2月25日，湖州市舉行“百個(gè)團(tuán)隊(duì)千名碩博十萬大學(xué)生”招引專題新聞發(fā)布會(huì)，就2020年“南太湖精英計(jì)劃”和“千名碩博十萬大學(xué)生招引計(jì)劃”有關(guān)情況進(jìn)行通報(bào)。
“南太湖精英計(jì)劃”
01、資助額度是原來的五倍
為提升湖州對人才的吸引力，“南太湖精英計(jì)劃”資助額度進(jìn)行了全面上調(diào)，最高資助從原來600萬元上升到3000萬元。同時(shí)，繼續(xù)實(shí)行“一事一議”制度，對來湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并入選省“鯤鵬計(jì)劃”的人才項(xiàng)目，給予最高1億元項(xiàng)目資助和最高1000萬元的薪酬補(bǔ)助。
02、更加注重頂尖人才和青年人才
建立頂尖人才直接認(rèn)定制度和青年人才優(yōu)先支持機(jī)制，對國際著名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者、發(fā)達(dá)國家院士、國際著名科學(xué)家等頂尖人才直接納入“南太湖精英計(jì)劃”，對35周歲及以下符合條件的青年人才給予一定的政策傾斜。
03、推出全鏈條人才助推政策
“南太湖精英計(jì)劃”在原來單純給予項(xiàng)目資助的基礎(chǔ)上，再提供最高1000萬元績效資助、最高1000萬元設(shè)備研發(fā)資助和最大1000平方米的5年免租創(chuàng)業(yè)場所或相應(yīng)租金等配套服務(wù)，著力激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力。
04、打造完善的生活配套服務(wù)
建立人才“關(guān)鍵小事”常態(tài)化機(jī)制，對入選的各類人才給予最高600萬元的安家、購房和租房補(bǔ)貼，并根據(jù)“湖州服務(wù)綠卡”規(guī)定在子女入學(xué)、醫(yī)療保健、家屬就業(yè)等方面提供各項(xiàng)服務(wù)。
“千名碩博十萬大學(xué)生招引計(jì)劃”
01、崗位數(shù)量多
今年，湖州把大學(xué)生招引目標(biāo)鎖定在10萬。首批排摸了上千家企事業(yè)單位，一次性拿出31193個(gè)崗位來招聘大學(xué)生。值得一提的是，本次全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、高校、衛(wèi)生系統(tǒng)等單位共推出崗位602個(gè)。
02、碩博需求大
近年來，湖州市堅(jiān)持推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推進(jìn)企業(yè)騰籠換鳥，大力發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)、研究院經(jīng)濟(jì)，企業(yè)對人才學(xué)歷需求逐年提高，高端人才的需求量不斷提升。在首批3萬多個(gè)崗位中，博士崗位585個(gè)、碩士崗位1964個(gè)，碩士博士崗位數(shù)量較去年同期翻了一番。
03、政策再升級
聚焦人才來湖初期的實(shí)際需求，湖州增設(shè)安家補(bǔ)助。至此，博士、碩士、本科生來湖可分別享受最高66萬元、36萬元和21萬元的全套政策補(bǔ)貼。同時(shí)，進(jìn)一步降低政策兌現(xiàn)門檻，將選調(diào)生和事業(yè)單位引進(jìn)的大學(xué)生納入政策對象范圍，還將租房生活補(bǔ)貼條件放寬至簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)1個(gè)月以上。
