據(jù)悉,我國(guó)養(yǎng)老金將迎來(lái)第12連漲,很多網(wǎng)友對(duì)于今年養(yǎng)老金的上調(diào)政策非常關(guān)注,那么今年養(yǎng)老金上調(diào)多少呢?具體又是怎么調(diào)?為大家介紹如下,歡迎查看!
養(yǎng)老金上調(diào)6.5%左右。經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn),人力資源和社會(huì)保障部、 財(cái)政部印發(fā)了 《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》 ,從1月1日起, 為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平, 總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
此次調(diào)整, 采取定額調(diào)整、 掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法,定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平, 掛鉤調(diào)整體現(xiàn) “多工作、 多繳費(fèi)、 多得養(yǎng)老金” 的激勵(lì)機(jī)制, 可以與繳費(fèi)年限、 基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤, 適當(dāng)傾斜對(duì)高齡退休人員、 艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。
今年按6.5%左右調(diào)整退休人員待遇, 是國(guó)務(wù)院綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì), 慎重做出的決策。一方面, 我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、 職工平均工資增長(zhǎng)率、 物價(jià)漲幅、 財(cái)政收入增長(zhǎng)速度均放緩。另一方面, 人口老齡化快速發(fā)展, 養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重, 退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力越來(lái)越大, 基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢(shì)。養(yǎng)老金調(diào)整既要切實(shí)保障退休人員基本生活, 也不宜超過(guò)經(jīng)濟(jì)、 社會(huì)各方面承受能力。
此次調(diào)整是10月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇, 也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇, 邁出了統(tǒng)籌各類(lèi)退休人員待遇調(diào)整的第一步, 是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌、 增強(qiáng)公平性的直接體現(xiàn)。
上調(diào)6.5%如何確定的?
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整,此前11次的幅度都是10%左右,今年為何確定為6.5%?
據(jù)介紹,從2005年到,國(guó)家連續(xù)11年較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平明顯提高,達(dá)到2200多元,與2004年的月人均647元相比,提高了2倍多,年平均增長(zhǎng)率12%左右。
“過(guò)去連續(xù)11年由國(guó)家統(tǒng)一提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平并持續(xù)按10%的增幅調(diào)整,是在特殊情況下采取的特殊舉措!比松绮可鐣(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛介紹,2004年全國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均收入僅647元,與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)待遇水平差距較大,社會(huì)反響比較強(qiáng)烈。因此,我國(guó)連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金待遇,以盡快提高其養(yǎng)老金水平。
此次上調(diào)幅度定為6.5%,有兩方面考慮。其一,我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)期轉(zhuǎn)入了中高速增長(zhǎng)期。GDP增速由2005年11.3%逐步下降至的6.9%,在職職工平均工資增長(zhǎng)率由2005年的14.6%降到的10%以下,進(jìn)一步降低。城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)2012年以來(lái)一直保持在3%以?xún)?nèi),下降到1.5%。綜合來(lái)看,近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了物價(jià)漲幅,也超過(guò)了GDP增速,在一些年份超過(guò)了職工平均工資增長(zhǎng)率。不少地方,養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn),退休后的收入要比在職時(shí)高,養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率,出現(xiàn)了千方百計(jì)提前退休的狀況。
其二,人口老齡化加速發(fā)展,養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重!笆濉蹦覈(guó)60歲以上老年人口達(dá)到2.22億人,比“十一五”末增加4400萬(wàn)。企業(yè)離退休人員目前已有8500多萬(wàn)人,比“十一五”末增加2700萬(wàn)人,年均增長(zhǎng)8%左右。而同期參保職工年均增長(zhǎng)率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%,更大幅下降到3%以下,養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比由2011年的3.16∶1下降到的2.88∶1。隨著退休人員待遇水平不斷提高,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大。
三類(lèi)群體將明顯受益
記者了解到,在實(shí)際調(diào)整中,將實(shí)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法。從多省往年調(diào)整實(shí)施方案來(lái)看,定額調(diào)整是每人每月統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)增加同等金額;掛鉤調(diào)整主要根據(jù)繳費(fèi)年限相應(yīng)增加養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜則主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜。因此至少三類(lèi)退休職工群體將在此次調(diào)整中明顯受益:
多省出臺(tái)的調(diào)整方案均明確,對(duì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的退休人員,繳費(fèi)年限每增加1年即增加相應(yīng)額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對(duì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的,在15年的基礎(chǔ)上每增加1年,每月分別增加養(yǎng)老金5元,湖北省相應(yīng)增加3元。
湖南省在去年養(yǎng)老金調(diào)整政策中,對(duì)桑植、新晃等14個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員,每月增加10元;廣西對(duì)在58個(gè)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣市退休職工每月增加4元。
各地對(duì)已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省對(duì)年滿(mǎn)75周歲的企業(yè)退休人員,每人每月加發(fā)100元;湖北省對(duì)年滿(mǎn)70歲不到80歲的退休人員,每人每月增加50元,年滿(mǎn)80歲的每人每月增加70元。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金怎么調(diào)?
10月1日,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老與企業(yè)養(yǎng)老“并軌”,實(shí)行同樣的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。此前,機(jī)關(guān)事業(yè)單位長(zhǎng)期實(shí)行退休制度,退休費(fèi)主要與退休前工資掛鉤,退休費(fèi)的調(diào)整也主要跟著工資調(diào)整!安④墶焙螅瑱C(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整不再與同職級(jí)在職職工增長(zhǎng)工資直接掛鉤。
統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金,是“并軌”后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào),也是上世紀(jì)90年代企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái),企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法調(diào)整待遇。這消除了兩者在待遇調(diào)整安排上的不平衡,邁出了統(tǒng)籌各類(lèi)退休人員待遇調(diào)整的第一步。
到,全國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的月平均水平已達(dá)到2270元,比2004年增長(zhǎng)超過(guò)2.5倍?梢哉f(shuō),當(dāng)前基本養(yǎng)老金基數(shù)已經(jīng)明顯提高。因此提高比例盡管有所下調(diào),但具體增長(zhǎng)的數(shù)額相較于往年而言,并不一定減少。
人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛說(shuō),6.5%左右的調(diào)整幅度是指全國(guó)總體平均水平而言的,并不意味著企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都按6.5%來(lái)調(diào)整,更不是每個(gè)退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金。各統(tǒng)籌地區(qū)具體調(diào)整幅度,還需要由各地政府出臺(tái)實(shí)施方案來(lái)具體確定。
人社部門(mén)負(fù)責(zé)人介紹,各省人社、財(cái)政部門(mén)將根據(jù)要求出臺(tái)實(shí)施細(xì)則草案,經(jīng)省級(jí)政府批準(zhǔn)后上報(bào)人社部、財(cái)政部審批后才能公布執(zhí)行,“雖然各地公布時(shí)間難以統(tǒng)一,但調(diào)整后的養(yǎng)老金待遇都會(huì)從今年1月1日起計(jì)發(fā)!