近日,關(guān)于職工社保費(fèi)率和公積金繳存比例下調(diào)消息正式出臺,比例降了對于職工的工資待遇有什么影響么?為大家分析如下,歡迎查看!
“五險(xiǎn)一金”繳存比例過高?8000元的工資到手不足5000元?企業(yè)背著負(fù)擔(dān)跑不快?今年總理記者會上,總理明確表示支持各地階段性降低“五險(xiǎn)一金”,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),增加職工現(xiàn)金收入。4月11日部分省(市)政府主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)形勢座談會,總理再次提到,要實(shí)施降費(fèi),支持各地在國家統(tǒng)一框架下,階段性降低“五險(xiǎn)一金”。
近年來,社保費(fèi)率過高一直是業(yè)界討論的焦點(diǎn)之一。根據(jù)目前我國社保政策的相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例累計(jì),企業(yè)承擔(dān)30%左右,個(gè)人繳費(fèi)11%左右,整體社保費(fèi)率超過40%。
早就有一種說法,假設(shè)你的稅前工資1萬元,在扣除各類社會保險(xiǎn)及其所得稅之后,每月能夠拿到手的工資是7454元,而企業(yè)實(shí)際支出了14410元。險(xiǎn)金過高,導(dǎo)致一些企業(yè)不僅不敢漲工資,還舉步維艱。
如果社保繳存比例降低,企業(yè)負(fù)擔(dān)也就降低了,職工到手的現(xiàn)金自然就多了,而對養(yǎng)老待遇也不會產(chǎn)生影響。
目前,退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。根據(jù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)公式,基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放高低主要取決于職工退休時(shí)上一年度在崗職工月平均工資、職工本人平均繳費(fèi)工資和繳費(fèi)年限三項(xiàng)因素,與企業(yè)或個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率高低無關(guān)。而個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分會受職工本人繳費(fèi)費(fèi)率影響,只有職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào),才會影響個(gè)人賬戶養(yǎng)老金這部分收入。
根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》,職工和單位公積金的繳存比例最低為5%、最高為20%,單位和職工可以在這個(gè)比例區(qū)間進(jìn)行選擇。
如果公積金繳存比例降低,公積金數(shù)額也會相應(yīng)變化。
單位和個(gè)人每月繳存的公積金數(shù)額 = 上一年月平均工資 x 住房公積金繳存比例。
假如你的月平均工資為5000元/月,此前的公積金繳納比例是15%,那單位和個(gè)人每月分別要繳納5000×15%=750元,你的月公積金等于有1500元。
假設(shè)調(diào)整后繳納比例降低到12%,那單位和個(gè)人要繳納5000x12%=600元,月公積金則為1200元,比以前少了300元。但是,到手的工資多了150元。
也就是說,如果沒有買房的打算,那么繳存比例低點(diǎn)也挺好,至少每個(gè)月到手的錢多點(diǎn)。但一旦準(zhǔn)備買房,那公積金總額還是比以前少了一些。當(dāng)然,這個(gè)例子只適用于現(xiàn)在繳存比例高于12%的城市,具體是否產(chǎn)生影響還要看各地如何調(diào)整。