最新的關(guān)于軍隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的工資要怎么計(jì)算?計(jì)算的方法有哪些?為大家介紹!
1、軍隊(duì)干部退出現(xiàn)役共4種安置方式，即離休、退休、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員;轉(zhuǎn)業(yè)包括計(jì)劃分配和自主擇業(yè)兩種方式。
2、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部退出現(xiàn)役的截止時(shí)間如何確定?
一是應(yīng)以正式辦理離隊(duì)手續(xù)時(shí)為準(zhǔn)。
二是工資應(yīng)一直發(fā)放到離隊(duì)時(shí)為止。
3、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部在列入安置計(jì)劃后是否可以晉銜、晉升文職級(jí)別?
3月31日之前，正常晉銜和晉升文職級(jí)別的干部是符合規(guī)定的。辦理的時(shí)間一般是從3月開始。
4、關(guān)于跨年度安置地轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部是否增資?
經(jīng)組織批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的干部，不予增加職務(wù)和軍銜工資。
5、關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部工作性津貼發(fā)放截止時(shí)間有何規(guī)定?
退休當(dāng)天，工作性津貼即停止;另外工作性津貼不計(jì)入自主擇業(yè)退役金。
6、關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部獎(jiǎng)勵(lì)工資發(fā)放有何規(guī)定?
經(jīng)考核評(píng)定為“稱職”以上的，享受獎(jiǎng)勵(lì)工資，包括當(dāng)年轉(zhuǎn)業(yè)退休離休的干部，也就是說(shuō)，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部如果考核合格，就可以領(lǐng)取當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)工資。舉例來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)業(yè)離隊(duì)的時(shí)間一般是9、10月份，獎(jiǎng)勵(lì)工資一般是12月份發(fā)放，這筆錢基本上都能發(fā)到每個(gè)人手里。
7、關(guān)于軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員幾個(gè)重要計(jì)算公式。
月退役金=【{職務(wù)工資+軍銜(級(jí)別)工資+軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼+房租補(bǔ)貼}X{80%+增發(fā)%}+軍齡工資+自主擇業(yè)生活補(bǔ)貼】
退休金=[職務(wù)工資+軍銜(級(jí)別)工資]×(85%+增發(fā)%)+軍齡工資+軍隊(duì)統(tǒng)一規(guī)定的津貼
補(bǔ)貼 計(jì)發(fā)比例：軍齡滿20年，發(fā)給本人原工資的80%，21年起，每增加一年增發(fā)1%。(立功受獎(jiǎng)和艱苦地區(qū)服役按等級(jí)，年限分別增發(fā)月退役金基數(shù)的5%、10%、15%)
月住房補(bǔ)貼=(月退役金-月房租補(bǔ)貼)X 13% - 月房租補(bǔ)貼
按照目前軍轉(zhuǎn)安置工作的工作職能、任務(wù)和性質(zhì)劃分，這項(xiàng)工作一般可分為五個(gè)階段：
(1)準(zhǔn)備階段。時(shí)間一般為每年的2月至3月。這一階段各級(jí)主要是確定轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員對(duì)象，搞好轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部摸底;上報(bào)干部轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員安置去向計(jì)劃，掌握轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部名單;組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一工作程序;填寫各種表格、規(guī)范整理檔案等。
(2)移交階段。時(shí)間一般為每年3月至5月末。一般由軍區(qū)級(jí)以上單位統(tǒng)一審查所在單位轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部及隨調(diào)家屬的檔案材料，并按規(guī)定選派聯(lián)絡(luò)員或送檔人員向全國(guó)各省軍區(qū)(衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū))轉(zhuǎn)業(yè)辦移交檔案;各省軍區(qū)(衛(wèi)戍區(qū)、警備區(qū))轉(zhuǎn)業(yè)辦向地方軍轉(zhuǎn)部門移交軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部檔案材料。
(3)安置階段。時(shí)間一般為每年6月至8月。地方各級(jí)黨委、政府落實(shí)安置計(jì)劃、確定安置崗位。
(4)離隊(duì)報(bào)到階段。時(shí)間一般為每年9月至11月。這一階段主要是地方發(fā)放報(bào)到通知，部隊(duì)組織轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部離隊(duì)報(bào)到。
(5)收尾階段。督促部分未落實(shí)安置崗位的地市抓緊發(fā)放報(bào)到通知，做好“難點(diǎn)人”、“重點(diǎn)人”的思想工作，提高轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員干部離隊(duì)報(bào)到率，搞好年度總結(jié)收尾工作。
