據(jù)悉,安徽企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十一連調(diào)”, 月均達(dá)2024元。下面是詳細(xì)內(nèi)容。
五年間,新增就業(yè)327.9萬人,“創(chuàng)業(yè)江淮”歡迎“創(chuàng)客逐夢(mèng)”;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3396.57萬人,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十一連調(diào)”,月人均養(yǎng)老金由“十一五”期末的1263元提高到2024元,比“十一五”期末增長761元;從88萬余報(bào)考人員中考試錄用公務(wù)員3萬多名,公務(wù)員來源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善……2月2日下午,在安徽省政府召開的新聞發(fā)布會(huì)上,安徽省人社廳用閃亮的數(shù)據(jù)“曬”出“十二五”期間成績單,以民生為本、人才優(yōu)先為工作主線,圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),多個(gè)領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展,為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、加快建設(shè)美好安徽作出了積極貢獻(xiàn)。
安徽省人社廳副廳長、黨組成員孫仁發(fā)布的內(nèi)容顯示,過去五年,安徽不斷健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,深入實(shí)施就業(yè)扶持民生工程,積極的就業(yè)政策得到全面落實(shí)。通過積極實(shí)施援企穩(wěn)崗政策,“十二五”期間,累計(jì)緩減繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)130億元,發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼44.7億元。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)327.9萬人,失業(yè)人員再就業(yè)126.8萬人,就業(yè)困難人員再就業(yè)48.2萬人,底全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.14%,低于“十二五”規(guī)劃5%的控制目標(biāo)。
這其中,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效明顯。,以安徽省政府名義出臺(tái)《“創(chuàng)業(yè)江淮”行動(dòng)計(jì)劃(2015-2017)實(shí)施方案》,實(shí)施創(chuàng)客逐夢(mèng)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)航、創(chuàng)業(yè)筑巢、融資暢通、青年創(chuàng)業(yè)、高端人才創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)“八大工程”,打造創(chuàng)業(yè)服務(wù)云、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽“兩大服務(wù)平臺(tái)”,全力推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新,計(jì)劃實(shí)現(xiàn)2015-2017年全省新增注冊(cè)企業(yè)35萬個(gè)以上,帶動(dòng)就業(yè)100萬人以上的目標(biāo)。
過去五年間,安徽的社會(huì)保險(xiǎn)制度建設(shè)加快推進(jìn),社會(huì)保險(xiǎn)參保范圍也持續(xù)擴(kuò)大。截至底,全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為857.78萬人、1734.89萬人、436.64萬人、528.87萬人、499.26萬人,分別比“十一五”期末增加188.28萬人、205.5萬人、55.94萬人、169.41萬人、147.74萬人。全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3396.57萬人。
與之相對(duì)應(yīng)的,是社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不斷提高。發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)“十一連調(diào)”,月人均養(yǎng)老金由“十一五”期末的1263元提高到2024元,比“十一五”期末增長761元。被征地農(nóng)民社會(huì)保障待遇由“十一五”期末的平均100元提高到281元。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由“十一五”期末的120元提高到380元,城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民政策范圍內(nèi)住院報(bào)銷比例達(dá)到80%和70%左右。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從“十一五”期末的422.5元提高到1030元。一至四級(jí)工傷人員傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金平均水平分別從“十一五”期末的1625元、516元提高到2628元、975元。
“十二五”期間,安徽的人事制度改革不斷深化,人事管理也更加規(guī)范。制定出臺(tái)并修訂完善《安徽省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員辦法》,參與完成了公務(wù)用車制度改革、司法體制改革試點(diǎn)等重要改革任務(wù)。完善公務(wù)員考錄制度,推進(jìn)分級(jí)分類考試,優(yōu)化組織規(guī)程,健全監(jiān)督機(jī)制,著力打造“陽光考錄”工程。改進(jìn)基層公務(wù)員考錄政策,在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻,引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。拓寬隊(duì)伍來源渠道,扎實(shí)開展面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員、優(yōu)秀村(社區(qū))干部定向招錄工作!笆濉逼陂g全省共舉行各類考試錄用公務(wù)員25次,報(bào)考人數(shù)88萬余人,實(shí)際錄用公務(wù)員3萬多名,公務(wù)員來源結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。深化公務(wù)員平時(shí)考核試點(diǎn)。進(jìn)一步規(guī)范表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),開展安徽省“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”表彰活動(dòng)。加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德和作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真實(shí)施公務(wù)員能力提升計(jì)劃,“十二五”期間累計(jì)培訓(xùn)公務(wù)員112萬人次。
