事業(yè)單位人員工資會上漲嗎?下面思而學(xué)教育網(wǎng)帶大家了解詳細內(nèi)容。
近日，四川、吉林等多地陸續(xù)召開人力資源和社會保障工作會議，確定了今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。遼寧情況如何?也一直備受關(guān)注。
1月22日，從遼寧省相關(guān)部門了解到，今年年內(nèi)遼寧也將按照國家部署對機關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資進行調(diào)整。
去年1月14日，《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》公布，自10月1日起實施。近4000萬機關(guān)事業(yè)單位人員開始繳納基本養(yǎng)老保險，同時對其基本工資也進行了調(diào)整。
近期，多地人社部門召開會議，明確提出今年將調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。
就此，遼寧省人力資源和社會保障廳相關(guān)人士表示，遼寧也將按照國家統(tǒng)一部署、統(tǒng)一政策來執(zhí)行，適時調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資，遼寧并無自身的“特殊性”。
對于如何調(diào)整，按照人社部指示將依據(jù)工資調(diào)查比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟發(fā)展、財政狀況和物價變動等因素，確定調(diào)整幅度，逐步提高基本工資占工資的比重。
對于調(diào)整的頻率，去年人社部有關(guān)負責人就機關(guān)事業(yè)單位調(diào)資工作答記者問時曾指出，這次調(diào)資工作進一步明確了建立基本工資標準正常調(diào)整機制，近期要每兩年調(diào)整一次基本工資標準。
為了規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，保障工作人員的合法權(quán)益， 國務(wù)院法制辦11月24日公布《事業(yè)單位人事管理條例(征求意見稿)》(以下簡稱《征求意見稿》)，面向社會各界征求意見，積極推進我國事業(yè)單位人事管理立法進程。
為了維護事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，兼顧社會分配公平，《征求意見稿》對事業(yè)單位工作人員的工資福利和社會保險問題作了以下規(guī)定：一是事業(yè)單位工作人員的工資制度、工資構(gòu)成，需執(zhí)行國家的統(tǒng)一政策。二是事業(yè)單位工作人員的工資水平，應(yīng)當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。三是國家建立健全事業(yè)單位工作人員利得財富的社會保險制度。
為了表揚激勵先進，懲戒不良行為，《征求意見稿》對獎勵和處分事項作了規(guī)定。如在培養(yǎng)人才、傳播先進文化、促進信托網(wǎng)文明進步中作出突出貢獻;在執(zhí)行國家重要任務(wù)、應(yīng)對公共突發(fā)事件中作出突出貢獻;在有效防止、消除事故和保護公共利益中作出突出貢獻;長期扎根基層，愛崗敬業(yè)，履行職責模范作用突出的工作人員或者集體，給予獎勵。
《征求意見稿》還規(guī)定，對弄虛作假，騙取獎勵;申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤;違反規(guī)定的權(quán)限或者程序等行為，撤銷獎勵。違反政治紀律，損害國家榮譽和利益的;違反工作紀律，致使公共利益或者人民生命財產(chǎn)遭受損失的;違反財經(jīng)紀律，揮霍、浪費單位資財?shù)?違反職業(yè)道德、社會公德，造成不良社會影響的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他行為，給予處分。
