企業(yè)職工的退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計(jì)發(fā)時又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。
按照國家要求，北京市采取了定額調(diào)整辦法，并向低收入群體給予適當(dāng)傾斜，將退休人員年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。以下為你介紹北京退休金計(jì)算方法。
按照國家要求，今年本市采取了定額調(diào)整辦法，并向低收入群體給予適當(dāng)傾斜，將退休人員年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。
年底前基本養(yǎng)老金水平增加絕對額標(biāo)準(zhǔn)(元/月)增加后未達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)足(元/月)
4550元(含)以上 100 4670(4550+120)
3550元(含)～4550元之間120 3690(3550+140)
3050元(含)～3550元之間140 3210(3050+160)
3050元以下160
李阿姨，全部繳費(fèi)年限32年，12月的養(yǎng)老金為3060元/月，按上面圖表第三檔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)上調(diào)140元，與原養(yǎng)老金相加為3200元。但與12月的養(yǎng)老金低于3050元的第四檔人員相比，他們上漲160元后，部分人員會高過李阿姨的3200元(3050元+160元)，所以再對李阿姨提高10元，使她達(dá)到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調(diào)整中，李阿姨實(shí)際每月增長的養(yǎng)老金是150元;再加上按繳費(fèi)年限調(diào)整的養(yǎng)老金，實(shí)際共增加養(yǎng)老金262元/月。
調(diào)整(元/月)
底前(元/月)按繳費(fèi)年限增加按絕對額增加調(diào)整總額調(diào)整后
3060 3.5×32=112 14010 262 3322
65歲以上多拿100至160元
針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平，自2007年起，本市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。今年仍堅(jiān)持這一做法，對在底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整后，再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元;70至74周歲每人每月再增加120元;75至79周歲每人每月再增加140元;80周歲以上每人每月再增加160元。
底之前年滿65至69周歲70至74周歲75至79周歲80周歲以上
傾斜標(biāo)準(zhǔn)(元/月)100 120 140 160
■舉例
王大爺，全部繳費(fèi)年限40年，12月年滿68周歲，基本養(yǎng)老金水平3400元/月。每月增加養(yǎng)老金380元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金水平3780元/月。
調(diào)整(元/月)
底前(元/月)按繳費(fèi)年限增加 按絕對額增加高齡退休人員增加調(diào)整總額調(diào)整后
分檔補(bǔ)足
3400 3.5×40=140 1400 100 380 3780
張大爺，某企業(yè)退休工人，全部繳費(fèi)年限40年，12月年滿80周歲，基本養(yǎng)老金水平3900元/月。每月增加養(yǎng)老金420元，調(diào)整之后基本養(yǎng)老金水平4320元/月。
調(diào)整(元/月)
底前(元/月)按繳費(fèi)年限增加按絕對額增加高齡退休人員增加調(diào)整總額調(diào)整后
分檔補(bǔ)足
3900 3.5×40=140 1200 160 420 4320