在事業(yè)單位人事制度改革上,安徽認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于深化事業(yè)單位人事制度改革和分類推進(jìn)事業(yè)單位改革的總體要求,逐步深化事業(yè)單位人事制度改革,聘用制度、崗位管理和公開招聘制度基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋,崗位聘用認(rèn)定率達(dá)98.9%,人員聘用合同簽訂率和公開招聘制度覆蓋率均達(dá)到99%以上。事業(yè)單位公開招聘做到了“三公開”,即招聘信息公開發(fā)布、招聘過程公開透明和招聘結(jié)果公開。積極探索分行業(yè)實(shí)施公開招聘的具體辦法,分類組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專技人員、全科醫(yī)生、農(nóng)村中小學(xué)教師特崗計(jì)劃等公開招聘,起中小學(xué)新任教師實(shí)行全省統(tǒng)一招聘,事業(yè)單位公開招聘工作的科學(xué)化水平得到進(jìn)一步提升。“十二五”期間,全省實(shí)際公開招聘10萬余人,參加考試人數(shù)逾百萬人,著力推進(jìn)基層醫(yī)藥衛(wèi)生、公立醫(yī)院、文化、地勘、國有林場(chǎng)等行業(yè)人事制度改革,逐步建立了能上能下、充滿活力的事業(yè)單位人事管理新機(jī)制。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革扎實(shí)推進(jìn)。完善公務(wù)員工資制度,公務(wù)員津貼補(bǔ)貼進(jìn)一步規(guī)范。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)于7月底前全面落實(shí)。縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度、全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等重要改革全面實(shí)施。
記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪時(shí)得知,“十三五”時(shí)期,安徽省推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展,依然將堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線,促進(jìn)充分就業(yè),促改革、補(bǔ)短板、兜底線、防風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)持深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策,圍繞加快“調(diào)轉(zhuǎn)促”,創(chuàng)造更多就業(yè)崗位,加強(qiáng)對(duì)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持,著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。除了深入實(shí)施“創(chuàng)業(yè)江淮”行動(dòng)計(jì)劃,鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),建立面向人人的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái),支持高校畢業(yè)生、科技人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)以外,還將大力實(shí)施就業(yè)脫貧工程,采取技能培訓(xùn)、就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、就業(yè)服務(wù)等多種手段,確保40萬貧困農(nóng)村勞動(dòng)者通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。
在深化社會(huì)保障制度改革上,今后五年將按照全覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針,進(jìn)一步完善制度措施,以養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)為重點(diǎn),統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革。以人人享有基本社會(huì)保障為目標(biāo),大力實(shí)施全民參保計(jì)劃,推動(dòng)社會(huì)保障由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋。著力提高社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次,穩(wěn)步提高待遇水平,推動(dòng)建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基金承受能力相適應(yīng)的待遇正常調(diào)整機(jī)制,探索建立基金保值增值、制度長期穩(wěn)定運(yùn)行的長效機(jī)制,加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)。
此外,安徽還將加快建立充滿活力的用人機(jī)制。進(jìn)一步推動(dòng)公務(wù)員管理改革創(chuàng)新,加快推進(jìn)分類管理,深化招錄培養(yǎng)制度改革,加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)督和能力作風(fēng)建設(shè),完善考核獎(jiǎng)勵(lì),努力打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員隊(duì)伍。深化事業(yè)單位人事制度改革,堅(jiān)持分類分業(yè)推進(jìn),努力形成符合事業(yè)單位特點(diǎn)、規(guī)范有序、充滿活力的人事管理制度。要健全工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制,完善適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)的工資制度,逐步形成合理有序的工資收入分配格局。