軍隊(duì)漲工資方案

【香港商報(bào)網(wǎng)訊】中國(guó)軍隊(duì)將迎來(lái)建國(guó)后最大規(guī)模的編制體系改革。消息指，方案近期即將公布。同時(shí)，年底可能再有一次全軍加薪，以振士氣。重組后，運(yùn)行多年的樹(shù)狀架構(gòu)將被打破，形成軍令、軍政兩線明確分立的扁平化新架構(gòu)，其中一種比較合理的方案是，四總部和七大軍區(qū)都不再存在，會(huì)改名或其職權(quán)被融入新組成的部門。

這次改革在軍隊(duì)里已不是秘密，近日軍中上下都在熱論，期待方案早日公布。接近軍方的消息人士對(duì)本報(bào)表示，改革醞釀多時(shí)，內(nèi)容經(jīng)過(guò)多番修改，目前經(jīng)已有定案，計(jì)劃近期正式宣布，「現(xiàn)在討論大多，蓋都蓋不住，上頭也希望早點(diǎn)公布，以免有太多的猜測(cè)，穩(wěn)定軍心，習(xí)主席訪美回來(lái)后會(huì)是一個(gè)比較合適的時(shí)機(jī)，最后拍板，至少今年內(nèi)一定會(huì)公布的�！�

中國(guó)的軍隊(duì)成立初期基本是仿效「老朋友」前蘇聯(lián)而建，但隨著時(shí)代發(fā)展，科技的進(jìn)步，中國(guó)國(guó)力的強(qiáng)大，周邊局勢(shì)的變化，原來(lái)體制已經(jīng)落后，尤其龐大的以陸軍為主的管理體制，適應(yīng)不了新形勢(shì)。改革重組精簡(jiǎn)結(jié)構(gòu)，平衡協(xié)調(diào)海陸空三軍，提高效率。

熟悉中國(guó)軍隊(duì)的分析人士指出，現(xiàn)在的架構(gòu)錯(cuò)綜復(fù)雜，層次太多，指令難以有效直接下達(dá)，「總參指揮不了軍區(qū)，軍區(qū)又指揮不了海陸空三軍」。例如七大軍區(qū)下面雖然都有海軍和空軍編制，但他們基本都只聽(tīng)令于自己的直屬上司——海軍和空軍司令，即便是艦隊(duì)司令都兼任軍區(qū)副司令，也無(wú)補(bǔ)于事�！刚娴膽�(zhàn)爭(zhēng)打起來(lái)，這將很受影響的�！顾直硎荆袊�(guó)軍隊(duì)幾十年來(lái)都以陸軍為主，在信息化年代，海陸空三軍需要增強(qiáng)協(xié)調(diào)性，「改革是必須的，聯(lián)合指揮部呼之欲出。」

要向國(guó)際水平看齊，美國(guó)成為最合適的學(xué)習(xí)對(duì)象，是次改革新政策及新方案【全文】主要參照美軍現(xiàn)行機(jī)制架構(gòu)，也吸收了其它國(guó)家的長(zhǎng)處，如以色列的作戰(zhàn)后勤保障，俄羅斯改革后的戰(zhàn)區(qū)設(shè)置等，再配合中國(guó)的具體情況。消息指，之前已出過(guò)一個(gè)快將公布的較為成熟的版本，后來(lái)上層領(lǐng)導(dǎo)看過(guò)后，認(rèn)為和美軍等比起來(lái)，還有一段距離，又下令再作修改，于是一直拖到現(xiàn)在還沒(méi)有正式對(duì)外公開(kāi)。

這次改革新政策及新方案【全文】若成事，動(dòng)作之大是前所未見(jiàn)的，雖然長(zhǎng)遠(yuǎn)是好事，但短期內(nèi)必然會(huì)產(chǎn)生一定沖擊，軍中也有不少擔(dān)憂。上述消息人士強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)內(nèi)容導(dǎo)層對(duì)此已有做好準(zhǔn)備，「方案不是一天造出來(lái)的，已醞釀多時(shí)，并經(jīng)過(guò)軍中上下多番討論和意見(jiàn)征集，得到了一致的認(rèn)可。」他透露，為配合這次重大調(diào)整，軍隊(duì)年底可能還會(huì)進(jìn)行一次全面提薪，以穩(wěn)定軍心�！付腋母镆膊皇且惶炀鸵倪^(guò)來(lái)，公布的只是方向和大框架，改革的啟動(dòng)，到真正完成至少需要幾年的時(shí)間!」他坦言，現(xiàn)在各部門*選尚未最后定案，目前還在商議中。

任干不滿六年或者軍齡不滿10年不得轉(zhuǎn)業(yè)，強(qiáng)烈要求轉(zhuǎn)業(yè)的按買斷處理，軍領(lǐng)滿10年不滿16年的應(yīng)金制和計(jì)劃安置，16年以上的自主擇業(yè)和計(jì)劃安置。

應(yīng)金制分段分段計(jì)算，10年以下的每年三萬(wàn)七，10年至16年的每年六萬(wàn)六左右。

不滿10年強(qiáng)烈要求專業(yè)的就復(fù)原，復(fù)原就是買斷。復(fù)員(買斷)費(fèi)為一年三萬(wàn)七，另外在補(bǔ)六個(gè)月工資。 自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補(bǔ)助，住房補(bǔ)助。應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助，級(jí)別補(bǔ)助，房補(bǔ)。計(jì)劃安置包括軍齡補(bǔ)助，房補(bǔ)。復(fù)原(買斷)的包括軍齡補(bǔ)助、級(jí)別補(bǔ)助、國(guó)防服役津貼、房補(bǔ)。自主擇業(yè)包括自主擇業(yè)金，軍齡補(bǔ)助，住房補(bǔ)助，每個(gè)月是現(xiàn)在工資百分之八十。應(yīng)金制包括軍齡補(bǔ)助，級(jí)別補(bǔ)助，房補(bǔ)，退役后是基本工資百分之八十。改革之后的自主和之前的自主沒(méi)有明顯區(qū)別，唯一不同的就是一次性拿的錢多一些。滿16年自主的話一次性內(nèi)地大概三十幾萬(wàn)，然后每個(gè)月減去工作性津貼之后的工資百分之七十六。

如果是15年不能自主，如果是應(yīng)金制可能六七十萬(wàn)，基本工資的百分之八十。15年如果計(jì)劃安置，一次性總共二十萬(wàn)。

舉個(gè)例子吧，16年正營(yíng)軍官如果自主擇業(yè)一次性可能就三十七八萬(wàn)，接近四十萬(wàn)，但是如果計(jì)劃安置一次性可能就二十幾萬(wàn)。應(yīng)金制后每個(gè)月基本工資百分之八十二，一次性五六十萬(wàn)。一個(gè)是基本工資，一個(gè)是全額工資的區(qū)別。

改革目標(biāo)：自主擇業(yè)好于計(jì)劃安置，計(jì)劃安置好于應(yīng)金制，應(yīng)金制好于買斷。其中應(yīng)金制和計(jì)劃安置也是軍隊(duì)調(diào)整期間的暫時(shí)政策，將來(lái)自主擇業(yè)(職業(yè)化時(shí))將是部隊(duì)的惟一方向。

具體的實(shí)行的時(shí)間將在部隊(duì)調(diào)整改革期間實(shí)行。

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