項執(zhí)法大檢查,用人單位如果不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),而且逾期拒不改正的,將被處以2000元至兩萬元的罰款,并依法增加支付勞動者50%至100%的賠償金。

按照新標(biāo)準(zhǔn),全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的最高檔已由1450元提高到1620元(忻府區(qū)、原平屬于第二類,最低工資由1350元調(diào)整為1520)。為了確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)落實到位,即日起,山西省將對用人單位勞動合同簽訂情況、職工工資、加班工資支付情況進行專項檢查,其中包括最低工資的執(zhí)行情況。

從以往的檢查情況來看,個別私營小企業(yè)采取提高勞動定額、降低計價單價、任意延長工時以及把特崗津貼等計算在最低工資內(nèi),變相降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次檢查的重點行業(yè)是建筑、制造、采礦、餐飲服務(wù)等勞動密集型企業(yè)。用人單位遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況,高溫津貼、煤礦井下艱苦崗位津貼等津貼補貼制度落實情況,也是此次專項檢查重點。

如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),可以向12333勞動保障咨詢熱線或勞動保障監(jiān)察機構(gòu)咨詢或投訴。

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