人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,今年前三季度,涉及拖欠農(nóng)民工工資問題的突發(fā)事件比去年同期增長34%。
臨近年底,拖欠農(nóng)民工工資問題多發(fā)。然而,許多農(nóng)民工缺乏維權(quán)知識,不知道正確、有效的維權(quán)辦法,有的甚至采取極端方式,往往造成悲劇!
為此,我們在這里為農(nóng)民工兄弟準(zhǔn)備了討薪維權(quán)秘籍。
國家規(guī)定,用人單位必須依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。其中有關(guān)勞動報酬的條款,應(yīng)明確工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付項目、支付形式以及支付時間等內(nèi)容。用人單位必須以法定貨幣形式支付農(nóng)民工工資,不得以任何名義拖欠和克扣。勞動保障部門要加強對用人單位工資支付情況的監(jiān)督檢查,建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度。
對拖欠和克扣農(nóng)民工工資的用人單位,要責(zé)令其及時補發(fā),不能立即補發(fā)的,要制定清欠計劃,限期補發(fā)。
對惡意拖欠和克扣工資的企業(yè),涉嫌犯罪的,移交司法機關(guān)依法嚴肅處理。
企業(yè)在依法破產(chǎn)、清償債務(wù)時,要按照《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定,把拖欠的農(nóng)民工工資納入第一清償順序。
勞動合同履行期間,農(nóng)民工享有《勞動法》規(guī)定的各項權(quán)利。
解除勞動合同,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償金。
要重點做好對建筑施工企業(yè)拖欠和克扣農(nóng)民工工資違法行為的查處工作,嚴厲打擊惡意拖欠、克扣農(nóng)民工資的違法行為。
因建設(shè)單位拖欠施工企業(yè)工程款,致使施工企業(yè)不能按時發(fā)放農(nóng)民工工資的,要追究建設(shè)單位的責(zé)任;施工單位拖欠農(nóng)民工工資的,要追究施工單位的責(zé)任。
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。
2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費),通過勞動仲裁下達的裁決書,向單位索賠,如果還不賠,可申請法院強制執(zhí)行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟,直接通過法院判決執(zhí)行。
5、按上述途徑索取工資的同時,還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定,要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。