江西省人社廳正式公布，從1月1日起，上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。這是我省自2005年以來連續(xù)第11次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。小編為大家介紹漲工資的相關詳情，一起看看吧!
所有退休人員每月都有100元增加的“保底”(即部分定額調整部分)。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤調整。根據(jù)本人定額調整后基本養(yǎng)老金水平不同分成八檔。
1500元以下的(不含1500元)每人每月增加105元
1500元至2000元(不含2000元)每人每月增加85元
2000元至2500元(不含2500元)每人每月增加65元
2500元至3000元(不含3000元)每人每月增加55元
3000元至3500元(不含3500元)每人每月增加45元
3500元至4000元(不含4000元)每人每月增加35元
4000元至4500元(不含4500元)每人每月增加25元
4500元以上(含4500元)每人每月增加15元
與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿一年增加3元，繳費未滿15年按照15年計算，即最低增加45元，然后超過15年的，再按照每年3元進行增加，體現(xiàn)多繳多得。
在定額調整與掛鉤調整的基礎上，對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
確保6月15日前發(fā)放到位
省人社廳要求在5月底前完成養(yǎng)老金調整工作，確保調增的基本養(yǎng)老金在5月底前發(fā)放到位，最遲必須在6月15日前全部發(fā)放到位。
略高于全省去年人均基本養(yǎng)老金10%
調整方案前三個部分所有退休人員均可享受，調整水平按照略高于全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%確定。
另外，選擇一次性繳費3.25萬元至1萬元參保的超過退休年齡人員，按每人每月200元的標準增加基本養(yǎng)老金。年滿70周歲的全額參加高齡傾斜調整。
企業(yè)退休軍轉干部以及1953年底前參軍、后在企業(yè)退休的軍隊退役士兵在調整基本養(yǎng)老金同時，每人每月再適當加發(fā)生活補貼并隨同增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放，所需資金從省級企業(yè)軍轉干部解困專項資金中安排。
關于江西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知
贛人社發(fā)(2015)12號
各市、縣(區(qū))人民政府，省直有關部門，各行業(yè)單位：
根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部(關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知)(人社部發(fā)〔2015〕7號)精神，經(jīng)省人民政府同意，決定從1月1日起，調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就我省調整企業(yè)人員基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下：
一、參加調整的人員范圍和調整時間
我省12月31日起前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含按照贛勞社養(yǎng)〔2015〕55號文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)退休人員)。
調整時間從1月1日起執(zhí)行。
二、調整辦法和標準
按退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費年限(含視同繳費年限)實現(xiàn)普遍調整，在普遍調整的基礎上，再對年滿70周歲以上的高齡人員實行特殊調整(詳見附表)。調整基本養(yǎng)老金中有關問題，按以下規(guī)定辦理：
1、按基本養(yǎng)老金水平調整時，按各檔對應的調整額增加基本養(yǎng)老金。其中，調整后上一檔的基本養(yǎng)老金低于下一檔基本養(yǎng)老金調整上限的，按下一檔基本養(yǎng)老金調整后的上限確定。
2、按繳費年限調整時，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加6元調整，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年計算。
3、在普遍調整基礎上，對滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調整標準調整。高齡計算的截止時間為12月31日(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)。
三、按照省政府辦公廳贛府廳發(fā)〔2015〕29號、贛府廳發(fā)〔2015〕37號、38號文件有關規(guī)定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員不參加本《通知》第二條規(guī)定調整，其調整基本養(yǎng)老金標準按全省城鎮(zhèn)企業(yè)月人均調整水平扣除中央財政月人均調待補助標準后的60%加上中央財政月人均調待補助標準執(zhí)行，即每人每月186元的標準增加基本養(yǎng)老金。在此基礎上，年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月再分別增加36元、42元。
四、按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的，從基本養(yǎng)老金保險基金中支付。此次調整基本養(yǎng)老金，中央財政通過專項轉移支付予以適當補助，不足部分由當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當?shù)卣ㄟ^加強擴面征繳和調整財政支出結構解決。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的，按原資金渠道解決。
五、調整基本養(yǎng)老金的審批程序：原則上由單位申報，主管部門匯總，經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構審核，報同級人力資源和社會保障行政部門、財政部門備案后執(zhí)行。具備條件的地方可直接由社會保險經(jīng)辦機構在養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)中增加，人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監(jiān)督指導。
六、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。
七、調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門應高度重視，加強領導。精心組織實施，盡快將調增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
